智慧树知到《职业素质养成（东西部高校联盟）》2025章节测试附答案.docx

智慧树知到《职业素质养成（东西部高校联盟）》2025章节测试附答案见面课：绽放你的生命之花--时间管理技巧1.单选题 （10分）无数次闪现的那些年头，真的是你想去做的事情吗？.能够帮助你确定“真目标”的方法是A80 /20原则B 四象限法则C“SMART”原则评估D “心理比对”评估正确答案：D2.单选题 （10分）马斯洛需求层次理论最底层的需求是A安全需要B 归属于爱的需要C生理需要D自我实现需要正确答案：C3.判断题 （10分）无论现实的处境有多么艰难，只要怀抱希望，就会把眼前的困难视作有待克服的挑战然而，如果失去了美好的愿景，眼前的困难就成了难以忍受的麻烦正确答案：对4.判断题 （10分）真正持久的目标，来源于人的高层次需求正确答案：对5.判断题 （10分）“心理比对”评估方法目标排序的计算公式是“热情程度+痛苦程度一是否为最佳时机”正确答案：错见面课：行走的风景线--职业礼仪1.多选题 （10分）礼仪是（）综合体现A 行为B 气质C谈吐D 个人形象正确答案：ABCD2.多选题 （10分）微笑具有（）等功能A 展示魅力B表现性格C协调关系D 塑造形象正确答案：ABCD3.多选题 （10分）真诚尊重首先表现为对人（）不侮辱人。

A 不说谎B 虚伪C说谎D 不虚伪正确答案：AD4.单选题 （10分）当两个人初次见面时，第一印象中的（）来自你的外表，包括你的衣着、发型等A58%B35%C65%D45%正确答案：A5.单选题 （10分）（）是人际交往的通行证A良好的品格B 较好的沟通C个人的修养D 真诚的微笑正确答案：D见面课：畅游职来职往--职业生涯规划1.多选题 （10分）职业概念中包含的三个关键要素是（）A 职能B 行业C兴趣D企业正确答案：ABD2.多选题 （10分）做职业访谈是，需要访谈到的内容包括（）A 工作环境和地点B 岗位对从业这的知识、技术、品格才干的要求C发展空间和学习机会D有哪些回扣正确答案：ABC3.多选题 （10分）做好职业规划的三个步骤（）A有什么B 凭什么C要什么D看什么正确答案：ABC4.判断题 （10分）做好职业规划后，就不能再修改了正确答案：错5.判断题 （10分）根据自己的兴趣选择职业，不需要考虑社会上各个行业、岗位的变化，以不变应万变正确答案：错见面课：助你顺畅前行--求职技巧1.多选题 （10分）求职过程阶段划分（）三个阶段A 等待回复B 网上浏览C投递材料参加面试D准备阶段E职业素质养成正确答案：ACD2.多选题 （10分）以下哪些便于HR对简历进行快速的分类和筛选。

A所学相关课程关联性强B 求职意向选择相似的两个岗位C求职意向不要过多D求职目的明确正确答案：BC3.多选题 （10分）求职材料包括哪些内容：A 自荐信B 封面、目录C资格证书、获奖证书D推荐函E 成绩单F简历正确答案：ABCDEF4.单选题 （10分）书面形式的自我介绍是：A 自荐信B 简历C面试D推荐信正确答案：A5.判断题 （10分）学校的就业指导部门，其主要职责就是对毕业生进行就业咨询与就业指导正确答案：对6.判断题 （10分）遇到就业问题时只能咨询身边的同学正确答案：错7.判断题 （10分）应该把号和电子邮箱写在简历的末尾处正确答案：错8.判断题 （10分）简历中必须要写明民族、身高、体重、政治面貌、籍贯等正确答案：错9.判断题 （10分）简历是对我们过往经历的一种模式化、数据化的冰冷罗列正确答案：对10.判断题（10分）学校的就业指导中心、校园宣讲会是应届的大学毕业生寻找工作机会的渠道之正确答案：对绪论1、中国职场的机遇与挑战是A、中国已经成为世界最大的经济体B、未来将有一半的民企成为世界500强C、中国的企业必然参与国际竞争正确答案：ABC2、今天民企运营不好容易出现什么问题？A、资金断链B、毛利低C、产品出不来D、没有客户正确答案：ABC3、今天职场中民企的挑战是A、大部分不具备企业运营的能力B、国际竞争力偏低C、招不到合适的人才D、市场机会少正确答案：ABC4、作为大学生，现在面对的挑战是A、毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力B、职场素质的水平偏低C、学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节正确答案：ABC5、位于黄金圈最核心的问题是A、什么时候？（when）B、为什么做？（why）C、是什么？（what）D、怎么办？（how）正确答案：B第一章测试1、职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是A、良好的沟通能力B、丰富的专业知识C、正确的价值观D、积极的心态正确答案：C2、如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍A、选择诚信，利益永远都是短线的B、按照领导说的做C、寻找中间路线D、选择个人利益正确答案：A3、哪些有关价值观的理解是错误的A、不同价值观的人没法在一起共事B、价值观是可以不断丰满的C、阴谋论会破坏互相之间的信任D、价值观是团队默契的基础正确答案：A4、下列关于价值观的描述正确的是A、每个人的价值观都不一样B、价值观主宰我们一切的行为C、建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线D、在价值观底线内可以有一些包容与妥协正确答案：ABCD5、关于言出必行，下面描述错误的是A、言而无信是民企比较普遍的问题B、只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了C、言出必行是企业价值观和管理机制共同作用的结果D、企业CEO和管理者都必须要捍卫言出必行的价值观正确答案：B第二章测试1、以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工A、用老板的心态，全心全意地将工作做好B、不用领导推动，自己整天找事做C、认为手上的工作是最理想的D、认为公司的资源是自己的，可以随意调配正确答案：ABC2、哪个有关心态的理解是错误的A、迷茫是好事B、封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力C、帮助他人就是帮助自己正确答案：B3、“垃圾桶哲学”是指A、做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B、做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情C、不挑剔工作D、将自己的负能量“倾倒” 给别人正确答案：ABC4、下面哪些有关心态的描述是正确的A、手上的工作永远是最理想的B、专心将自己的岗位发挥到最好C、学会喜欢上需要做的事情正确答案：ABC5、做事总给自己借口，经常将“好难”挂在嘴边是下列哪种心态A、自律心态B、推脱心态C、越位心态D、成长心态正确答案：B第三章测试1、沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是A、保持积极聆听B、零反馈C、直接批评对方D、给予适当的反馈正确答案：B2、与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳A、用共通的语言来沟通B、主动沟通C、挑他喜欢的内容来沟通D、只管听，不用反馈正确答案：AB3、下列哪些是有效的沟通方式A、沟通前先将情绪层打开B、反馈自己的感受C、用SMART工具来沟通D、主动跟进正确答案：ABCD4、下列关于沟通的描述哪项是对的A、说好话就是虚伪B、不是对的，就是错的C、气势上压倒对方D、积极互动正确答案：D5、日常工作中，我们应该用什么样的语言来与人沟通A、对方能听懂的B、表现自己的内涵和学问的C、深奥的D、夸大的正确答案：A第四章测试1、下列对企业运营框架描述正确的是A、企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的B、财务预算是将商业模型的量化C、企业运营的策略、计划、执行是拆不开的D、管理流程就是一个沟通的流程E、绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递正确答案：ABCDE2、企业的经营是一套A、方法B、管理流程C、企业运营的规律D、规范正确答案：C3、企业运营框架的两大作用是A、帮助企业找到市场规律B、帮助企业赚更多的钱C、帮助企业适应市场规律D、帮助企业打破市场格局正确答案：AC4、企业运营框架可以A、将企业的沟通从无序带入有序B、建立企业每个部门之间的系统协作C、让企业更加高效的运营D、帮助企业避开市场竞争正确答案：ABC5、下面关于商业模型描述正确的是A、商业模型是描述一个企业怎样创造、交付与保留价值的思路B、商业模型是企业对市场趋势的判断C、商业模型是企业怎么进入市场D、商业模型是描述企业怎么与客户沟通正确答案：A第五章测试1、为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试A、因人而施B、用鼓励机制让员工投入C、帮助你的下属成功D、担任下属的教练正确答案：ABCD2、哪些有关管理的理解是错误的A、有良好运行的机制就能实现无为而治B、领导是管理别人的行为，管理是管理自己的行为C、要给年轻的下属自由发挥的空间，不要管他们D、公平起见，对于所有下属都用同样的管理方法正确答案：BCD3、哪些方法可以激励你的团队A、让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力B、制定指标时，让团队成员参与C、老板为员工制定公平的目标D、及时和团队成员沟通正确答案：BD4、哪些有关管理的理解是正确的A、企业的文化需要有配套的管理机制B、员工的互相信任需要有机制来做支撑C、包容员工犯同样的错误D、先授予责任，再授予配套的权力正确答案：ABD5、下面关于企业文化描述正确的是A、企业文化是企业的价值观，是企业所有员工的行为准则B、企业文化是企业的核心能力C、企业文化是企业对外宣传的口号D、企业文化是企业的规章制度正确答案：A第六章测试1、职场的能力公式是A、能力=价值观、心态×沟通×知识B、能力＝价值观、心态+沟通+知识C、能力＝价值观+心态+沟通+知识D、能力＝价值观-心态×沟通×知识正确答案：A2、在职场中，作为一名职业经理人需要A、清晰自己的定位，尽量找机会发挥B、在不过自己的底线前提下，努力做好自己岗位C、有清晰的价值观底线D、追求自己的权力从而产生影响力正确答案：ABC3、职场是由很多企业组成的，下列对企业中职业经理人的理解正确的是A、存在价值是解决企业面对的问题B、需要具备企业运营的能力C、需要尽量找到自己的舒适区D、市场的变化太快，灵活应对就不用做计划正确答案：AB4、在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的A、上有政策，下有对策B、建立阶层分明的组织结构C、为自己的部门争取更多的资源D、主动与上司沟通正确答案：ABC5、做事需要有计划，以下说法正确的是A、现在的变化太快，无需做计划B、做好计划就是为更好的应对变化C、做计划时需要将细节考虑周到D、计划是可有可无的正确答案：BC第七章测试1、在职场里，建立人脉主要是靠：A、特殊的资源B、权利C、灰。