附件2 全区性联合性社会团体评估指标(评估评分.doc

社会团体名称：（盖章） （2012年 南平市延平区民政局制订）总分值1000分一级 指标二级 指标三级指标四级指标四级 指标 满分评分与计分评定方法与说明自评 计分 栏评估 小组 计分 栏评估 委员 会计 分栏基础 条件 （100 分）法人 资格（35分）法定代表人 （10 分）法定代表人产个 程序1010任职资格符合章程规定： 5分查看身份证复印件和个人简 历、协会章程、理事会会议纪 要、决议及其他相关材料选举任职时年龄不超过70岁；担任职务畸章程规定相符；国家公职人员兼任社会团体领导职务按照干 部管理权限进行市批；法定代表人未担任其他社会团体法定代表人任一项不符合，此项0分产生程序符合章程规定： 5分查看选举产生程用的证明材料出席会议人数符合章程规定；表决通过票数符合章程规定；会议纪要或决议有法定代表人签名任一项不符合，此项0分活动资金和账 户（10分）年末净资产5上年末净资产不低于国家有关规定的最低标准 （人民币3万元）5分查看负侦表中上年末净资产数 额上年末净资产低于国家有关规定的最低标准（人 民币3万元）0分银行账户5开设独立银行帐户5分查看银行帐户情况未开设独立银行帐户 0分名称（5分）名称牌匾5名称牌1嶽悬挂或竖立于办公场所外或门厅外酥目 处5分实地查看牌匾悬挂于办公场所内 3分未悬挂名称牌匾 （）分办公条件（10 分）办公用房5有独立办公用房 5分查看相关房产证或租赁合同、 办公用房的产权证、租房合同 （一年期以上）、场地使用许 可协议（一年期以上）等证明 材料与其他单位共用办公用房 3分无办公用房 0分办公设备5电脑、打印机、机、复印机等办公设备数量 和状况能满足丁作需要 5分实地查看有电脑、打印机、机、复印机等办公设备， 但数量和状况不能满足工作需要3分无相应的办公设施 0分章程（15 分）制定程序（5 分）章程制定或修改 程序5章程制定或修改符合法定程序 5分査看章程及会议纪要或决议、 会议签到簿章程制定或修改不符合法定程序0分章程核准（10 分）章程经登记管理 机关核准情况10按规定于30日内报送登记管理机关核准或备案10 分查看章程核准表或备案材料未按规定申报核准或备案0分登记 和备 案（20 分）变更登记（10 分）名称、业务范1韦1、 住所、注册资金、 法定代表人、业 务主管单位等变 更情况10任何1项未按规定办理变更手续扣2分，扣完10 分为1匕查看变更登记材料备案（10分）负责人、办事机 构、印章、银行 账户、会费标准 等办理备案情况10任何1项未按规定办理备案手续扣2分，扣完10 分为1上查看备案材料:会长（理爭长）、 副会长（副理事长）、秘书长、 理事会成员名单、办事机构、 印章、银行账户、会费标准等 备案手续做到一届一备年度检查年检时间和结 论（30分）参检时间10任一年度未在规定时间内（4-6月）向登记管理机 关报送年检报告0分查看上两年度的年检报告书（30 分）年检结论20任一年度年检基本合格扣5分，不合格扣10分， 扣完20分为止査看上两年度年检报告书和登 记证书上的年检记录发展规划（25分）规划、计划及 重大活动方案（25 分）发展规划和落实 情况10制订中长期发展规划单独完整，落实规划情况较 好10分制订中长期发展规划不够完整，落实规划情况一 般5分未制定发展规划（）分査看中长期发展规划制定和落 实情况年度工作计划和 总结10有完整的年度工作计划和总结 10分有年度工作计划和总结，但内容简单 5分无工作计划和总结 0分查看工作计划和总结重大业务活动方 案5有详尽的重大业务活动方案 5分无巫大业务活动方案 0分查看开展业务活动方案相关文 字材料组织 机构 （105 分）会员（代表）大 会（10分）会员（代表）大会 召开情况10按章程规定定期召开会员（代表）大会 10分仅有一年是按章程规定召开会员（代表）大会5 分未召开会员（代表）大会 （）分查看上两年度会员（代表）大 会的会议纪要及相关材料理事会、常务 理事会（30 分）换届和召开次数10理爭会按期换届 5分理爭会（常务理爭会）召开次数符合章程规定5 分理事会未按期换届（）分，召开会议次数未按章程 规定每少1次扣2分，扣完为止查看会议纪要和决议、签到簿 等相关证明材料注：提前或延期换届山理事会 表决通过，报登记管理机关批 准同意视为按期换届理事、常务理爭 产生和罢免程序10理爭会成员不超过会员（代表）人数的1/3 10分通过召开会员（代表）大会选举或罢免 5分理事会成员超过会员（代表）人数的1/30分，选举或罢免程序不符合章程规定 0分查看理爭成员资料，理事符合 章程所规定的条件，与章程所 规定的条件进行核对；査看产 生和罢免理爭的会员（代表） 人会会议纪要、签到名册（若 未按期换届，此项0分）内部 治理 （390 分）履行职责10按照章程规定履行职责，发挥作用良 好 10分查看理书会会议纪要和决议等相关证明材料按照章程规定履行职责，发挥作用一般5分未按照章程规定履行职责，未发挥作用 0分民主程序（15 分）民主议事制度5冇制定亜大事项议事制度5分査看是否有制定相关制度未制定亜大爭项议爭制度0分选举形式5按核准的章程规定进行选举5分査看章程未按核准的章程规定进行选举0分表决形式5举手表决或无记名投票表决5分査看有关资料爭项表决形式其他表决形式0分办事机构（20 分）设置、运转情况10办爭机构设置健全合理，能满足业务活动需要10分查看办申机构设置情况、两年度内业务承接和完成情况办事机构设置基木合理，基木满足业务活动需要 5分办事机构设置不合理，不能满足业务活动需要0分管理制度、丁•作 职责5有制定社会团体管理制度和相关人员丁■作职责5 分，无0分査看相关制度资料工作人员配置5有专职工作人员3名以上5分，每少1名扣2分、 无0分查看相关人爭档案资料分支机构、代 表机构（10 分）分支机构、代表 机构登记爭项5任一项未按照规定办理登记手续扣2分，扣完5 分为止查看分支机构登记、管理办法、 工作开展、发展会员等证明资 料。

注：无分支（代表）机构 的此项不扣分分支机构、代表 机构开展工作情 况5开展工作良好 5分开展工作一般 3分未开展丁•作 0分分支机构、代 表机构（10分支机构、代表 机构管理办法及5有制定管理办法 2.5分无、（）分有效落实管理办法 2.5分，不落实0分分）落实情况分支机构、代表 机构开展活动、 发展会员情况5有活动计划、工作小结、发展会员登记册3分每缺1项扣1 分同上党组织（10 分）党组织建立和活 动情况10按党章规定要求独立、联合建立党纽织或现有党 员己纳入相应的党组织进行管理 5分查看党组织及党员活动材料 专职工作人员中无党员的此项 不扣分具备条件但未建立党组织，或冇党员但未纳入党组织管理 0分党组织（党员）活动丰富，工作材料齐全5分党组织（党员）活动较少，工作材料不全面2分党组织未开展活动或党员未参加活 动 0分人力 资源（65 分）人才队伍建设 （30 分）工作人员数10专职工作人员3人以上10分査看劳动合同、工资领取、社保淸•单位 情况注：专职工作人员指除退休返 卿和工作关系在其他单位的人员外，在 本单位领取薪酬、缴纳社会保险的工作 人员专职工作人员1人至2人 5分无专职工作人员 （）分工作人员年龄结 构5工作人员年龄结构在18—65岁Z间5分，其它0 分查看丁作人员身份证工作人员学历5本科以上学历的工作人员比例达到5（）%以上 5分查看丁作人员学历证书材料本科以上学历的工作人员比例达到20%以上 3分本科以上学历的工作人员比例达到10%以 上 2分。

本科以上学历的工作人员比例不足1（）%、（）分工作人员履职能力5工作人员胜任工作5分，不胜任工作0分查看社会团体相关文字材料人员培训5两年内工作人员参加相关培训或学习3次以上5 分査看参加相关培训或学习材料两年内工作人员参加相关培训或学习1-2次3分均无0分人半制度（35 分）聘用制度7有完善的工作人员聘用管理和薪酬管理制度7分査看相应的各项管理制度有工作人员聘•用管理和薪酬管理制度，但不详细5 分未制定工作人员聘用管理、薪酬管理制度，0分奖惩制度7有完善、科学冇效的人事管理奖惩制度，并能有 效实施7分査看奖惩制度制定、落实情况奖惩制度不能有效实诫和未建立奖惩制度0分薪酬制度7冇建立薪酬制度7分，无0分査看薪酬制度制定材料劳动合同7全部签订劳动合同 7分查看员工名册、劳动合同、现 场调収两年内任两个月份的补 保清单，核对劳动合同部分未签订劳动合同 0分社会保险和住房 公积金7全部按合同约定缴纳社会保险和住房公积金 7分部分未缴纳补会保险和住房公积金（）分领导 班子 建设（35分）负责人（20 分）选举产生程序和 履行职责情况5出席会议人数、表决通过票数均符合章程规定，H.负责人履行职责情况较好 5分实地考察，査阅会议纪要出席会议人数、表决通过票数均符合章程规定， 但负责人履行职责情况一般 3分出席会议人数或表决通过票数不符合章程规定0分现职公务员兼任 情况5无现职公务员兼任或冇现职公务员兼任但市批手 续齐全5分实地考察,査阅有关证明材料有现职公务员兼职且未履行审批手续 0分负责人年龄5负责人年龄均未未超过70周岁5分，每超1个扣1分査看负贵人备案表负责人学历和行 业影响力5负责人学历高中以上，选举投票过半数5分，反 之0分查看协会相关档案资料秘书长（15 分）秘书长专兼职10秘书长为专职10分实地考察，查阅冇关证明材料秘书长为兼职5分没仃秘朽长 0分秘书长年度绩效 考核5年度述职报告完整 5分查看考核相关材料有年度述职报告，但不完整 3分无任何材料证明有年度绩效考核 0分。