事业心责任感因素解析和对策-调查报告.doc

影响官兵官兵事业心责任感因素解析及对策根据上级要求，我围绕“当前官兵事业心责任感存在问题有哪 些、因素是什么、如何有效解决”这个问题，采取问卷调查、座谈 交流、开展讨论、个别谈心等形式，进行了调查研究，具体情况报 告如下：一影响官兵事业心责任感的主要因素理想信念的影响一些官兵自觉不自觉地表现出了对外来文化 和意识形态的极大兴趣这些现象，看似不经意，实质上正是西方 敌对势力长期西化、分化战略图谋中的“多米诺骨牌效应”理想信 念的动摇是最根本的动摇，其危害程度甚于任何自然灾难社会风气的影响官兵平时接触面广，正负面消息不绝于耳， 往往会导致官兵在看法和认识上发生偏差比如，有的把现在的社 会风气同解放初期的民风作比较，看腐朽没落的多，看文明进步的 少，片面地把阴暗面归咎为改革开放的结果；有的看个人致富的多， 看全社会整体生活水平提高的少，对社会主义的按劳分配制度产生 了怀疑；有的甚至在拜金主义思想的侵蚀下，当了金钱的俘虏；有 的看滋生腐败分子的“土壤”多，看我们党惩治腐败的力度少；有 的缺乏辩证地唯物地全面认识党的先进性，以少代多，以偏概全， 看不到我们党与其他政党的本质区别等等利益得失的影响。

干部层面由于用人机制还不够活跃，发展受 限，特别是营级干部提升使用的机会较少；战士担负的工作任务相 对单一，与火热的连队生活相比难免有一些心里落差如果官兵不 能从军队和军人日益提升的物质和精神待遇去平衡心理，不能从党 和人民的爱戴中找到荣誉感和责任感，不能从军队日新月异发展变 化的历程对比中感怀光荣使命，就难免会产生守摊子、求稳定、熬 年头的思想，事业心、责任感就会随之弱化性格修养和情绪的影响在部官兵中不健康的思想情绪表现还 是很多：有的心浮气躁，学习坐不住，钻不进去；有的时冷时热， 干工作靠心情，高兴就多干点，不高兴则拯摊子，受到表扬情绪高 涨，挨了批评一落千丈；有的无章无法，作决策随心所欲，缺乏周 密性、连续性，想起啥事干啥事，干到哪里算哪里一个人尤其是 一个领导干部一旦把这些不良情绪带到工作中，就会给单位建设造 成损失二、增强官兵事业心责任感的对策拧紧理想信念的“总开关”理想信念始终支配着人们的思想和行为，决定着人生前进的方向，是增强事业心责任感的动力源因此，一定要把理想信念培育作为思想政治教育的重要内容，作为 激发事业心、责任感的内因紧抓不放要引导官兵在历史与现实的 对比中感悟真理，感悟来之不易的社会主义建设事业，自觉树立起 建设中国特色社会主义事业的共同理想。

要充分发挥军地隐蔽斗争 协作机制的作用，定期召开会议，互通情况，定期开展“四反”和保密教育，引导官兵把历史教训与现实危险联系起来分析，把个人和家庭命运与国家安危联系起来思考党员领导干部的辐射带动不可松懈校正名利得失的“视觉点”对待名利得失，不同的人有不同 的认识，这取决于每个人看待名利的“视觉点”校正好“视觉点”, 会发现基层部队是一片可以大有作为的广阔天地一是物质利益少 精神财富可以多官兵天天都感受到飞速发展的物质文明和扑面而 来的富裕气息，而自身工作性质决定不能离开战斗岗位去谋“先富 于是，有些人可能患得患失，其实换一个“视觉点”观察，认识就 会不一样有句话说得好“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖 不如老百姓的夸奖”这些年，部队在参与西部大开发、新农村建设、 捐资助学、抢险救灾、应急维稳中发挥了重要作用，换来了人民的 尊重和爱戴当我们看到地方的服务窗口、机场车站、名胜古迹处 处可以看见军人免费、军人优先的标示牌时，那份荣誉感和自豪感 是用金钱无法挽来的宝贵精神财富二是职务升迁受限，岗位价值 可以无限大部队的现状是营级以上职岗位编制少，人人都提拔使 用不现实如果你不面对现实，一门子心思盯住位置干，挖空心思 跑名要利，等待你的必然是“机关算尽太聪明，反算了卿卿性命”。

相反，调整好心态，不急功近利，不好高鹫远，立足本职，勤奋敬 业，本职岗位可能会成为你建功立业的舞台由此可见，每一名官 兵，每一个小岗位也可以演绎闪亮人生，有价值人生浇铸牺牲奉献的“大熔炉”我们后勤部队没有火热的军营氛 围和战斗气息，更需要大力倡导牺牲奉献精神，更需要浇铸牺牲奉 献的“大熔炉”一是发扬光大“五种精神”两不怕”精神、“老 西藏精神”、“老山精神”、“川藏精神”和“抗震救灾精神”，是具有 西南战区特色的五种革命精神要时时组织官兵学习“五种革命精 神”，倡导"五种革命精神”，吸取精神营养，把这种精神状态带到 实际工作中去，溶入于做好后勤保障工作中去二是培育建功岗位 的意识一方面需要组织的合理分工和教育引导，在分配工作时， 尽量照顾到个人的爱好和特长，做到人尽其才另一方面，要教会 官兵建功岗位的方法就是要培养官兵勤学善学的习惯，在完成本 耳只岗位任务的同时，少一点娱乐，少一点应酬，少点事务挤时间学, 努力掌握现代化战争知识，并用于实践，就会在本职岗位上大显身 手，创造出不平凡的业绩三是无怨无悔奉献本职军人的职业从 来就是与奉献和自我牺牲相连的，没有这种奉献、牺牲精神，就不 能称其为合格的革命军人，就更不能为祖国、为人民建功立业。

要 把“四项重大教育”、当代革命军人核心价值观教育等经常化、制度 化、长期化，让官兵认识到，为革命事业而勇于牺牲奉献，是新时 期广大官兵职业的精华，也是衡量每一位革命军人思想政治素质高 低的重要尺度要以军旅英才、战斗英雄、身边典型为活教材，组 织官兵学先进赶先进；要在教育训练和执行任务中比作风，比纪律, 比干劲，比奉献，培育官兵不怕艰难困苦，不怕流血牺牲的奉献精 神。