2022-2023年度重庆市职业指导师题库附答案（典型题）.docx

2022-2023年度重庆市职业指导师题库附答案（典型题）一单选题(共60题)1、为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是() A. 咨询与指导 B. 信息采集与处理 C. 职业素质测评 D. 职业设计 试题答案:C 2、职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括:() A. 收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合 B. 收集信息要及时，不能相隔太长时间 C. 先收集用工需求方的信息 D. 分析完毕后要形成分析报告并进行通报 试题答案:C 3、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括:() A. 解释;信息提供;暗示、说服和劝告等 B. 鼓励;逻辑推理;简述语意 C. 解释;简述语意;情感反应 D. 鼓励;逻辑推理;情感反应 试题答案:A 4、下列哪一项不是薪酬设计的主要原则,() A. 对外具有竞争力 B. 对内具有公正性 C. 对员工具有激励性 D. 岗位分析 试题答案:C 5、下列哪项违背了以人为本的职业道德规范,() A. 以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号 B. 尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验 C. 按照自己理解的最优方案为求职者进行指导 D. 不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展 试题答案:C 6、不属于职业介绍服务内容的是() A. 职业指导、职业咨询 B. 提供岗位、负责鉴定 C. 求职登记、岗位空缺登记 D. 职业需求信息的收集、整理、发布 试题答案:B 7、下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题,() A. 劳动力数量供大于求的矛盾非常突出 B. 劳动力整体素质不高且存在结构性问题 C. 就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大 D. 农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐 试题答案:D 8、帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的() A. 了解来访者目前的职业状况 B. 探索来访者的职业发展意向 C. 分析职业目标实现的可能性 D. 考察来访者的职业素质 试题答案:D 9、关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作() A. 工作描述 B. 工作规范 C. 工作说明 D. 工作分析 试题答案:A 10、家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受()保护的。

A. 《劳动法》 B. 《合同法》 C. 《公司法》 D. 《民法通则》 试题答案:A 11、对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥,() A. 要进行甄选，分类处理 B. 整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料 C. 不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查 D. 资料整理的工作要适时进行 试题答案:B 12、在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察() A. 对操作活动进行矫正，灵活调整能力 B. 二维空间图形拼合，图形旋转的能力 C. 知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力 D. 对具体事物内在逻辑关系的把握 试题答案:B 13、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种,() A. 心理测量法 B. 团体咨询法 C. 家庭咨询法 D. 个别咨询法 试题答案:C 14、下列哪个选项不属于就业范畴,() A. 纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作 B. 年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作 C. 王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2，并不拿报酬 D. 刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作 试题答案:D 15、根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是() A. 工种 B. 岗位 C. 职业 D. 职位 试题答案:B 16、帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划()环节的工作() A. 自我评估 B. 环境评估 C. 理想职业目标选择 D. 职业生涯路线选择 试题答案:A 17、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于() A. 职业咨询 B. 心里咨询 C. 团体咨询 D. 个别咨询 试题答案:A 18、下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据,() A. 来访者的不同 B. 咨询问题的不同 C. 问题严重程度的不同 D. 所在地区的不同 试题答案:D 19、公共就业服务是指()出资，向劳动者提供的公益性就业服务。

A. 用人单位 B. 保险公司 C. 政府 D. 银行 试题答案:C 20、关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的,() A. 进行反应评估能够了解学员的满意度 B. 学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度 C. 结果评估在培训后当场进行 D. 行为评估重点考察对操作技术的掌握程度 试题答案:A 21、职业咨询的主要内容不包括:() A. 职业准备咨询 B. 职业取向咨询 C. 职业决策咨询 D. 职业适应咨询 试题答案:B 22、下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则,() A. 以用人单位的实际需要为出发点 B. 学历、技能的要求应具有内在的相关性 C. 考虑劳动力供给情况 D. 初级岗位要具有两年以上专业要求 试题答案:D 23、帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是() A. 对用人单位的领导进行深度访谈 B. 对用人单位的岗位进行科学分析 C. 对求职者的素质进行深入了解 D. 对劳动力供求结构进行全面调查 试题答案:B 24、下列选项中属于倾听或参与技术的是() A. 解释技术 B. 劝告技术 C. 询问技术 D. 暗示技术 试题答案:C 25、一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内,() A. 在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力 B. 所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的 C. 从事这种社会劳动可以获得相应的收入 D. 有劳动愿望，所从事的是某种经济活动 试题答案:D 26、下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素,() A. 小丽是个活泼开朗的女孩 B. 小刚每次做题都会很紧张 C. 小强不喜欢极端的选项 D. 小华经常接受这样的测验 试题答案:A 27、下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式,() A. 和解 B. 调解 C. 赔偿 D. 仲裁 试题答案:C 28、职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项,() A. 心理测量法 B. 团体咨询法 C. 家庭咨询法 D. 个别咨询法 试题答案:C 29、下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标,() A. 满足个人的需要 B. 用尽一切办法获得工资最高的工作 C. 增强核心竞争力 D. 把握发展机会 试题答案:B 30、下列哪项不属于结构化面试,() A. 程序结构化 B. 题目结构化 C. 形式结构化 D. 结果评定结构化 试题答案:C 31、下列哪项不属于职业咨询特性,() A. 发展性 B. 见效快 C. 广泛性 D. 综合性 试题答案:B 32、设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的() A. 实际情景和实战能力 B. 薪资水平和管理权限 C. 人员数量和人际关系 D. 社会地位和求职人数 试题答案:A 33、帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是() A. 招聘成功的可能性分析 B. 介绍招聘方式的种类 C. 组织落实招聘计划 D. 确定合理的招聘方式 试题答案:B 34、下面哪一项不属于职业指导的基本原则,() A. 以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点 B. 采取科学方法，提高职业指导工作水平 C. 从国情出发，结合实际，创造性的开展工作 D. 帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展 试题答案:D 35、下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是() A. 热爱本职工作 B. 刻苦钻研业务 C. 遵守国家法律法规 D. 努力提高自身素质 试题答案:D 36、人员素质测评的内容不包括() A. 能力因素 B. 个人特质因素 C. 动力因素 D. 发展因素 试题答案:D 37、以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的,() A. 除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求 B. 要注意参考ISO900质量认证系统 C. 对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性 D. 编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做 试题答案:C 38、用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金,() A. 20% B. 25% C. 10% D. 15% 试题答案:B 39、在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当,() A. 与相关单位和社区建立广泛的协作关系 B. 积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息 C. 用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难 D. 有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业 试题答案:D 40、职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。

其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于() A. 职业决策咨询 B. 职业发展咨询 C. 职业准备咨询 D. 职业选择咨询 试题答案:B 41、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中,() A. 本地区失地农民 B. 大专毕业生 C. 智力残疾 D. 特困群体 试题答案:C 42、对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是() A. 劳动争议 B. 劳动监察 C. 劳动仲裁 D. 劳动诉讼 试题答案:B 43、职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是() A. 确定评估方式 B. 编制学员反馈评估问卷 C. 实施学习评估 D. 撰写培。