2022最新湖南防暑降温费标准.doc

2022最新湖南防暑降温费标准 每年各个地区都会发放防暑降温费，湖南省的从哪个月开始发放呢？下面一起来了解吧！ ____年最新湖南防暑降温费标准 湖南高温津贴标准:每月150元 根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资今年湖南省的夏季高温津贴仍按照往年标准发放，从事室外作业和高温作业人员，原则上每人每月不低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元 如果用人单位在支付工资时，名义上发放了高温津贴，却将高温津贴计入最低工资标准，此行为侵害了职工合法利益用人单位不按规定发放高温费的，可投诉 哪些人可以领高温津贴呢？判断是否属高温津贴发放对象有两个标准，符合其一即算分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃) 根据规定，高温补贴不能计入最低工资，高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资 提醒：没收到高温津贴可举报 如果员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。

有用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉 用人单位必须按要求同时为劳动者提供必要的防暑降温物品和高温津贴，仅仅只提供十滴水、藿香正气水等防暑药品是不能代替的 高温下工作中暑算工伤，职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况，职工可向劳动保障监察部门投诉 单位用绿豆汤凉茶等代替高温津贴属违法 高温津贴不是福利，而是工资中的一部分如果你所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴，或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴，都属于违法行为 根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴高温补贴应以现金的形式发放不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税，至于征收比例则归入工资总额计算 发放高温补贴要符合以下条件之一： 1、从事露天岗位工作; 2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

用人单位不按规定发放高温费的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发逾期未改正的，将处____元以上10000元以下罚款 夏季清热防暑注意事项 饭熟后要先放凉 在过去，人们煮饭都会有3个步骤：煮、滤和蒸但是现在，人们有了电饭煲就省却了很多步骤，但是在养生方面来讲这些缺失的步骤对于人体的健康其实很重要稻子是生活在水中的，它是带着湿气的，如果用电饭煲来做饭就会有更大的湿气，而带湿气的米饭进入胃部里面，会增大了脾胃的运化难度，湿气滞留在人体之中就会带来无穷的危害 因此，在做饭时，饭熟了之后就应该打开盖子，让饭透透气，稍稍冷却，等湿气散去之后再吃如果可以的话，不要天天都食用米饭，可以米饭与面食交叉着吃，这样就可以减少湿气的堆积 不穿露脐、露背装 很多女生一到夏季就喜欢穿着清凉，露脐、露背，虽然这样可能会凉爽，但也会让寒凉之气悄然进入人体内对于肚脐保护非常重要，小腹要经常保暖，避免寒气入体，刺激脾胃 另外，夏天最好少吃冰冻寒凉的食物，尤其是在月经期间要避免食用生冷食物，注意保暖，这样才能对付湿邪。

调整生活作息 湿邪过重的人，在早上起床的时候就会觉得头晕、腿肚发酸而在排便的时候，大便会出现排便不畅、容易粘附在马桶上，小便的色、味就会特别重这都是因为湿邪入体 脾虚的人，舌苔会很厚，舌头两边没有锯齿状的齿痕，而且舌头很胖很大有时候，咀嚼或说话是会不小心咬到舌头，这就表示出现了脾虚湿热的情况了 应对以上问题，最佳的方法是调整饮食结构与生活作息每天要保证充足的睡眠，至少7小时，给身体一个自我修复的过程，另外在出现以上情况的时候，饮食上要注意清淡，少吃生冷或煎炸食物。