员工绩效考核自评表(共2页).doc

精选优质文档-----倾情为你奉上附件1员工绩效考核自评表姓 名所在部门岗位(职务)进入公司时间　填表日期　上半年/下年度主要完成工作业绩考核标准以及分数（一）综合素质评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差工 作态 度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间54321B．对工作持积极态度, 主动学习, 能主动承担额外任务主动性）54321C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%54321D．以协作精神工作，协助上级，配合同事；责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作协作性及责任感）54321工 作能 力A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划54321B．不需要上级详细的指示和指导；有丰富的专业知识，并能圆满完成任务54321C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行；极具合作精神，能虚心接受他人的意见合作性）54321D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务54321工作效率学习能力A．工作速度快，不误工期；工作处置得当，经常保持良好成绩54321B．工作方法合理，时间的使用十分有效54321C．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。

54321D. 学习能力强，能主动学习并不断提高专业技能54321工作面貌及创造力A．以主人公精神与同事同心协力努力工作54321B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式54321C．积极努力改善工作方法不断创新，想像力极丰富创造力）54321D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作54321工 作成 果A．工作成果达到预期目的或计划要求54321B．工作能高质量的完成，良率非常高；有强烈成本意识54321C．工作总结和汇报准确真实54321D．工作中熟练程度和技能提高较快54321综合自评总分(以上分数综合)（二）工作表现1.岗位工作匹配性□ 表现优异 □ 工作表现良好，胜任本职 □ 适合现职□ 不可能有大的发展□ 不适合现职位 □ 工作表现退步2.自述突出的缺点或不足及改进计划3. 职业目标及规划4.对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助？5.对公司的建议 （包括管理制度等方面）自评人签名填表说明： 1.填报人客观、公正地自我评价工作表现。

2.本表将作为半年/年度考核、员工转正、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由办公室统一存档专心---专注---专业。