研究室自查工报汇报.doc

研究室作风建设自查汇报按照部机关会议精神和《关于进一步加强机关作风建设 的通知》要求，我们研究室对照部领导特别是原部长指出的 存在问题，紧密结合实际，认真召开了科室自醵剖析会，从 科室整体和干部个人都深刻查找工作作风上存在的问题，努 力弥补不足、振奋精神，力争在工作思路上再创新，在工作 干劲上再加强，在工作成效上再突破具体自查情况如下:一、 研究室的基本情况按照中组部以及省市关于组织部门研究室的有关精神, 我们研究室成立于2008年6月，现有干部2名，其中主任 1名主要承担着部内调研创新、综合文稿起草、经验类信 息上报、部领导下乡调研等多项工作任务，尤其是今年以来, 牵头负责全县第二批、第三批学习实践科学发展观活动的开 展，承担着全县活动的总体部署、重大会议的协调组织、各 级检查的准备、各类综合材料的起草等任务二、 存在的主要问题 一是对一些工作的敏感性、预见性、主动性不强；二是在深入调查研究、及时总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强；三是创新工作思路和工作方法上还须进一 步强化，有流于形式、浮于表面的现象三、存在问题的根源针对存在的问题，我们经过广泛听取意见和建议，进行 了深入剖析，认真查找原因，特别是主观上的原因，我们认 为主要有以下几方面：1、 理论学习不够深入。

理论学习的程度决定认识深度 和工作水平的提高有时因工作业务较忙，在工作安排部署 和学习时间上存在冲突的现象在学习内容上对政治性、业 务性的文件学习比较多，对理论缺乏系统学习在调查研究 方面还不够深入、细致，往往停留在面上，对基层创造的一 些好做法、好经验总结不够，难以上升到理论高度2、 解放思想不够充分思想解放的程度决定着我们工 作的创新程度在谋划全县组织工作方面，视野还不够宽; 在工作创新上，力度还不够大工作往往难以打破原有的思 维定势3、 工作方法不够完善工作方法决定着我们的工作成 效对问题系统性的思考不够，有时工作就事论事；调查研 究的方法不够完善在深入基层、接触实际、实事求是等方面还应加强，多做些贴近实际的工作，未能深入基层与基层 党组织负责人及其他人员沟通思想，了解和掌握第一手材 料四、今后整改措施通过剖析存在的问题及原因，在下一步工作中，我们将 做到以下几点：一是努力克服工学矛盾，不论业务工作再忙, 也要千方百计挤时间学习，努力提高学习效果二是突出实 践特色，注重理论联系实际，把学习与集中研讨紧密结合起 来，结合工作中遇到的新问题、新特点，组织学习讨论，用 科学发展的理论寻求解决的路径。

三是坚持以调研定思路, 以调研促创新，建立调研工作责任制，并由科室主要领导带 头围绕党建、干部、人才等工作展开深入调研，及时全面了 解并掌握组织工作中的各种新情况、新问题和新动向。