服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇.docx

服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇服装厂各岗位职责完整版【篇1】裁剪组长岗位职责和流程一、 职责：1、在厂长领导下工作，按照生产指令，带领本班组员工正确使用设备，生 产出合格的成品对本班组的安全生产、产品质量及现场卫生、产品计量等工作 负责2、执行上级下达的任务、指令，合理安排本班组人员的岗位、工种，认 真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，有效地组织 生产，确保完成任务3、组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理 保养工作，随时保持设备处于良好的状态，保持各个生产环节整洁有序4、带 头遵守公司的各项规章制度，教育本班组员工严格按照作业规程作业，正确使用 和保管好本班组的设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作5、6、 每批产品完成后，督促所有余料如零头布，废品及时清退工作 下班后检查班组 各责任区卫生，断开电源，锁好门窗，方可离开7、做好本班组人员的思想教 育工作，互助团结，共同搞好生产;节约能源，减少机器零部件的损坏;搞好岗位 培训，提高本班组人员的岗位技能，争做多面手8、9、提交本组考勤统计表， 员工请假单、离职单组织班组例会，做好生产过程发生问题的记录，协助厂长合理制定工价，月 底协助生产统计和财务部核算工资10、向公司和生产领导提出工作改进建议。

11、完成上级交给的其它任务二、 流程：1、计划：根据生产科下达的生产计划任务，做好裁剪计划，并监督落实， 按时完成裁剪任务2、领料：根据核料单、布卡到仓库领取布料及签收3、排版：负责根据生产工艺单数量、工艺要求、布料规格、单耗进行排版4、开裁：根据生产工艺单，了解制单要求，了解该款布料的特性，确保裁片质 量5、分包/数量：按要求对裁片进行分包，标记数量；6、 验片：依据客户要求或行业要求进行查片；对有问题的裁片要及时配片， 及做好记录；7、 发料：根据单据准确发放裁片，确保对缝制车间裁片供应充足，不担误 车间生产；8、做好每天工作和生产日志服装厂各岗位职责完整版【篇2】1、 负责检查督促各项管理制度的落实2、 抓好文明生产、环境卫生工作3、 考核各部门执行质量体系的具体实施过程和结果4、 协助总经理做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷5、 将生产部对违规现象的处理处罚决定，督促落实并上报总经理6、 协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作7、 制定和落实各种奖惩制度8、 负责安排好公司区域内的绿化美化工作9、 抓好文件收发工作，做好与企业管理相关的会议记录10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作。

11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制12、 负责企业与当地政府部门之间的沟通13、 做好消防培训及急救培训，并留档服装厂各岗位职责完整版【篇3】一、 机构设置1、生产管理：厂长（全面）一生产副厂长（生产调配、质检、 整理）f技术副厂长（技术指导、制版、裁剪）f生产组长f整理组长f质检组 长2、生产工序：技术组（制版、裁剪、打号f生产1组（接活f上牙子、勾 腰牌；搬牙子、卡腰牌；钉兜、勾卡兜盖、钉兜盖;贴边、一寸线；码边；上领 子、勾领子;上袖子、卡袖子；上袖头、卡袖头；上卡底摆、上腰牌；双针；案 板f出活）f生产2组（工序同1组）f整理组（锁眼；打扣、整烫、包装）f 质检组（总检、验收、核算、库房）二、 岗位职责1、厂长责任制（1） 、根据订单需要，结合本厂的实际情况，做好生产调度和安排工作，做好 人力资源管理工作；（2） 、认真处理好各组之间的衔接工作；（3） 、能独立处理好应急事件，调节好员工与厂方之间的矛盾；（4） 、调节好外部合作关系；（5） 、调节好整厂的正常生产运行；（6）、领导好本厂员工提高技能，提高数量和质量；（7）、具有开拓创新 精神，在管理上、技术上创新；（8） 、上报工厂每日生产情况及工厂运作情况；（9） 、做好劳纪管理，奖勤罚懒，促进员工积极性；（10）、督促各组圆 满完成任务，领导全厂走向成功。

2、生产厂长责任制（1） 、做好生产调度和安排工作，调配好各工序人员；（2） 、处理好各工序之间的交接工作；（3） 、向厂长汇报每日生产情况；（4） 、认真执行考核、考勤，向厂长提出奖罚意见；（5） 、督促生产组、整理组、质检组完成生产任务；（6） 、负责全厂环境卫生、定置管理工作；（7） 、负责全厂设备、设施，保障生产顺行3、技术厂长责任制（1） 、负责督促完成设计、制版、裁剪组的各项工作；（2） 、认真做好图纸，认真查看面辅料的运用和搭配；（3）、协调好制板 小样，查看完成的作品，做好修改，精益求精；（4）、认真看清、理解效果图、来样，设计好造型尺码、规格；（5）、根 据服装原理分解好每一线，结构要合理；（6） 、样板要符合造型效果，裁剪板、工艺板要完整，不多不少；（7） 、努力提高产品质量，从解决难题角度指导员工，努力使生产顺行4、生产组长责任制（1） 、组织和领导好本组员工，精心指导员工进行生产；（2） 、做好接活和出活工作，对着样品认真清好衣片及另部件，检查剪口、 定位眼等；（3） 、掌握好本款式的生产工艺和技术要求；（4） 、组织和安排好本组员工工序；（5） 、指导本组员工技术工作，提高产品质量和数量；（6）、督促和检查 半成品的技术标准，发现问题及时处理，以免出现大批返工；（7）、做好与其它组的协调合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服 从管理，认真完成上级交办的临时任务。

5、整理组长责任制（1） 、组织和领导好本组员工，精心指导员工进行生产；（2） 、组织和安排好本组员工工序；（3） 、指导本组员工技术工作，提高产品质量和数量；（4）、督促和检查 半成品的技术标准，发现问题及时处理，以免出现大批返工；（5） 、督促检查整烫时查看各部位•发现问题及时交质检处理；（6） 、整烫工艺是服装生产最后一道工序，整烫过程即是检查过程，整理 组有责任把好质量关；（7） 、包装过程做好整洁、整理工作，清理好线头，发现问题交质检及时 处理；包装完毕后要及时报表•做到准确无误；（8） 、做好与其它组的协调合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服 从管理，认真完成上级交办的临时任务6、裁断人员责任制（1）、认真清查好布料，查看布料的疵点、色差倒顺、数量、宽度，做好 记录;（2）、认真清查好样衣样板，不得少片或多片；（3）、纸样要紧、准、好, 科学合理，线条清晰，改线要注明；（4）、宽窄不一致的面料要分开裁剪；（5）、纸样画好后和开裁前，一定 要对样清查，以免漏洞；（6）、铺料要整齐，上下要一致，疵点要放到小片位 置；（7） 、开裁前要查看面皮和铺料是否对齐；（8） 、裁剪时要注意弧型，上下层一致，刀口及定位眼要准确；（9） 、认真清理好衣片，验片分包；（10） 、做好样板的管理工作；（11） 、做好裁房的整洁工作；（12） 、做好数量、打号等记录，做到发放无误。

13） 、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动， 服从管理，认真完成上级交办的临时任务7、车位工责任制（1）、保持良好的心情，精神集中，做好每一事情；（2）、努力提高技术, 提高产品质量和数量，要认识到质量是工厂生存的保障，数量是经济效益的前提；（3） 、认真做好本道工序，对上道工序有质量问题的应及时返回以免大批 返工；（4） 、经常查看本道工序，出现跳线、爆线、工艺线不一致等问题应及时 处理；（5） 、如有本道工序返工的产品应及时改正好；（6） 、爱护公共卫生，保养好各自的机台；（7） 、节约用电，离开机台便关机，养成好的习惯；（8） 、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动， 服从管理，认真完成上级交办的临时任务8、整烫工责任制（1） 、根据各款式的工艺要求，认真整烫好每一部位；（2） 、在整烫时认真查看各部位，发现问题及时交质检处理；（3） 、整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序，为此整烫工艺员也是 品质员，应积极认真地把好质量关；（4） 、下班时一定要关好电源，预防火灾事故发生；（5） 、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动， 服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

9、包装工责任制（1） 、做好整洁、整理工作，清理好线头；（2） 、发现有质量问题的衣服，交质检及时处理；（3） 、认真叠好每一件衣服；（4）、要分清码号、颜色、配比，不要错装;服装厂各岗位职责完整版【篇4】1、 根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作2、 按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误 方可生产3、 按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通4、 对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，并且做好隔 离工作6、 要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车 间环境清洁，标识清楚7、 保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务8、 协同生产部门，促进流水畅通，提高效益服装厂各岗位职责完整版【篇5】1、 负责仓库到货大货质量检验或抽检；2、 配合开发跟单人员，负责次品退厂返修，并跟踪返修后到仓情况；3、 配合销售AD,负责处理店铺、客户的质量退货，包括检验和处理；4、 负责对部分存在质量问题的产品（疵/次品）进行修复处理；5、 负责对每季大货各大类抽样送第三方检验（送到杭州市权威质检机构进 行检验），并取回质检报告，并交行政存档；6、 协助货品跟单，不定期到加工厂进行质检。

7、 协助其它部门开展工作；8、 其它临时性任务服装厂各岗位职责完整版【篇6】一、 总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营2、遵守国家财税制度、依法纳税3、 维护客户利益，重合同守信用4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力5、尊重和维 护职工的合法权益6、协调处理好与外界的一切经济活动7、抓好精神文明建设，支持群团 工作二、 管理者代表岗位职责1、 保证公司按照iso9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效2、 协调处理公司在实施iso9001质量体系过程中的具体事宜3、 向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础4、 负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件5、负责有关公司质量 体系事宜的对外联络三、 行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实2、抓好文明生产、环境卫生工作3、考核各部门执行iso9001质量体系的具体实施过程和结果4、协助厂 部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷5、及时上报、公布对违规 现象的处罚决定6、 反映职工意见，做好职工与公司的联系工作7、制定和落实各种奖惩 制度8、 负责公司区域内的绿化美化工作。

9、 抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录10、制 订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训 工作，并存档11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制12、负责企业与当地政府 部门之间的沟通13、做好消防培训及急救培训，并留档四、业务部岗位职责I、 从事一切经济活动符合国家法令法规要求2、一切以公司利益为重， 接洽业务时要咨询调查、谨慎签约3、巩固好老客户，积极发展新客户4、做好合同的会签、签订工作、并作好。