面试评分细则.docx
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面试评分细则 面试测评 要 素 仪表举止 分析和解决 问题能力 语言表达能力 应变能力 分 值 25 30 20 25 评分要点 ●是否仪表端庄， 举止有度 ●是否自信谦和有 影响力 ●是否举止稳重， 精神面貌良好 ●回答思路是否 清晰 ●判断分析问题 是否准确、深刻、 透彻，有无创见 ●解决问题的办 法、措施是否得 当 语言表达的逻 辑性、条理性、 准确性、流畅 性及感染力和 说服力 反应的机敏程 度；临场应变 情况，面对压 力心理承受能 力和自制力； 处理问题的灵 活性和有效性 18──25 25──30 15──20 18──25评 分 标 准 好中 10──17 15──24 6──14 10──17 差0──9 0──14 0──5 0──9面试评分表 序 号 姓名 仪表举 止 分析和解决 问题能力 语言表达能 力 应变能力 总分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20。
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