机关房管所学习科学发展观心得体会与机关打字员述职报告合集.doc

机关房管所学习科学发展观心得体会以人为本、全面协调可持续的科学发展观，是以胡锦涛同志为总书记的党中央立 足社会主义初级阶段基本国情，在准确把握世界发展趋势、认真总结我国发展实际、 借鉴国外发展经验，深入分析我国发展阶段性特征的基础上提出的重大战略思想，是 同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又 与时俱进的科学理论，实现了我们党对发展问题认识的新飞跃科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持 续，根本方法是统筹兼顾"这四句话是对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要 求的集中概括内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生 产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重 大的理论问题，又是重大的实践问题是统揽经济社会发展的总纲，是全面建设小康 社会和现代化建设过程的根本指导原则所以我们一定要全面把握科学发展观的科学 内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符 台科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，来推动我们的 各项工作开展在新的形势和任务面前，我们只有正确把握科学发展观的理论意义和实践要求， 坚持用科学发展观武装头脑、指导工作、研究问题，结合自身的工作实际，来落实科 学发展观，特别是针对当前我市机关国有资产管理方面，存在着种种问题，我们更应 该要用科学发展观来分析问题，认真总结经验，吸取教训，改变管理模式，积极推进 机关国有资产向集中统一管理的方向迈进。

目前机关国有资产分散管理存在的问题长期以来，机关行政事业单位国有资产基本上是谁建设谁使用、谁使用谁管理的 分散管理模式从**年我们对市级机关在用的办公用房普查情况来看，在用办公用房 的总建筑面积109o 2万平方米，由我们机关事务管理局集中管理的办公用房只有7 2万平方米，只占总在用办公面积的66%,其他大部分自行管理或委托物业公司管 理的分散管理模式，这种管理体制和模式，使管理体系不健全，资产形成机制不完 善，资产配置不合理，产权管理不规范，法规制度不健全，成为资产管理和使用中存 在的普遍问题由于分散管理从而造成了以下问题：一是管理成本高各个管理部门 各自为政，后勤保障一家一户“大而全”、“小而全”，重复建设现象普遍存在，楼 堂馆所你有、我有、全都有，资产得不到充分利用二是资产配置严重失衡由于分散管理，缺乏合理统一的配置标准和相应的调控 机制，政府难于对办公用房实行跨部门、跨行业调余补缺，致使各部门之间配置的办 公用房数量、质量严重失衡，人均建筑面积高低相差太多，据**年统计，高的部门人 均建筑面积100多平方米，低的人均建筑面积不足10平方米，往往是权重部门办公 用房多，条件好，设施配备齐全，在机关三大院外面部门有的处长办公室比我们的市 领导的办公室面积还要大；权轻部门办公用房少，条件差，办公设施也只能一般般。

三是资产处置随意由于分散管理，政府不能充分代表国家行使资产所有者的权 利，各占有单位实际上行使着资产的所有权、使用权、收益权和处置权不少单位随 意将富余的房产进行出租或出让搞创收，用于单位的福利，我们平时说的就是单位的 自留地，实际上也是滋生腐败的土壤，由于这种现象的存在，往往造成公务员待遇差 距很大，这种“苦乐不均、分配不公”现象，严重挫伤了广大干部职工的积极性四是权属管理不规范由于历史和管理体制原因，在权属管理上普遍存在不规范 的现象：一是产权不清，主要是主管单位与下属事业单位之间，往往是主管部门报 建，财政拨款，下属单位做产权，当下属单位改制时，容易造成政府资产流失；二是 对产权产籍档案疏于管理，资料丢失严重，造成无法办证，很大一部分无法做产权， 存在国有资产流失隐患二、解决国有资产管理中的存在问题的设想针对上述的种种现象，最根本的原因在于体制问题，要解决这些问题，就必须落 实和贯彻科学发展观，大家知道，科学发展观的核心是以人为本，而制度建设是科学 发展观的重心从根本上说，树立科学发展观，要解决的是体制、制度问题中央是 在《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出科学发展观问 题的，它表明，科学发展观同时也是科学的改革观。

因此问题不仅在于我们“要"以 人为本，“要"全面、协调、可持续的发展，更重要的是必须着眼于“怎样”实现这 一要求这就要靠体制改革，制度创新所以，我们要着重抓好以下几个方面，来推 动机关国有资产向集中统一管理方向发展一要建立切合实际的管理体制由于多年来分散管理体制带来诸多问题和种种弊 端，已无法适应社会主义市场经济发展的需要，必须对管理体制进行改革，建立统一 的建设管理、权属管理、调配管理和专业化服务的新型管理体制二是推进权属集中统一管理把国有资产的所有权与使用权分开，产权实行集中 统一管理，明确职能定位，落实职能部门和监管部门，明确其主要职责使职能部门 根据具体情况能够灵活运用直接管理、委托管理、授权管理等方式，提高资产管理效 率和效益机关打字员述职报告和文件的纸张，也都能够妥善处理在复印方面，能够坚持按照文稿审批制度， 未经领导审批或国家规定不准传抄的非法印刷品，一律不得打印复制在这一点上， 要感谢各位同事的配合，才使得我一直做的很好为了明确文印室里的办公耗材使用 情况，我特地制作了 “文印登记簿”，对复印和油印超出一定数量的，便会如实登 记厉行节约，杜绝浪费"这是张主任一直教导我的话。

对于文印室里的计算机、 复印机、一体机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在 工作中学会这些设备的简单维修与保养团市委相对于其他单位人员非常紧缺，每 个部门人手都非常有限，根据团市委工作的特点，相对而言活动很多特别是再举行 活动时候，人手紧缺，在做好本职工作的同时，有时还要全力投入到其他部门的活动 中，工作量还是满大的，但我感到很充实另外，我觉得文员工作不仅需要具备做 人的基本素质，还要有胜任“重要岗位”的特殊能力一、 是要有一定的处事能力处事要豁达，不要求全责备，斤斤计较，对于工 作中存在的问题和矛盾，需要以宽容之心去协调，去处理但是在处理矛盾时，一定 要相互谅解，支持，处事须谨慎，不要随心所欲，我行我素粗心大意，不是谨小慎 微，而是严谨慎行，待人要真诚，不能欺上瞒下，互不信任诚信是中华民族的传统 美德，也是我处人处事的基本原则二、 是要有一个聪慧的头脑一个人的理论素质越丰富，预测和解决问题的能 力就越强，所以必须善始善终地把学习放在第一位扎实认真地学习，要扩展知识的 领域，更新知识结构，既要知道知识的全面性，又要讲求学习的系统性，还要注重学 习的针对性，做到在学习理论上“精益求精，务求实效”。

社会在日益更新，职业涉 及的范围逐步扩大，因此我们在学习过程当中，应正确有效地去疏理理论知识，在工 作中不断创新自己，使理论与实践相辅相成，相互促进三、 要有一套过硬的功夫勤奋好学的功夫，在任何时候都要有一种紧迫感与 危机感，对知识永远持一种旺盛的心，深入实践的功夫也不可少理论来源于实践， 离开基层，离开实践，任何工作都成为“无源之水，无本之木”因此任何一项工作 都要与实践紧密结合，在工作中获取的理论知识才是最具说服力的其次善于表达的 能力口头和书面表达能力是人与人之间交流的主要形式杨书记也曾说过写作很重 要作为一名打字员，不仅要练就一身过硬的技术，还须学会和别人沟通，把别人的 困难当成是自己的困难，而不能以不耐烦的态度对待周围的人，时刻记住自己的职 责四、 要有一种高尚的人格魅力我要求的人格，就是扎实做事，做一个堂堂正 正的人这样的人格能使我挡住诱惑，战胜一切对于我的职业要有春天般的热情， 对他人要有海一样的胸怀，宽厚待人，真正使自己的人格达到完美对名利像湖水那 样平静，不为其所束缚，不同别人斤斤计较享受的条件和优势，不要把追求低级趣味 视为一种诱惑，只有这样才能使自己的人格致善至美。

他人的优点要虚心虔诚地学 习；他人的缺点，要学会包容和理解，只有真心真意地付出才会赢得别人的尊重 工作给了我乐趣，使我值得欣慰的是我了解了更多的社会事理，这对于我个人来说是 收益匪浅的，在工作中试着让自己学会成熟，让自己学会飞翔，让自己学会成功所 有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他 们所做的事是简单的小事，我也不那样认为，所以我更加重视这份工作！谢谢大家!。