部队专题组织生活个人剖析材料.docx

部队专题组织生活个人剖析材料 组织生活会个人剖析材料 这次组织生活会，主要是对照自身在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”； 群众观点、群众立场、群众感情、服务群众；知敬畏、存戒惧、守底线；思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象；落实党的建设主体责任等6个方面的不足与短板目的很清楚，就是坚持问题导向，贯彻整风精神，正风肃纪，提高自己 一、查纠不足 一是在思想要求上，自己在理论武装上有所放松，对于主题教育有关知识学习不够深入，存在着学习广度和深度不够、将学习知识转化为能力不足的情况在广度上，战训、政工等业务知识的学习明显不够，跟不上形势的发展； 在深度上，特别是对一些政治理论和领导的讲话、指示精神，未能时刻做到深层理解，领会不深，比较肤浅 二是在工作标准上，接到上级下达的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是在日常行为上，在模范带头作用方面，由于认识还不 够到位，有的想到了，但没有去说，没有去做； 在关心关爱队员方面，自己认为也没有以前做得好了 二、剖析原因 一是放松了思想改造总认为，自己受党教育多年，拥护党、拥护社会主义，世界观没有问题，只要把工作搞好了，抓出成绩，就是一位合格的党员，而忽视了理论学习，放松了思想改造在学习上，缺乏应有的高度、广度、深度和力度，求知欲、进取精神消退了，自觉性与主动性下降了，不够用心了，学习也就变得形式化、教条化了 二是淡化了服务观念与队员们交心谈心不多，有时征求一下队员意见，也只是当风吹过，不加消化； 有时也存在以只是一名副职为借口，敷衍塞责的情况 三是工作方法不够多样平时只安于表面，总感觉把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力 三、努力方向 （一）纯洁思想，增强党性修养坚持讲政治、讲规矩，不断用党的最新理论成果武装自己，真正做到学以明理、学以立德、学以增智。

坚持学习，摒弃形式主义、官僚主义，做到多进班组、勤接地气，主动为队员服务，做他们的贴心人 （二）改造自我，提高综合素质坚持理论联系实际、学以致用原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感、求真务实的工作作风和开拓创新的工作理念,不断强化升华自己的综合素质，为完成各项工作提供能力和水平支撑 （三）勤政廉政优政，倾心尽责坚持政治清醒和政治定力，堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白尽职勇于对各类不良现象提出批评，敢于抵制各种庸俗之风，大力弘扬新风正气，真正为队伍队员当好表率、尽好责任 以上剖析，请批评指正 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页。