2024年度吉林省职业指导师通关提分题库及完整答案.docx

2024年度吉林省职业指导师通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于:() A. 一级预防 B. 二级预防 C. 三级预防 D. 四级预防 试题答案:B 2、职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项,() A. 心理测量法 B. 团体咨询法 C. 家庭咨询法 D. 个别咨询法 试题答案:C 3、下列哪项不属于实现就业的三个基本条件,() A. 在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力 B. 所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的 C. 从事这种社会劳动可以获得相应的收入 D. 有劳动愿望，所从事的是某种经济活动 试题答案:D 4、无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指() A. 不充分就业 B. 充分就业 C. 灵活就业 D. 正规就业 试题答案:C 5、下列哪项不属于工作规范的内容,() A. 教育背景 B. 绩效考核标准 C. 工作经验 D. 知识技能 试题答案:B 6、下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见() A. 对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心 B. 对着装不够整齐的求职者给予较少的关注 C. 大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念 D. 对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度 试题答案:C 7、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的() A. 必备条款 B. 协议条款 C. 必备条款和协议条款 D. 其他条款 试题答案:A 8、关于职业指导，下列说法不妥的是:() A. 强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体 B. 强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的 C. 强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期 D. 强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息 试题答案:D 9、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型,() A. 现实型 B. 研究型 C. 常规型 D. 社会型 试题答案:C 10、关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是() A. 缺乏自信、害怕挫折 B. 能力较低、但求职经验丰富 C. 就业愿望迫切 D. 年龄较大，积累了一定的社会经验 试题答案:B 11、职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则,() A. 真实可信原则 B. 实用有效原则 C. 市场推广原则 D. 准确可靠原则 试题答案:C 12、不属于失业保险基本支出范围的是() A. 主要用于保障失业人员的基本生活 B. 领取转业训练费、生产自救费 C. 领取失业保险金期间的医疗补助 D. 接受职业培训、职业介绍的补贴 试题答案:B 13、根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征,() A. 艺术型 B. 现实型 C. 探索型 D. 社会型 试题答案:B 14、在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点,() A. 举止仪表、语言表达、综合分析 B. 人际协调能力、应变能力、情结稳定性 C. 爱好的广泛程度 D. 专业性知识水平、培训经验、专业应用水平 试题答案:C 15、职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则,() A. 真实性规则 B. 时效性规则 C. 节约性规则 D. 质量性规则 试题答案:B 16、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是,() A. 职业生活 B. 职业生涯 C. 职业活动 D. 生活经历 试题答案:B 17、下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是() A. 职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作 B. 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化 C. 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期 D. 职业生涯设计可以保证个体终生受益 试题答案:B 18、在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用() A. 鼓励技术 B. 聚集技术 C. 调停技术 D. 提问技术 试题答案:C 19、下列选项中不属于职业生涯设计方法的是() A. 职业测评法 B. 典型人物分析法 C. 实地参观考察法 D. 预测法 试题答案:D 20、下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是() A. 信函问卷 B. 电子问卷 C. 卡片式问卷 D. 送发问卷 试题答案:C 21、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是() A. 正确理解就业政策，保护自己的合法权益 B. 对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情 C. 保护自己的合法权益，寻求法律支持 D. 保护自己的合法权益，监督用工单位的行为 试题答案:A 22、下列选项中不属于第三产业的是:() A. 商业、饮食业、交通运输业 B. 金融、旅游业、咨询服务业 C. 食品、纺织业、电子工业 D. 国家机关、党群组织、社会团体 试题答案:C 23、通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是() A. 自主择业 B. 市场调节就业 C. 政府促进就业 D. 学校推荐就业 试题答案:C 24、下列选项中属于倾听或参与技术的是() A. 解释技术 B. 劝告技术 C. 询问技术 D. 暗示技术 试题答案:C 25、设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的() A. 实际情景和实战能力 B. 薪资水平和管理权限 C. 人员数量和人际关系 D. 社会地位和求职人数 试题答案:A 26、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素() A. 工作所属行业的发展前景 B. 企业的核心产品 C. 个人职业心理特征 D. 企业的信誉品牌 试题答案:C 27、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。

一般认为，这套程序包含六个步骤，以()开始，以()结束 A. 环境评估具体实施 B. 环境评估评估与反馈 C. 自我评估具体实施 D. 自我评估评估与反馈 试题答案:D 28、团体咨询“起始阶段”的任务不包含() A. 使成员间互相交往，尽快熟悉 B. 建立信任感，逐步形成团体的凝聚力 C. 制定团体活动规范 D. 协助成员整理归纳在团体中所学的东西 试题答案:D 29、下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是() A. 在形式上跟踪和回访要简单 B. 与用工单位联系时要有礼貌 C. 发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位 D. 回访工作要提前预约 试题答案:C 30、下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定,() A. 安排怀孕七个月的女职工值夜班 B. 安排女职工80天的产假 C. 安排女职工经期从事低温作用 D. 安排怀孕女职工改变工作岗位 试题答案:D 31、由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是() A. 劳动合同的终止 B. 劳动合同的解除 C. 劳动合同的中断 D. 劳动合同无效 试题答案:B 32、测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自() A. 测评方法，测评标准，测评者 B. 测评主体，测评客体，测评仪器 C. 测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度 D. 测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素 试题答案:D 33、张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该:() A. 引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元 B. 建议张某暂缓就业 C. 建议张某先成家再立业 D. 建议张某继续深造 试题答案:A 34、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为() A. 职业 B. 工种 C. 岗位 D. 专业 试题答案:B 35、“大五人格”量表中的五个维度不包括() A. 情绪性 B. 尽责性 C. 高效性 D. 外向性 试题答案:C 36、下面哪一项不属于人员素质测评的范畴,() A. 人的能力水平及倾向 B. 兴趣爱好 C. 个性特点 D. 行为特征 试题答案:B 37、进行创业指导时，哪种行为是错误的,() A. 提供创业的一些基本知识给他们一些资料 B. 客观地分析来访者的创业条件 C. 能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答 D. 充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正 试题答案:D 38、对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是:() A. 充分尊重每一位求职者，做到完全接纳 B. 对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断 C. 无需按程序操作，可以跳过某一操作 D. 倾听求职者的陈述，不要轻易打断 试题答案:C 39、下列哪项违背了以人为本的职业道德规范,() A. 以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号 B. 尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验 C. 按照自己理解的最优方案为求职者进行指导 D. 不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展 试题答案:C 40、运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是() A. 职业咨询 B. 心理咨询 C. 团体咨询 D. 个别咨询 试题答案:A 41、在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察() A. 较复杂的手工作业能力 B. 眼手协调能力 C. 对操纵活动。