就业推荐协议(样式二)（范本）.docx

本文档为word版——可编辑可修改就业推荐协议(样式二) 甲方：_________ 乙方：_________ 双方以公开、公正、守信、诚意为原则，经过友好协商，达成如下协议： 一、甲方的责任和义务 1．及时为乙方介绍有关企业的基本情况，包括：工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况 2．把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方 3．对乙方进行初步的面试，考核 4．甲方按乙方个人要求，在自协议生效后30个工作日内，至少为甲方提供一次面试机会 5．跟踪服务：如面试不成功，根据个人反馈意见继续为个人寻找发展机会 二、乙方的责任和义务 1．负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件，职称资格证书原件，真实的个人背景资料，详尽地提出委托推荐职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等 2．遵从甲方按乙方提供的要求所安排的用工面试 三、费用及付款方式 1．甲方一般按到任第一个月的月薪资_________％向乙方收取委托推荐的服务费。

2．具体支付方法为： （1）本协议签订之门起三日内支付预付款，为人民币_________元；（按本协议的20％计） （2）被推荐人员到岗后十日内支付余额 （3）甲方若未能在约定的期限内向乙方推荐人选，乙方可要求解除本协议，甲方退还已收的全部费用；若乙方面试后对甲方推荐的职位不满意，并认为无需再继续推荐，要求协商的，乙方按每一岗位酌收咨询服务费_________元后，退还已收余款 （4）付款形式若为委托银行转帐，乙方转入帐号为：_________；帐户名：_________；开户行：_________ 四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况，甲方可不予安排乙方就业，费用不予退还 1．违反国家法律和用人单位的规章制度，影响恶劣者；或提供虚假的个人材料 2．未按规定如期缴交就业综合费 3．甲方通知乙方到企业面试，通知三次没有回应者 4．面试成功后由乙方的个人因素（如违纪、不能胜任等）造成失业或被辞退的 五、附则 1．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2．协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向有关部门申请裁决 3．本协议有效期为_________自甲乙双方签字之日起执行 甲方（签字）：_________乙方（盖章）：_________ 负责人（签字）：_________ ________年____月____日________年____月____日 第4页，共4页。