2023年度重庆市职业指导师试题及答案八.docx

2023年度重庆市职业指导师精选试题及答案八一单选题(共60题)1、团体咨询中用心去听，设身处地去感受，这种最基本的反应技术是指() A. 复述技术 B. 澄清技术 C. 倾听技术 D. 以上都不是 试题答案:C 2、人员素质测评的内容不包括() A. 能力因素 B. 个人特质因素 C. 动力因素 D. 发展因素 试题答案:D 3、下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德,() A. 与服务对象发生双重关系 B. 双方形成强烈的依赖感 C. 指导服务对象进行自我调整 D. 充分发挥服务对象的移情作用 试题答案:C 4、为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是() A. 探索典型问题 B. 指导团体成员解决问题 C. 探索问题解决的方法 D. 确定阶段性目标 试题答案:B 5、团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是:() A. 团体指导者做一简要的回顾与总结 B. 成员反思自己在团体中的切身感受等 C. 明确今后该如何进行 D. 检查咨询过程所采用的技术 试题答案:D 6、下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式,() A. 和解 B. 调解 C. 赔偿 D. 仲裁 试题答案:C 7、关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确,() A. 测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性 B. 效益是指测验的收效与投入成本的比例 C. 测评的精确度越高、测评的成本就越高 D. 测评的精确度与测评的成本无关 试题答案:D 8、下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是() A. 热爱本职工作 B. 刻苦钻研业务 C. 遵守国家法律法规 D. 努力提高自身素质 试题答案:D 9、职业指导的工作范围不包括() A. 信息采集与处理 B. 职业素质测评 C. 职业设计 D. 技能鉴定 试题答案:D 10、不属于职业介绍服务内容的是() A. 职业指导、职业咨询 B. 提供岗位、负责鉴定 C. 求职登记、岗位空缺登记 D. 职业需求信息的收集、整理、发布 试题答案:B 11、在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察() A. 力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解 B. 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 C. 对力、热、光、电的一般知识与原理的理解 D. 对工具操作常识的掌握 试题答案:C 12、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是:() A. 要仔细核实用人单位的背景 B. 要签订劳务派遣合同 C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定 D. 劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务 试题答案:C 13、为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是() A. 咨询与指导 B. 信息采集与处理 C. 职业素质测评 D. 职业设计 试题答案:C 14、不属于职业生涯设计原则的是哪项,() A. 量体裁衣原则 B. 可操作性原则 C. 持续性原则 D. 发展性原则 试题答案:C 15、新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续,() A. 30日内 B. 60日内 C. 90日内 D. 半年之内 试题答案:C 16、在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的,() A. 咨询关系未确立前，避免使用引导技术 B. 已经暗示了希望得到的回答的问话，一定要避免 C. 要特别关注咨询过程中负面事件的处理 D. 心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用 试题答案:D 17、下列哪项不属于狭义的劳动力市场,() A. 职业介绍中心 B. 劳务市场 C. 人力资源市场 D. 再就业培训机构 试题答案:D 18、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是:() A. 递进式职业指导 B. 辐射性职业指导 C. 多元化职业指导 D. 系统结构化职业指导 试题答案:C 19、我国职业教育实行的三种证书制度，不包括() A. 学历证书 B. 职业资格证书 C. 学位证书 D. 培训证书 试题答案:C 20、虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于() A. 隐性失业 B. 需求不足性失业 C. 自愿失业 D. 摩擦性失业 试题答案:C 21、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是() A. 办理招聘登记 B. 帮助用工单位拟定招聘简章 C. 协助用工单位选择宣传方式 D. 了解用工单位基本情况和本次招聘情况 试题答案:D 22、集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。

签约的双方是() A. 工会(或职工代表)与企业 B. 集体所有制企业与职工 C. 农民合同工与企业 D. 全体职工与企业 试题答案:A 23、在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题该面试过程属于() A. 结构化面试 B. 非结构化面试 C. 半结构化面试 D. 固定结构面试 试题答案:A 24、社会保险不包括下列哪一选项,() A. 养老、失业 B. 医疗、工伤 C. 生育、养老 D. 财产、重大疾病 试题答案:D 25、下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容,() A. 确定测量目的 B. 确定测量内容 C. 确定测量的基本形式 D. 确定测量的结果分析方法 试题答案:D 26、下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是() A. 信函问卷 B. 电子问卷 C. 卡片式问卷 D. 送发问卷 试题答案:C 27、职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项,() A. 心理测量法 B. 团体咨询法 C. 家庭咨询法 D. 个别咨询法 试题答案:C 28、进行创业指导时，哪种行为是错误的,() A. 提供创业的一些基本知识给他们一些资料 B. 客观地分析来访者的创业条件 C. 能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答 D. 充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正 试题答案:D 29、需求不足性失业是指()造成的失业 A. 新兴行业所需岗位与从业者技能错位 B. 劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量 C. 经济运行的波动性 D. 经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零 试题答案:B 30、为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该:() A. 要求招聘单位提供担保 B. 要求招聘单位缴纳一定的押金 C. 严格审查用人单位的营业执照或法人资格 D. 不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体 试题答案:C 31、下列关于劳动者自主择业不正确的说法是,() A. 有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智 B. 指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业 C. 在劳动力市场上，劳动者是就业的主体 D. 政府不再对就业问题做任何调解和干预 试题答案:D 32、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范() A. 尊重服务对象 B. 不歧视残疾服务对象 C. 主动解释使服务对象知情 D. 全面了解服务对象包括其生活方式 试题答案:D 33、通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为:() A. 工作样本 B. 工作说明 C. 胜任特征描述 D. 工作分析 试题答案:D 34、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。

这种形式是() A. 递进式职业指导 B. 辐射性职业指导 C. 多元化职业指导 D. 系统结构化职业指导 试题答案:C 35、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种,() A. 心理测量法 B. 团体咨询法 C. 家庭咨询法 D. 个别咨询法 试题答案:C 36、对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是() A. 劳动争议 B. 劳动监察 C. 劳动仲裁 D. 劳动诉讼 试题答案:B 37、人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含:() A. 特性评价 B. 职业因素分析 C. 个人特性与职业因素的匹配 D. 个人能力水平与职业发展 试题答案:D 38、面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息下面哪一项不是面试的主要目的,() A. 素质特征 B. 发展前途 C. 求职动机 D. 能力状况 试题答案:B 39、访问调查时，下列哪项说法不正确:() A. 当访问敏感问题(不能匿名)，劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来 B. 当访问敏感问题(不能匿名)，不宜当面询问 C. 访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用 D. 访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实 试题答案:A 40、下列哪项不属于团体咨询中的反应技术,() A. 倾听 B. 复述 C. 澄清 D. 解释 试题答案:D 41、培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内,() A. 培训教室及培训设施 B. 培训的总体效果 C. 考试成绩 D. 培训老师 试题答案:C 42、人员素质测评的应用范围包括() A. 诊断 B. 选拔与安置 C. 预测与发展 D. 上面三项全包括 试题答案:D 43、以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的,() A. 第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行 B. 咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行 C. 如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因 D. 如果咨询失败，可以由其他职业指导师。