浅议职工董事、职工监事工作中的问题及对策范文.docx

浅议职工董事、职工监事工作中的问题及对策范文目录/提纲： 一、存在问题及原因 一是部分企业法人治理结构不健全，关系没理顺，董事会、监事会作用难发挥 二是部分企业本身管理制度不完善，不规范，职工董事、职工监事难务实 三是非公有制企业发展快，认识低，职工董事、职工监事工作难扩面 四是部分职工董事、职工监事自身素质较低，工作中有时会出现难适应 2、主要原因一是认识不够 二是能力不够 三是力度不够 四是创新不够 二、工作措施与对策 加强领导，大力推进职工董事职工监事制度建设 加强宣传，创造有利于推行职工董事、职工监事制度的宽松环境 加强指导，进一步规范职工董事、职工监事制度 加强监督，确保推行职工董事、职工监事制度健康规范的进行 加强培训，提高公司制企业职工董事、职工监事的综合素质 浅议职工董事、职工监事工作中的问题及对策 实行职工董事、职工监事制度是建立现代企业制度，全心全意依靠工人阶级办企业的时代要求因此，近几年来，梁山县总工会依照《公司法》，结合当地实际，加强源头参与，在公司制企业中推行职工董事、监事制度上做了一些探索目前，全县公司制企业中，设职工董事、职工监事的已达65家。

在推进基层民主政治建设，实行厂务公开民主管理及构建和谐企业劳动关系，维护职工合法权益中发挥了应有的作用但实践中我们也体会到推行职工董事、职工监事制度，还存在不少问题，还需要尽快加以完善与规范 一、存在问题及原因 1、存在问题 一是部分企业法人治理结构不健全，关系没理顺，董事会、监事会作用难发挥有的企业尽管设了职工董事、职工监事，但一些相应制度没建立，责权不清，工作开展不正常，作用也难以发挥 二是部分企业本身管理制度不完善，不规范，职工董事、职工监事难务实目前，有的建立职工董事、职工监事的企业基本上都是就建立职工董事、职工监事制度的人选、权益、义务等提出原则性意见，没有建立行使职权的工作制度和实施细则，特别是民营性质企业使这项工作操作起来随意性大，增大了职工董事、职工监事的工作务实难度 三是非公有制企业 盾主要集中在职代会、工会与新三会及其经营者阶层这方面职代会是依据法律法规设立的实行职工民主管理的组织机构但是职代会的职权与其所能够承担的责任之间始终处于非对等的状态，从而使职工董事职工监事参与公司的管理失去了“支撑点”，没有了组织制度上的保证 二、工作措施与对策 加强领导，大力推进职工董事职工监事制度建设 工会组织要站在践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强党的执政能力建设，落实全心全意依靠工人阶级指导方针，推进公司制企业发展的高度，重视职工董事、职工监事制度建设，进一步加强对这项工作的领导，把它作为职工民主管理工作的重要内容摆到重要议事日程，纳入年度工作考核指标，成立推行职工董事、职工监事制度建设工作专班，明确责任，责任到人，统筹安排，统一部署，要把工作重点放在促进公司制企业推行职工董事、职工监事制度上，帮助基层解决在推行职工董事、职工监事制度建设过程中遇到的问题。

各级工会要切实转变工作作风，定期对公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度情况开展调查研究，发现新情况，掌握新动向，解决新问题要及时总结、宣传和推广推行职工董事、职工监事制度建设的新鲜经验，推动工作的全面开展要借贯彻新修订的《公司法》、全总《意见》和《企业工会工作条例》的有利时机，积极争取人大和政府有关部门的支持，加快立法调研，适时修订完善有关推行职工董事、职工监事制度的具体的政策法规；要从实际出发，制定本地推行职工董事、职工监事制度的意见，为推行这项民主管理制度提供政策法规支撑 加强宣传，创造有利于推行职工董事、职工监事制度的宽松环境 工会要以贯彻新修订的《公司法》为契机，大力推进公司制企业职工董事、职工监事制度建设要加大对《公司法》的宣传力度，争取推行职工董事、职工监事制度建设取得新发展充分调动各方面的资源和力量，发挥广播电视、报刊、网络的作用，加大对全总《意见》的宣传力度，让企业经营者和广大职工全面了解全总进一步规范职工董事、职工监事制度的有关规定和具体要求，通过广泛深入的宣传教育，强化投资者、公司制企业职工的主人翁意识和经营管理者以及董事、监事的民主意识，弱化经营管理者的专断意识和职工的依从心理，消除经理负责制的负面作用，扩大整个社会对公司制企业建立职工董事、职工监事制度的认知度和理解度，坚决纠正歧视、曲解职工董事、职工监事制度的各种片面认识，努力创造一个民主、平等、和谐的氛围，有利于推行职工董事、职工监事制度建设的社会环境。

加强指导，进一步规范职工董事、职工监事制度 工会要严格按照《公司法》和全总《意见》的要求，结合本地实际，针对国有、集体及其控股企业和民营企业的特点和实际，切实加强对推行职工董事、职工监事制度的分类指导，明确标准，积极建制，规范运作，大力推进，积极为职工董事、职工监事履行职责创造有利条件，把全总关于凡依法设立董事会、监事会的公司都应建立职工董事、职工监事制度的要求落到实处要严格按照《公司法》的规定，明确公司制企业设立职工董事、职工监事的范围和比例；要严格执行全总《意见》关于职工董事、职工监事人选的条件；要严格遵守职工董事、职工监事的产生程序；要严格落实职工董事、职工监事的职责；要严格遵守职工董事、职工监事的任期、补选、罢免规定特别要注意的是：按照全总的要求，指导公司制企业正确处理好职工董事、职工监事与公司工会、职代会的关系一方面，公司工会是推行职工董事、职工监事制度的执行者，建立健全职工董事、职工监事制度是公司工会工作在新形势下的延伸公司工会要为职工董事、职工监事开展工作、行使权利提供服务另一方面，职代会建设是职工董事、职工监事制度的前提和基础，推行职工董事、职工监事制度必须通过职代会这个重要载体，对职工董事、职工监事发挥作用情况和推行这项制度的效果进行检验。

职工董事、职工监事要向职代会负责认真执行职代会决议，定期向职代会报告工作职代会每年对职工董事、职工监事履行职责进行民主评议，根据民主评议结果决定罢免不称职的职工董事、职工监事 加强监督，确保推行职工董事、职工监事制度健康规范的进行 推行职工董事、职工监事制度，需要建立健全配套的监督机制工会要认真贯彻落实《企业工会工作条例》的要求，充分履行职责，依法督促设立董事会、监事会的公司制企业 9。