社交圈文献综述.doc

社交圈文献综述一、引言：狭义上来说，社交圈可能是我们日常生活中与朋友、同学、同事之间的各种关系网络 构成的一■个人际圈子血从广义上来说，山于社会活动的无处不在，社交圈其实可以延伸为 我们每个人的生活圈只要你走出家门、甚至连接网络，你就随时可能会与身边的人产生各 种社交活动大千世界，任何一•种事物，不但不会与世隔绝孤立存在，而且它的存在和变化，都与 周围的事物有着普遍的、密切的联系物如此，人亦然大凡常人，既不可能日复一日自 我孤立、自我封闭，更不可能年复一年不与外界联系，不同他人交往换句话说，一,个身心 正常的人，不论从事何种职业、身处什么岗位，无论身上有无职务、手中有无实权，都得与 外界打交道，都要同他人交朋友久而久之，不管你承认不承认，事实上都有一个属于自巳 的社交圈人们也日益认识到人际关系的更要性，对于“社交圈”的研究会越来越多二、国内的几个研究方向：1 .对学生的社交圈的研究大学生“社交圈”是高校思想政治教育的一种重要环境，同时，也是开展思想政治教育的一 个重要途径在全血推进素质教育、培养社会主义建设者和接班人的过程中,不仅要求我们 在教育目标、内容和方法上进行切合实际的改进与探索，同时还需要我们加强思想政治教育 的环境建设,特别是加强对大学生“社交圈”环境建设进行深入的研究和有力实践。

新型通讯方式蓬勃发展，人际交往日益密切，作为社会一份子的大学生，他们的社交情 况有何变化，需求和而临的问题何在？%1 “社交圈”的目的趋向多样化随着我国社会开放程度的不断提高，高校与社会的联系日益紧密，高校大学生的社交活动也 日趋活跃，并形成了一定的“社交圈”大学生“社交圈”也由原来单一的校园内扩大到社 会上多种因素的共同作用使得大学生进校后产生融入和建立“社交圈”的欲望他们依靠 宿舍、班级、社团、网络等各种各样的渠道，借助文体、媒乐、学术、生活等形式开展多 层次、全方位的交流1 “社交圈”的方式丰富大学生“社交圈”的共性特质，即成员大体有相似的心理特征、兴趣爱好、性格特质, 人生观与价值观他们因追求自身的精神和生理的慰藉而结成“社交圈”，-•般来说，“社交 圈”中的成员是自山的可以根据自己的视角，在“社交圈”扮演相关的角色，参加相关的 活动而与社团相对应的，是以网络交友为目的的交友活动每天各高校的微机室都有很多学 生在上网，尤其是傍晚，更是人满为患学生们可以在网上查找信息、娱乐消遣，更主要的 是通过网络结交一些朋友而且现在网络为大学生提供了越来越多的展示自我的机会，比如 博客、微博、论坛、豆瓣等。

大学生可以在这些网络空间上展示自己的学术心得，作品，照 片，甚至是自己日常生活中吃喝玩乐的体验博友”“豆友”等等新的网络社交圈的建立, 更扩大了大学生的社交圈，为他们提供了更多的交友平台这种现象是由于大学生不再满 足于学校狭窄的社交圈子，转而追求更加广泛、多样化的人际关系，涉及全校范围并与社会 联系越来越紧密的社团就成为学生的首选而且大学学生一■般没有固定的教室，也为社团取 代班级创造了条件而网络社交也正山一种消遣行为转变为学生与外界交往的重要途径1 社交中存在的障碍因素性格内向，经济困难，时间不足等因素，是当今大学生的社交中存在的难题在当今大 学生的社交中存在着“广而不深”“自我保护意识较强”的现象很多大学生认为他们的社 交圈往往只有广度而没有深度点头之交”、“认识而已”比较多，真正的好朋友和知己却 很少山于现在的大学生多是独生子女，自我保护意识较强，同学间交往通常多小心翼翼 在采访中，有不少学生对自己的社交能力不自信，虽然想要交朋友，但不憧得如何维持和巩 固好朋友之间的关系如何提高大学生的社交能力，还需要学校和社会的教育指引2 .对领导干部的社交圈研究胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上强调，各级领导干部要慎重对待朋友交往, 坚持择善而交，注意净化自己的社交圈。

这一•要求社会交往是人们社会活动的重要内容,领 导干部也不例外正常的、适度的社会交往，有利于调节情绪、放松身心，有利于开阔视野、 丰富思想，有利于互相学习、共同提高，对生活、学习和工作都有一定的益处加强对领导干部社交圈、生活圈的考察，是正确评价和使用干部的重要依据，也是干部 考察工作的重要组成部分当前，随看社会经济的发展，开放程度的提高，领导干部社交圈 的空间逐渐扩大，生活圈的内容也口益丰富和多样化，山此表现在干部社交圈、生活圈中的 不良倾向、甚至违法违纪的行为也时有发生社交圈、生活圈不仅构成了领导干部日常活动 的重要组成部分，也构成了新时期干部考察工作的重要内容开展领导干部社交圈、生活圈 的考察，是新形势下全而做好干部管理匚作的需要，也是摆在各级党委和组织部门而前的一 项亟待解决的重要课题在现阶段的干部考察工作中，尤其是干部“两圈”考察工作中存在的局限性和某些缺欠, 是造成干部考察失真失实的重要原因这主要表现为：一是干部考察工作的视野存在局限 从考察的层面上讲，只是注重了对干部身边单位人员的了解，而忽视了对其社会业务圈的了 解，只注里了向干部的上级和同级单位了解，血忽视了基层党员群众的真实反映；从考察的 内容上讲，干部的日常考察只注重了对干部的工作实绩、公务情况的了解，而忽视了对思想 素质和道德品质的了解。

从根本上讲，就是我们在干部日常考察的范围上，只是注重了干部 的工作圈的表现，而忽视或轻视了对干部社交圈、生活圈的考察二是干部的考察方法陈旧 目前，对干部的考察主要以集中的常规性考察方法为主，只在干部所在的单位采取传统的 “听、看、访、记”的考察方式，以了解干部的静态为主在新的形势下，这种干部的静态 常规性考察方法难以及时掌握干部的诸多的动态情况三是认识上存在的误区在现有的组 织部门考察使用干部时，仍然普遍存在着注重干部实绩的原则，以至出现了工作圈中的“一 俊”尽遮“两圈”中的“百一丑”现象因此，加强对领导干部社交圈、生活圈的考察，是新 时期对干部工•作提出的新任务和新要求，是对传统干部考察工作的有益完善和补充3 .对虚拟社交圈研究社会学家口中的“社交网络”指的是一切社交圈子，在这些圈子里，人们交流想法、分 享经历，并肴实地接触到其他成员的生活一一包括居民区、办公室、课室或者是像Facebook 这样的虚拟社区山于数据分析方面的进步，找出社交网络中最具影响力、最受欢迎的人不再困难窍门 是找到那些可以以最少的付出，创造出最多积极的健康影响力的人，并尽可能地完善项目的 设计在开始阶段，大家山于网络匮乏，所以很可能大量的关注一些并不确定是否对自2有用 的名人或者网友，但是一段时间后发现，很多人的信息对自己没有丝毫价值，而信息的泛滥 则已经影响到正常的阅读。

那么这个时候，网民基本上不会考虑你是否是名人、或者是什么 企业，他们只会保留自己感兴趣的、有价值的，而其余的就会被取消关注，从而淘汰掉当网络社交早已走过结识普通朋友的阶段，当网上姻缘和社交娱乐化的狂轰乱炸已经让人感到厌倦，能否通过网络社交真正获得更广、更高端的人脉和商业整机，生意与VC之间 到底有无缘分，关于这些命题的思索已经悄然让中国商场职场精英走入BSNS时代BSNS全称uBusiness Social Network Service （商务社交网络）”，近几年在美国已经发 展成为与普通社交网站分庭抗礼的重要商场职场精英网络社交圈注重人脉关系的中国国情 告诉我们，“BSNS”中的"Business"的成功,需要社交圈的广度、深度、信任度和专业度, 这成为用户在短时间通过圈子获得资源与成功的必须因素而造成目前BSNS大热的起因， 既起源于中国传统文化中的“圈子文化”，也需要现实中的“优质圈子”三、总结对于社交圈的研究还有许多其他的方面，比如对扩大社交圈的方法的阐释和对文学作品 中人物社交圈的探讨和引申等等但是搜索的文献并不系统，没有比较全面的分析我们每个人都有自己的社交圈，如何扩大和打造高质量的社交圈还有待科学的分析和进 一步的探讨。

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