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培训考核方案.doc

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卖家[上传人]：xzh****18

文档编号：222447305

上传时间：2021-12-12

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常见问题

2013年宣汉县骨干及部分学科教师远程培训考核方案考核项目考核标准课程学习(50%)包括观看课程视频、阅读课程文本资料的时间，由系统自动统计，达到1600分钟，此项可得满分50分，每32分钟得1分课程学习按模块考核，模块一：360分钟；模块二：320分钟；模块三：520分钟；模块四：400分钟模块作业（20%）按模块要求完成4篇作业，每篇5分，共20分互动交流（20%）参与活动、参与话题研讨、评论课程、评论学友作业、上传资源等5项，每项4条，每条1分，最高20分总结作业（10%）提交一篇培训总结作业，由教师根据质量进行评定，最高得10分总分（100分）0—59不合格；60—79合格；80—89良好； 90—100优秀指导教师评优（作为评优条件之一,仅供参考）考核项目评价标准学员参训率(15分)学员参训率达到96%以上：15分；90%-95%：12分；70%-89%：8分；50%-69%：5分；50%以下不得分组织活动（15分）组织各项研修活动，1次活动3分，最高15分作业批改（20分）班级学员的总结作业批改率100%：20分；90%-100%：12分；70%-89%：8分；50%-69%：5分；50%以下不得分。

积极推荐优秀作业给项目组，到首页面展示班级简报（20分）完成4期简报：15分；完成3期：10分；完成2期：7分；1期以下不得分班级合格率（30分）95%以上：30分；90%-95%:25分；70%-89%:20分；50%-69%:10分；50%以下不得分附加分针对总结作业教师进行评优,每篇0.5分，最高5分；推荐优秀作业到项目组，每篇1分，最高5分。

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