体育局专项教育整顿活动第一阶段工作总结[范本].doc

体育局专项教育整顿活动第一阶段工作总结 　　根据国家体育总局关于开展赛风赛纪和反兴奋剂专项治理和省、州政府关于行风建设以及省政府对省体育局提出的整顿赛风赛纪的要求，我局针对目前我州的实际情况及存在问题，于XX月XX日在**体育馆召开了加强单位内部管理、体育行业作风建设、赛风赛纪专项教育整顿活动动员会议，为期XX天的专项教育整顿活动拉开了帷幕此次专项教育整顿活动，共分为宣传学习教育、自查自纠、建章立制和落实整改四个阶段第一阶段从XX月XX日开始至XX日结束，通过指导组督促检查，局活动办严格把关，各下属单位第一阶段学习顺利结束现将第一阶段工作总结如下 　　一、基本情况 　　按照专项教育整顿活动的要求，我局四个下属单位于XX月XX日分别在蒙自和个旧召开了动员会议会后，各单位分别制定学习活动方案，成立专项教育整顿活动领导小组，全局参学人员达到XXX人，组织专题集中学习教育XXX人次、撰写学习心得XXX篇 　　二、主要做法 　　（一）及时安排，全面部署，突出一个“快”字 　　在专项教育整顿活动动员大会结束后，各下属单位结合本单位工作实际，立即召开专题会议，依照此次开展专项教育整顿活动的相关要求，进行了认真的分析和研究，分别于XX月XX日在蒙自和个旧组织召开了动员会议，对活动进了统一部署，并成立了以主要负责人为组长相关部门负责人为成员的专项教育活动领导小组，制定专项教育活动方案，做到了在最短的时间内，使全体干部职工在思想上、认识上得到了统一。

　　（二）形式多样，讲求实效，突出一个“实”字 　　各单位在第一阶段的活动中，按照学习教育计划和实施方案，在指导组的指导下，学习了《国务院办公厅转发国务院纠正行业不正之风办公室关于XXXX年纠风工作实施意见的通知》、《重拳出击整体育比赛赛风赛纪的问题—高峰副省长的讲话》、《省体育局局长杨宁在XXXX年党风廉政建设工作会议上的讲话》、《省体育局局长杨宁在赛风赛纪专项教育整顿活动动员会上的讲话》、《云南省体育局关于开展赛风赛纪专项教育整顿活动的实施意见》和毛泽东《为人民服务》、《关于领导方法的若干问题》、《反对自由主义》、《改造我们的学习》、《愚公移山》、周恩来《怎样做一个好的领导者》、胡锦涛《“八荣八耻”的社会主义荣辱观》等内容为了让学习更生动、更灵活、更富有成效，各下属单位采取集中学习讨论和个人自学相结合，重点和通读相结合，理论和实践相结合，书本知识和岗位需求相结合等方式方法增强学习效果，强调大家要根据缺什么补什么的原则，全面提高能力素质学习中，每一位参学人员态度端正，认真对照自己的工作实际谈心得、写体会，认真查摆自身问题为了确保学习教育对象、时间、内容、效果的四落实，各下属单位制订了教育学习考勤登记本，对参加学习和补课的情况进行登记，把参加学习教育的时间、笔记的数量、心得体会的质量和年终考评挂钩，奖优罚劣，切保专项教育活动“四落实”。

　　（三）撰写心得，逐个把关，突出一个“严”字 　　为了检查各下属单位的学习成果，和第一阶段的活动成效，局党组书记亲自把关，对机关干部职工及下属单位负责人的学习心得作了批语，分管领导、各指导组对下属单位中层出以上干部的学习心得严格审阅通过检查心得体会，对写得好的同志进行了表扬，对未认真读书，未认真查找个人主观问题及根源的同志提出了整改意见，要求重新认真学习修改，务必过关此举有效杜绝了个别同志在这次专项教育整顿活动中产生“走形式”、“走过场”的不良思想 　　三、主要收获 　　通过第一阶段学习宣传教育活动的深入开展，每一名参学人员在思想认识上都有了很大的提高，教育整顿活动给全体参学人员在思想上、精神上注入了新的活力与动力，取得了阶段性成效，主要表现在：一是激发了广大干部职工参加学习、接受教育的积极性；二是使广大干部职工充分认识到，强化对责任意识和廉政风险意识教育的重要性，积极营造了有利于廉洁从政的良好氛围；三是广大干部职工进一步明确了自身的行为标准，找到了自身存在的问题及问题的根源，并明确了今后的努力方向，为下一阶段的活动奠定了坚实的思想基础 　　四、存在问题 　　一、学习不认真，规定学习的篇目没有好好读，思想认识和学习行动都严重不足，没有触动思想； 　　二、有部分职工学习态度不端正，应付了事，走过场； 　　三、指导组指导工作做得不够细致，力度还不够； 　　四、宣传工作不积极主动，好经验，好做法不能及时上报。

　　五、下一步工作计划 　　针对以上存在的问题，为了有序推进学习活动，完成好每一阶段的学习任务，学习活动办在下一步的工作中有针对性的作出如下部署： 　　一、机关第一阶段的学习教育要求重新补课，并增加新的学习篇目 　　二、下属单位第一阶段的教育基本结束，如期转入第二阶段，第二阶段要边查找边集中学习要求指导组对每个参学对象的心得体会进行认真审阅 　　三、指导组必须指导好学习的全过程，面对面的进行指导，与大家一起学习，一起查找问题 　　四、对未参加学习的职工，应付了事和走过场的人员年底考核不合格，聘用人员解聘 XXXX年X月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢5 / 5。