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2023年停薪留职协议书（精选多篇） 推荐第1篇：停薪留职协议书 停薪留职协议书 文章作者：老黄牛文章加入时间：2023年8月28日15:36 停薪留职协议书 根据实际情况和有关规定,经研究同意本局同志停薪留职,双方协商同意执行如下协议： 一、停薪留职期限年，自年月日至年月日止 二、停薪留职期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受，一切费用由停薪留职人自理 三、停薪留职期间，我局按有关规定保留和管理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的手续 四、停薪留职人在签订本协议时，必须做好移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位（单位分配的除外）必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以我局名义从事各项经济活动，否则由我局予以辞退，不作任何补偿终止其用工合同，情节严重者送司法部门处理 五、停薪留职期间，已婚女职工必须于每年三月、九月和十二月各回单位一次，接受计划生育执行情况检查，逾期不回来接受检查或不按我局安排执行计划生育规定的，作自动辞职处理,不作任何补偿终止其用工合同。

六、停薪留职期间，停薪留职人不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，停薪留职人必须提前壹个月向我局提出续订或终止停薪留职协议的书面申请，由我局视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班不按规定提出申请的，由我局予其作自动辞职，不作任何赔偿终止其用工合同 七、本协议一式两份，停薪留职人和我局各一份，未尽事宜另行通知 推荐第2篇：停薪留职协议书 停薪留职协议书 甲方： （单位） 以下简称甲方 乙方： （停薪留职对象）性别 出生年月 以下简称乙方 根据国家有关法律、法规规定，结合本单位实际情况，经乙方自愿申请停薪留职，甲方研究同意，为明确双方的权利与义务，加强和规范停薪留职管理，双方协议如下： 一、停薪留职期间：从 年 月 日起到 年 月 日止，共为 年 二、停薪留职期间，乙方按照当年档案工资总额的35%向甲方缴纳保职金及管理费，合计 元逾期三月不缴纳，甲方报县卫计局批准对乙方按自动离职处理 三、停薪留职期间，乙方不得在本县从事医疗及相关业务，必须在政策允许的范围内从事其他生产经营活动，并自觉接受有关部门的监督管理。

如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其属停薪留职人员 四、停薪留职期间，乙方所产生的医疗纠纷，医疗事故或从事非法活动，所产生的一切后果由乙方自行承担，甲方不承担任何责任 五、停薪留职人员必须遵守法律，法规和计划生育政策，育龄妇女按规定每年四次（每年3月，6月，9月，12月）回单位完成B超三查，如回单位确实困难，须按时寄回当地县级以上医疗单位的B超三查证明否则造成的后果均由乙方承担 六、停薪留职期间，如乙方发生人身及财产意外均由乙方自行承担停薪留职后，乙方不享受本单位工资，奖金，福利，医疗费等待遇 七、乙方履行本协议，甲方甲方县卫计局将保留其人事关系，停薪留职期间的工龄照常计算，年度考核，档案工资调整同在岗人员一并正常进行 八、停薪留职期满，乙方愿意回单位工作，需在每年十二月一日前提前提出申请，以便甲方安排下年度工作岗位，并服从单位统一安排，停薪留职期满后三个月内，乙方未申请回单位的或未续签停薪留职合同，甲方报请县卫计局按自动离职予以处理 九、本协议正本一式三份，甲，乙双方各执一份，县卫计局存一份 十、本协议自签字之日起生效，其最终解释权在大悟县卫生和计划生育局。

甲方（签字或盖章） 乙方（或授权代理人）（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 推荐第3篇：停薪留职协议书 停薪留职申请书 本人系中海微银资产管理有限公司正式职工，于年月入职，现因个人原因，向公司申请停薪留职，申请停薪留职期限为年，自年月至年月停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行特此申请，请予以批准 此致 敬礼 申请人： 日期： 停薪留职协议书 订立合同双方： 甲方：_________________________________（单位） 乙方：，性别，身份证号 为合理安排企业人员，结合员工个人情况，公司准许部分职工停薪留职，现乙方向甲方申请停薪留职，甲方已经批准乙方的停薪留职申请有关停薪留职期间的事项，双方订立如下协议，双方均需遵守履行： 一、停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为个月 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的工作岗位，并连续计算其工龄 三、停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、及其他福利待遇 四、甲、乙双方确认，乙方停薪留职期间的保险、公积金缴费基数为元。

五、停薪留职期间，乙方需承担社保、公积金个人费用部分，此费用在后期薪资计发过程中直接扣除 六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理 七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，甲方有权对乙方予以辞退 八、停薪留职期间，乙方需对自身发生的风险、意外负责 九、停薪留职期满，乙方愿意回单位继续工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理 十、针对此协议内容，甲、乙双方均自愿签订 本协议自停薪留职起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商 本合同一式二份，甲乙双方各执一份 甲方：单位(盖章)乙方：（签字） 年月日年月日 推荐第4篇：停薪留职协议书 停薪留职协议书 甲方： 乙方：身份证号码： 根据个人实际情况，乙方自愿申请停薪留职，外出学习深造，甲方经研究同意乙方停薪留职，双方协商同意执行如下协议： 一、停薪留职期限从二00九年一月一日起到二00九年十二月三十一日止。

二、停薪留职期间，乙方不享受奖金、补助、劳保福利等待遇 三、停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方的工龄和人事档案，办理政策性调资等 四、乙方在签订本协议时，必须做好移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位同时，乙方须将自己的联系方式告诉甲方，以便甲方在乙方停薪留职期间因事与乙方联系若因乙方本人原因联系不上，后果自负 五、停薪留职期间，乙方家属必须于每季度按时到计生部门接受计划生育方面检查，逾期不接受检查的，将乙方作自动辞职处理 六、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，如从事违法违纪等非法活动，后果自负，单位概不负责符 合开除条件的，按程序依法办理 七、停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，将作继续停薪留职处理 八、本协议自签订之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜或遇政策性变动等，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商处理 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名） 法人代表： 二○○年月日 推荐第5篇：停薪留职协议书 停薪留职协议书 衡阳市 干部（职工）于 年 月 日申请停薪留职，签订协议如下： 一、停薪留职起止时间：从 年 月 日至 年 月 日止 二、停薪留职时间内，原单位不予发工资及升级，不享受单位各种津贴、补贴、劳保福利及其他一切待遇因伤、因病致残而基本丧失劳动能力的，按退职办法办理；从事非法活动，符合《企业职工奖罚条例》规定应开除的，原单位有权按开除处理 三、在停薪留职期间， 同志原则上应缴纳养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金 的确有困难可以缓交，但最迟不得超过一年，超过一年不交，按自动离职处理停薪留职期间计算工龄 四、停薪留职期满，如本人要求辞职，经原单位同意可按辞职处理；如愿回原单位，需在停薪留职期满前一个月向原单位提出申请，单位根据岗位情况而定；停薪留职期满后一个月内，本人未要求回原单位，又未申请办理辞职手续，原单位有权按人调发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员》中的有关条款给予辞退处理 五、停薪留职期间， 同志在外不得以原单位名义进行活动，不得动用原单位的生产资料及公有财产。

如违反，视情况给予罚款，直到开除 第 1 页 六、停薪留职期间内，不办理技术职称晋升，如实行统一工资调整，可办理工资调整手续，但必须按合同百分比和医院有关规定条例增加停薪留职金兀，否则，不予调整工资 七、停薪留职期间，因国家有关政策调整，需要交纳费用，均由本人另行交纳，原合同继续生效，直到合同期满为止 八、停薪留职期间，须严格遵守计划生育有关规定，与医院签订《落实节育措施合同》并交纳计划生育保证金500元，育龄妇女每半年来本院进行一次孕情检查，如不能来院，必须及时向院办公室提供县级以上医院出具的孕情检查证明凡违反计划生育有关条例，其后果一概由本人负责，造成恶劣影响者，根据情况，给予辞退及开除处理 九、本协议未涉及的问题，均按国家劳动人事部、国家经委劳人部有关规定和国家政策、法规处理 十、本合同一式四份，双方签字后生效 十一、本协议 年 月 日起生效 停薪留职申请人： 签章 衡阳市第三人民医院： 签章 年 月 日 第 2 页 推荐第6篇：停薪留职协议书 停薪留职协议书 甲 方： 乙 方：姓名：____________工号：___________ 部门：___________ 乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年____月____ 日止 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系 第三条 停薪留职期间，乙方须依照公司保密合约遵守公司各项保密条例 第四条 停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇 第五条 停薪留职期间，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方财务预交各种社会 保险费用并由甲方代缴 第六条 停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行；如乙方发生 意外事故由乙方自行负责，甲方不负担补偿责任 第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动否则解除劳动 合同 第七条 协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自 批准期限满之日起计算超过批准期限三日内没有办理相关手续者，按自动离职处理 第。