（环保系统）年度工作总结与（电信支局长）优秀党员事迹合集.doc

环保系统）年度工作总结与（电信支局长）优秀党员事迹合集（环保系统）年度工作总结200x年是贯彻落实党十N大精神，全面建设小康社会的起步之年，又是我省市 县以下环保系统垂直管理的第一年今年以来，在xx市环保局的直接领导下，在XX 县委、县政府对环保工作的重视和大力支持下，XX环保局新的一届领导班子XX局长 带领下全体干劲部职工认真贯彻各级人口、资源、环境工作座谈会精神，按照“强 化基础、艰苦奋斗、创优争先”的总体工作思路，围绕环保为经济建设服务这一中 心，坚持抓班子、带队伍、强素质、攻难点各项工作取得明显成效，环境质量进一 步得到改善抓班子，增强内部合力随着环保系统垂直管理，咸阳市环保局对乾县环保局领导班子进行了调整，新的 局领导班子组成后，从一开始就立规矩、订制度，在交换意见、认真讨论的基础上， 领导班子成员约法三章、共同遵守确立了 “理思路、把大局、聚人心、塑形象”新 的工作思路一是班子成员各司其职、合衰共济，形成了互敬、互信、互谅、互补、 互让的良好风气二是班子成员以身作责，身先士卒，为人表率，经常深入企业调查研究，现场解 决问题；三是班子团结上，做到“六多六不”g卩：多支持不拆台，增强协调性；多 理解不计较，增加相容性；多提醒不指责，掌握艺术性；多担责不争功，注意自律 性；多调查不武断，提高科学性；多关心不冷淡，调动积极性，每个成员都拿起批评 和自我批评这个武器，开展积极的思想沟通和谈心交心，对问题不掩饰、不回避、不 绕圈。

班子的精神状态和工作作风，带动、影响、吸引了全局系统的干部、职工全 局上下形成了思想上合心，言论上合心，工作上合力的良好局面抓队伍，提高干部素质要干好各项工作，人是最根本的因素，新的一届领导班子把建立一支思想好、作 风正、会管理、懂业务的环保队伍作为环保队伍树形象的重要组成部分1、民文明素质教育活动安排，认真开展“三个代表”学习和“三德”、“三 义”党风教育，以党建统揽思想乾县环保局结合县委、县政府关于开展“三个代 表”及市学习教育活动为了使教育收到实效，在全系统党员中开展了 “先锋工 程”，要求党员做到“四个一”即在岗位形象上做到一个党员一面旗，在岗位效果 上做到一个党员一颗钉在机关干部中开展“五不让”活动，即不让领导交办的工作 在我这里延误，中断；不让上传下达的渠道在我这里堵塞；不让差错在我这里发生； 不让办事群众在我这里受到冷落‘不让环保的形象在我这里受到影响抓学风教 育，提高工作水平规定每周二为例会和学习时间，定时组织业务进展汇报和政治学 习，实行每人每年学一本环保专业读物，作一本读书笔记，每半年进行一次业务知识考试，进行一次个人总结3、抓精神文明，在全系统开展“五好两争三竞赛”活动。

结合市上安排，以科 室和下属各站为单位，开展“五好（好班子，好队伍，好公仆，好形象，好业绩）两 争（争创精神文明先进单位，正当先进个人）三竞赛（赛学习，赛工作，赛业绩”活 动，并把此项活动与精神文明建设同时布置，同时检查，同时考核，取得了良好的效 果三、抓工作，争创一流业绩有了一个团结战斗、积极向上的领导班子，一支素质过硬，人气旺盛的环保执法 队伍，也使他们在抓日常环保工作中得心应手，不断取得好的成绩1、加大环保投入，推进四大工程蓝天工程中，上半年他们对城区40余台工业锅炉和茶水炉进行了监测，对烟尘 排放不合格的锅炉，一律停止运行，进行限期治理，共取得监测数据177个，关停超 标运行锅炉2个碧水工程以建设乾县污水处理厂工程为重点在完成了可研、立 项、论证工作的基础上，积极实施招商引资目前，正与西安新竹环保设备有限公司 进行商务谈判，各项工作进展良好绿色工程以“双二双十”生态工程为主积极与 农林、教育部门协作，拟建成县级生态示范乡2个、县级绿色文明示范学校10个朝阳工程积极在企业中了清洁生产，年内力争促使西铁峰阳水泥厂、海升果汁厂通过 环境质量体系认证2、大战七、八九月，严查环境违法行为。

7月22日，咸阳市环保局召开“大战七、八九月严查行动”动员会后，他们立 即召开领导班子会议，研究部署，制定方案确定了九项严查重点，决定开展八项执 法检查活动，一个月来，开展了五项执法检查活动，取得了阶段性胜利先后开展了 污染处理设施运行，迗标反弹和未达标企业的查处活动，取缔关停重污染企业6户； 开展了建设的乾陵变电站、银桥乳业乾县分厂，下产了限期改正违法行为通知书，要 求限期补办“环评”手续，严格按照“三同时”制度办理；开展了建材行业环境违法 行为执法检查对群众反映强烈的城关镇青龙一白灰窑进行了拆除共取缔白灰窖3 座，碎石场2座；开展了 “两河一渠”和饮用水源地环境整治通过对漆水河、泔 河、羊毛湾干渠流域以及饮水用水源地保护环境整治，立案3起，纠正违规行为17 起；开展了医院含菌废水、医疗垃圾处理执法检查他们联系卫生部门，吸取防“非 典”的教训，对乾县人民医院、乾县中医医院、乾县妇幼保健院，7家地段医院进行 了逐项目，拉网式检查，要求县级医院一律建设含菌废水、医疗垃圾处理设施，没有 处理，不得排放协商卫生部门建设一个医疗垃圾处理站，将地段医院、私人医院的 固体废物进行集中处理四、抓公开，增强执法工作透明度今年，他们把政务公开工作作为加强环保系统行风建设，优化投资环境，促进环 保队伍执法公平、公开、公正的“推进器”制定了切实可行的实施方案，明确规定了 政务公开的内容、方式、任务以及保证措施，全系统都设置了政务公开栏。

排污收费结合实际迗到“十公开”，在建设项目管理方面，成立了建设项目管理领导小组，出 台了《乾县建设项目环境保护管理办法》在排污费征收方面，通过规范各种制度、 程序，遏制了不按标准收费、人情收费、协商收费的行为在收支管理上，实行“环 保开票、银行代收、财政统管”的解繳方式做到日清月结、不坐支、不截留、不挪 用，在环境监测工作方面，严格按照计量认证的要求进行操作，实行全过程质量监 控，确保监测工作的质量在政务公开试点过程中，他们自加压力，广泛开展行风评 议，自觉接受行风监督聘请了包括市人大代表、政协委员以及代表性企业的法人9 名作为环保系统行风社会监督员，颁发了聘书，明确了职责，赋予监督员调查权、质 询权、监督权通过推行政务公开，使环保队伍素质全面增强，执法程序进一步规范，执法水平 进一步提高，在文明办公方面，做到“三要三不要”和“三声三个一四个不让”即： 一要说话客气、不要强词夺理或冷言恶语伤人；二要谈吐文雅，不要说脏话、粗话；三要态度谦虚，不要盛气凌人来有迎声、问有答声、走有送声一把椅子、一杯茶 水、一次说请办事程序；不让群众等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众多 跑在执法检查上做到“五统一、五不准”。

即：统一服装、统一证件、统一标志、 统一处罚程序、统一票据不准承包和参与承包环境治理工程；不准向企业强行推销 环保产品及指导厂家搞治理索取中介费；不准借执法向企业吃、拿、卡、要、报；不 准以征收排污费搞权钱交易；不准以损害环境和自然资源以权谋私五、抓廉正，形成高效务实群体按照中纪委关于党风廉正建设的要求，坚持警钟长鸣，以法规制度建设为重点， 他们以落实廉正建设责任制为目的，把廉正建设作为一个重要内容，建立了一整套完 整的监督机制和制度首先是抓班子的廉洁自律在班子成员中开展“参加工作为什么，现在当官做什 么，将来身后留什么”的讨论要求干部始终保持清醒头脑，大事不糊涂，小事要过硬，要管住自己的头，不该想的不想，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的 腿，不该去的不去，始终自重、自省、自警、自励，保持人民公仆的本色其次，在财务开支上，实行计划开支领导带头不讲排场、不乱开支，养成“花 小钱办大事”的良好习惯居里每组织一次大型会议，一次宣传活动，都作详细预 算，上会审定，能自己动手的，尽量发挥同志的创造才能再次，在排污收费、干部任免、群众信访等“热点”，敏感问题上，实行办事程 序公开，办事结果公开，自觉接受干部、职工和社会各界的监督。

对群众举报的各类 污染案件，订立严格的及时批办制度，给群众一个满意的答复并借助人大环保世纪 行活动的力量乾县环保局一班人，通过抓班子、抓党风廉正，加强精神文明建设、积极推进政 务公开，不断提高队伍的凝聚力和战斗力，使乾县的环保工作有了长足的发展，县城 环境质量得到了较大改观，为乾县经济、社会协调发展做出了积极的贡献电信支局长）优秀党员事迹xx，1968年7月出生，1985年参加工作，党员，现任xx市电信局xx支局 业务主管，自1985年至今，他的名字就一直和一本本大大小小的荣誉证书连到一 起：从局先进生产工作者、最佳邮电支局长到宜春市电信分公司“21世纪”优秀人 才，各种荣誉接连不断，在他的带领下，上塘支局每年超额完成通信生产任务，连年 被评为丰城电信局先进单位，市分公司先进单位笔者专门就XX在家庭、单位、社 会等各个角度进行了采访，在采访过程中不经意的发现，XX同志有三大“缺点”一、对工作时间无私奉献，对家庭的时间却“斤斤计较”那天是星期天，我认为 是双休可以找到他早上7点10分，我来到了徐慧明家中，开门的是他妻子，她 说：“单位最近搞“小灵通”工程，他大清早就到单位上去了，请问您是哪位”，我 说明了我的来意，她请我到家中坐下了，我说：“怎么这么早就走了，我都特意早点 来的”，他妻子告诉我：“他很少在家中，你有事到单位上准能找到他”。

我的到来 把他的小儿子吵醒了叔叔好”，他儿子很懂事的叫了我一声您爸爸疼你 吗？” “他，他很疼我，但他经常骗我”为什么说你爸爸会骗你呢？” “上次我 过生日，他说了带我上街买玩具的，可是一早到所里去后，很晚才回家，把我的生日 都给忘了她妻子接着说：“他只顾上班，你看，今天是双休日，我本想一家三口 一起逛逛街，一起吃顿饭，我们很久都没一家三口上街了，不过这些年来都习惯了， 有时碰到抢修线路，或是遇到什么紧急情况，或半夜出门，他干脆睡在所里，有一说着说着，她的眼睛有些红了，眼圈里似有泪水在滚动，那是前年9月，徐慧明的妻子患重病（绒癌）在南昌住院化疗，正需要有人在身边看护照应的时候，恰 逢全省百万放号大行动关键时刻，而当时的上塘支局也正处于杆线工程的紧张时期， 许多社会关系和工作矛盾等着他去协调解决，为了不影响工程进度，耽误放号时机， 徐慧明同志把妻子安排住院后，当天就匆匆赶回单位年幼的儿子还在幼儿园，母亲 身体又不好，为不影响到工作，他只好把小孩放在年迈的岳母家看护笔者也感到， 时间给她的真的太少二、 对下属关心细微，对自己却过于苛刻在徐慧明家坐了近一个小时，也算有些 收获，跟着我来到所里，值班室里没见到徐慧明。

只看到我的一位朋友袁猛，他告诉 我：“早上建新机房有警报，他去机房了”，既然来了，我就干脆坐下来等，总不能 空手而归吧，于是跟这位朋友聊了起来，我叫他介绍一下徐慧明小袁说：“我们徐 局长人很好，管理虽然很严格，但不专横；友善却不放纵；工作能以情动人，以理服 人，要求他人做到的自己先做到，以制度约束大家还经常与我们谈心，关心、体 贴、帮助解决我们的生活中的困难，因为我们外地的员工比较多，他担心我们没地方 玩，他用获“先进单位”得到的奖金添置了家电、乒乓球等文体用品，逢年过节，他 总是先安排我们外地人回家过节，自己却顶班坚守工作岗位谈到这，小袁还细声 的跟我说：“跟他干，我们放心，好多同志干了不久就往市局里调去了，有的还当了 负责人”，小袁的话道出一个道理，整体工作上去了，个人的成绩也就更明显，市局 肯定是要工作好的同志吗！接下来小袁又说：他呀，整个一大怡人，通常早上第一个 到所里来，整理一下前一天下发的文件和前一天完成任务的情况，再准备当天的工单 和计划一下当天要完成的任务，把计划整齐的挂在墙上，大家一上班便一目了然下 午我们把任务完成情况。