2024-2025年度贵州省劳动关系协调员通关题库(附答案).docx

2024-2025年度贵州省劳动关系协调员通关题库(附答案)一单选题(共80题)1、不属于集体协商内容的是()单选题) A. 劳动报酬 B. 参加工会 C. 工作时间 D. 休息休假 试题答案:B 2、企业劳动争议调解委员会主任由()或者双方推举的人员担任单选题) A. 企业代表 B. 工会主席 C. 工会成员 D. 政府代表 试题答案:C 3、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成()协议单选题) A. 管理 B. 信访 C. 和解 D. 调解 试题答案:C 4、参与制定规章制度的职工代表应占职工总人数的()单选题) A. 5%—10% B. 10%—20% C. 10%—15% D. 5%—15% 试题答案:A 5、我国《劳动法》体现了()单选题) A. 以人为本 B. 科学发展观 C. 构建和谐社会 D. 效率优先、兼顾公平 试题答案:A 6、以下属于无效合同的是()单选题) A. 西部某偏远企业招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同 B. 吴桥某杂技团招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同 C. 海政歌舞团招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同 D. 北京市体操队招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同 试题答案:A 7、按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受()天婚假。

单选题) A. 2 B. 3 C. 4 D. 5 试题答案:B 8、经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将()作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度单选题) A. 劳工运动 B. 集体协商 C. 产业运动 D. 三方机制 试题答案:B 9、未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将()作为被申请人单选题) A. 企业 B. 企业分支机构 C. 企业及企业分机构作为共同被申请人 D. 申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人 试题答案:A 10、()说法不属于集体协商双方采取的策略模型中的对抗模型单选题) A. 尽量使对方所得越少越好 B. 总要使对方不平衡 C. 高层次的信息交换 D. 避免受对方分化 试题答案:C 11、集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查，以下不属于监督检查组织方式的是()单选题) A. 由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组展开的检查 B. 由企业的下一级工会组成的集体合同监督检查小组 C. 由职代会下设的以工会和职工代表为主的集体合同监督检查小组 试题答案:B 12、某公司去年业务招待费为1250万元，在营业收入中的占比低于相关规定，但绝对数额确实偏高，公司力争使今年的业务招待费较上年下降10%以上。

从信息指标评估原则分析，这种信息披露符合()单选题) A. 科学性原则 B. 系统优化原则 C. 通用可比原则 D. 实用性原则 E. 目标导向原则 试题答案:C 13、下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是()(单选题) A. 工会组织 B. 部门主管 C. 劳动者当事人 D. 职工代表 试题答案:B 14、发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于()(单选题) A. 权益争议 B. 因签订集体合同发生的争议 C. 因履行集体合同发生的争议 D. 利益争议 试题答案:C 15、人均GDP()美元附近时，快速发展中积聚的矛盾开始集中爆发，是劳动争议易发与多发的阶段单选题) A. 1000 B. 2000 C. 3000 D. 5000 试题答案:C 16、集体行动争议是指由于劳动者的()而引发的集体劳动争议:(单选题) A. 工作行为 B. 集体行动 C. 工作表现 D. 集体合同 试题答案:B 17、劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为()。

单选题) A. 5人以上 B. 30人以上 C. 40人以上 D. 50人以上 试题答案:B 18、从性质上说，()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为:(单选题) A. 劳资协商 B. 集体协商 C. 厂务公开 D. 职代会 试题答案:B 19、集体合同的期限、变更和解除集体合同的程序属于()条款单选题) A. 程序性 B. 实质性 C. 约定性 D. 选择性 试题答案:A 20、女职工难产的，享受不少于()天的产假单选题) A. 105 B. 113 C. 128 D. 135 试题答案:B 21、下列法津中有“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”规定的是()单选题) A. 《劳动合同法》 B. 《公司法》 C. 《宪法》 D. 《劳动法》 试题答案:D 22、下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是():(单选题) A. 劳动者患病或者费因工负伤而在规定的医疗期满后不能从事原工作的岗位调整，应当与劳动者的身体状况相适应，即调整后的岗位在劳动强度上应当低于以前，在专业技术要求上应当为劳动者所能胜任 B. 劳动合同变更并不一定要双方当事人达成合议，只要一方提出的变更理由符合法律规定即可以进行变更 C. “劳动者不能胜任工作的”岗位调整中，由于劳动者是工作能力，包括体能和技术不能胜任原工作，因此，调整后岗位的体能和技术等劳动技能要求不应当高于原来的工作岗位 D. 在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行这种情况下的岗位调整应当考虑劳动者的工作岗位,劳动能力，调整后的岗位应当与调整前的岗位具有相关性或相似性 试题答案:B 23、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立()劳动合同。

单选题) A. 固定期限 B. 无固定期限 C. 中长期 D. 以完成一定工作任务为期限 试题答案:B 24、下列不是企业定员管理常用方法的是()单选题) A. 效率定员计算法 B. 设备定员计算法 C. 岗位定员计算法 D. 工资定员计算法 试题答案:D 25、企业信息公开的主要方式不包括()(单选题) A. 会议通报 B. 职工代表大会 C. 利用厂务公开栏 D. 小组宣读 试题答案:D 26、()是劳动关系的建立的标志单选题) A. 订立书面劳动合同 B. 用工 C. 支付劳动者工资 D. 订立口头劳动合同 试题答案:B 27、从性质上说，()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为(单选题) A. 劳资协商 B. 集体协商 C. 厂务公开 D. 职代会 试题答案:B 28、用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为()单选题) A. “解除” B. “解雇” C. “辞退” D. “辞职” 试题答案:B 29、职工代表大会进行选举或表决重要事项，必须全体职工代表()以上同意才能通过单选题) A. 三分之二 B. 三分之一 C. 二分之一 D. 四分之三 试题答案:C 30、()是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。

单选题) A. 劳资沟通 B. 劳资协商 C. 集体沟通 D. 集体协商 试题答案:A 31、危机处置的原则不包括()单选题) A. 保密性原则 B. 快速性原则 C. 诚意性原则 D. 专业性原则 试题答案:A 32、公司BZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元老王和老张均在BZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同倘若有合同制工人小刘在该公司工作了4个月(劳动合同签订三年，月平均工资定为1500)，小刘应该从公司获得经济补偿金多少元,()(单选题) A. 750 B. 1100 C. 1500 D. 2200 E. 6000 试题答案:A 33、()规定:“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施;纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂;集体合同要求必须订立的条款单选题) A. 《法国劳动法典》 B. 《日本劳动标准法》 C. 《韩国劳动标准法》 D. 《日本劳动基准法》 试题答案:A 34、劳动法所规定的劳动标准为()劳动标准。

单选题) A. 最低 B. 最高 C. 一般 试题答案:A 35、以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则)(单选题) A. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同的约定时，应以劳动合同的约定为准 B. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于集体合同的约定时，应以集体合同的约定为准 C. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以其劳动规章制度规定为准 D. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同的约定为准 试题答案:D 36、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部其中工人、技术人员、管理人员应超过()单选题) A. 30% B. 40% C. 50% D. 80% 试题答案:C 37、20世纪70年代开始，企业社会责任报告以()报告为主单选题) A. 单项 B. 综合性 C. 雇员 D. 环境 。