【办公文员工资体系】 体系文员工作内容范文.docx

办公文员工资体系】 体系文员工作内容 广东吉塑河南办事处 办公文员工资体系 一、办公室的职位如下： 办 公 室 主任 一级办公室文员 办 公 室 正式 文 员 新进文员 二、薪资待遇 工作时间 工资底薪（xxx/月） 工龄工资 完成月销售任务奖（xxx/月） 无迟到记录奖（xxx/月） 每人开票金额奖励 年终奖（xxx） 第一个月 1400 50 10 0 第二个月 1500 50 10 0 第三个月 1600 50 10 0 第四个月 1700 50 10 0.01% 第四个月 1800 50 10 0.01% 一年后 1900 100 50 10 0.01% 500 二年后 2022 200 50 10 0.01% 1000 三年后 2022 300 50 10 0.01% 2022 1、工作岗位及基本工资 新进文员：试用期1400xxx/月，一般试用期为3个月； 若有两年以上工作经验，试用期为1个月； 正式办公文员：基本工资1400xxx/月，新进文员经考核 合格的，申请成为正式办公文员；每月递增100xxx工资，1800xxx封顶。

说明：工作岗位，可根据个人的工作能力、工作表现另作调整 2、工龄工资 工龄工资为 100xxx/年，500xxx封顶；工作五年后工资由总经理进行工资调整 3、月销售奖： 若完成当月的月销量，每人奖励50xxx (无迟到记录者享有)； 4、迟到记录奖罚： 若当月都能按时上班，无迟到，无早退者每人奖励10xxx/月；若迟到，第一次罚10xxx，第二次罚2022x，第三次罚50xxx，第四次罚100，第五次200并警告，第六次500xxx并开除 5、年终奖： 工作一年的员工，每年年终奖为500xxx； 工作两年的员工，每年年终奖为1000xxx； 工作三年的员工，每年年终奖为2022xx； 以此类推 此工资体系自2022年1月25日开始实施 广东吉塑河南办事处 2022年1月25日 本文来自 (如果下载不了文档,请使用（谷歌,火狐等浏览器）或者切换为浏览器极速模式下载！文档不全请加客服：wu9907)2。