毕业论文：经管类专业大学生的就业调查与分析范文.docx

毕业论文：经管类专业大学生的就业调查与分析范文目录/提纲： 一、引言4 课题背景4 研究问题4 特色与创新5 三、统计分析方法和主要模型介绍6 四、经管类大学生基本就业情况调查方案设计与实施7 调查方式8 样本选取8 问卷设置8 调查过程9 经管类专业大学生就业现状的基本概况描述性统计9 影响经管类专业大学生就业的隐性因素探讨16 六、对策和建议20 调查问卷26 原始数据28 一、引言 课题背景 研究问题 特色与创新 二、研究现状 三、统计分析方法和主要模型介绍 四、经管类大学生基本就业情况调查方案设计与实施 方案设计 问卷设置 调查方式 样本选取 调查过程 五、经管类大学生基本就业情况的统计分析 经管类专业大学生就业概况的描述性统计 影响经管类专业大学生就业的隐性因素探讨 经管类专业大学生的就业趋势预测 六、对策和建议 3、企业和社会应充分发挥作用，为大学生就业提供保障 调查问卷 原始数据 目录 摘要2 Abstract3 一、引言4 课题背景4 研究问题4 特色与创新5 二、研究现状6 三、统计分析方法和主要模型介绍6 四、经管类大学生基本就业情况调查方案设计与实施7 调查方式8 样本选取8 问卷设置8 调查过程9 五、经管类大学生基本就业情况的统计分析9 经管类专业大学生就业现状的基本概况描述性统计9 1、基本信息模块9 2、就业心态模块11 3、就业期望模块12 4、工作现状模块14 影响经管类专业大学生就业的隐性因素探讨16 经管类专业大学生的就业趋势预测18 六、对策和建议20 参考文献23 附 录26 调查问卷26 原始数据28 致谢42 经管类专业大学生的就业调查与分析 —基于南京市普通高校经管类专业学生调查 摘要：自2022年我国大学扩招政策出台以来，大学生就业问题日益突出，已经引发社会的广泛关注。

大学生就业问题，不仅关系大学生群体的健康成长，更关系到社会的和谐稳定和国家的繁荣富强而与当今市场经济浪潮契合度最高的经管类专业，在大学生群体中，尤其具有代表性本文首先对我国大学生的就业现状和发展趋势进行简要概述，并说明以经管类专业的大学生为研究切入点意义所在其次，是通过对300份经管类大学生基本就业情况调查问卷进行数据统计和分析，第三，在基于南京市普通高校经管类专业学生调查的基础上，研究了大学生就业是否存在隐性影响因素以及对今后的就业趋势做出一个大致的预测，最后,探讨经管类专业大学生就业过程中存在的真正问题并非在于很多人所认为的存在性别歧视等，并提供更加客观理性的就业指导意见，以期为大学生的顺利就业提供参考 关键词：隐性因素，趋势预测，logit模型，大学生就业 Survey and Analysis on Employment of College Economic Management Professional Students Based on the Investigation of Nanjing Normal University Economic Management Professional StudentsAbstract: Since the expanded enrollment policy in universities was implemented in China in 2022, the issue of college students employment becomes more and more stressful, which has already aroused the social widespread interest. The employment problems of university students not only relate to the college students’ healthy growth, but also relate to the harmony of the society and the national prosperity. Especially for the college students major in Economic Management, the employment problems are most obvious. A brief overview of the college students’ employment situation and the development tendency in China will be firstly presented in this thesis, and it will also explain the meaning of why choosing the college students major in Economic Management as the research’s entry point. The main content of this thesis is doing the data statistics and analysing the 300 pieces of the employment questionaires of the college students major in Economi 在研究这些问题时，因变量往往受到多种因素的影响，但其取值只有两种状态：是与否，在计量经济学中称为“二元响应”现象。

即随机变量Y∈[0,1]，“1”表示是，“0”表示否对0-1的模型设定形式通常可选择逻辑生长曲线形式，即为Logit模型 该方法首先要求有一定的样本量这里我们提供了将近300个样本此外Logit二值回归模型对于变量的要求如下： 因变量为二值变量； 自变量之间相互独立，并且与Logit之间为线性关系； 残差合计为0，并且服从二项分布而不是正态分布，因为因变量是二值变量； 各观察值之间相互独立 以上条件中，我们发现所要研究的因变量为就业现状，不是一个二值变量即使在问卷第四模块的众多问题诸如工作地点、薪酬待遇等中选择了最基础的就业情况，也依旧不符合模型的要求 因为问卷中调查的就业情况分为6种，分别是：A 在校生，未就业； B 实习中； C 已正式就业； D 择业中； E 失业中； F 自主创业为了调查的更仔细，所以分类较细，不适合进行关于影响因素的分析因此在这里我们需要将上述六种就业情况进行重新划分，A、D、E视作未就业，用“0”表示；B、C、F视作已就业，用“1”表示得到仅有两种取值的变量“是否就业”这样就符合二值回归模型的要求了 四、经管类大学生基本就业情况调查方案设计与实施 方案设计 本文所要研究的问题有三个：一是经管类专业大学生的基本就业概况及存在哪些问题；二是在诸多因素中是否存在被忽视的影响大学生就业的隐性因素；三是将来的就业趋势会如何变化，是否存在一定的规律可循。

针对以上三个问题，需要的数据有哪些：首先，近年来的就业率是不可缺少的，这个数据可以通过教育部官方网站的统计数据得到其次，还需要调查不同条件的个体的就业情况，所以个人信息和就业信息也是需要的此外还要挖掘一些容易被忽视的因素信息，如就业心态等 在阅读大量的调查问卷后，我以《2022年高校毕业生就业状况问卷调查》为参考，自行设计了一份调查问卷，并决定以问卷调查的方式来获取研究问题所需的数据进而对此数据进行整理和统计分析，得出科学结论以解决文章开头提出的问题 问卷设置 按照以上的设计思路，问卷将分为四大模块，分别是：基本信息模块、就业心态模块、就业期望模块和工作状况模块前三个模块为隐性因素可能存在的方面，最后一个模块为我们选定的响应变量—就业现状我们将通过对这四个模块的数据进行分析，来解决前三者对后者是否存在影响作用等相关问题 调查方式 拟定的调查方式为随机抽样调查将采用发放自制调查问卷的形式，对经管类专业大学生的就业情况展开问卷调查而后对调查问卷进行数据汇总分析，形成本论文本次问卷调查主要致力于了解当前经管类专业大学生的基本信息、就业心态、就业期望和工作状况，采用单选和多选形式收集调查结果进行统计分析，以此为相关专业学生的就业提供参考。

样本选取 本次调查由于地区限制，仅以南京市普通高校经管类专业学生为调查研究对象问卷发放的地址为：南京大学、东南大学、南京财经大学、南京大学金陵学院、南京大学高职院、三江学院这六所高等院校的经管学院为了避免调查样本局限于南京的在校生，还另在人大经济论坛、FT中文网以及问卷星网站发布了同样的问卷，保证了样本数据的丰富性问卷涉及学生来源学校较广 ，而且均是经管类专业学生填写，有较强的代表性，基本符合普遍推论要求，能够在一定程度上反映出普遍经管类学生的就业情况 调查过程 本次实地调查共发放问卷300份，回收282份，回收率为94%，其中有效问卷274份，有效率约为97%论坛、网站调查，收回有效问卷14份所以，本次调查，有效样本数据为288份 具体流程如下： 2022.12.12 南京财经大学 发放问卷50份 2022.12.13 南京大学 发放问卷50份 2022.12.17 东南大学 发放问卷50份 2022.12.20 南京大学金陵学院 发放问卷50份 2022.12.24 南京大学高职院 发放问卷50份 2022.12.27 三江学院 发放问卷50份 2022.12.12起 网络平台发布问卷 2022.12.28~2022.12.31 整理问卷调查过程中访问被调查者所得到的信息 2022.1.1 ~2022.1.31 原始数据统计 五、经管类大学生基本就业情况的统计分析 经管类专业大学生就业概况的描述性统计 1、基本信息模块 性别分布上，根据数据可得下图： 图1 性别分布 结论：在本次调查的有效样本中，男女比例为1.06：1。

此次选取的男女生样本数差异不大，并且基本符合我国大学生男生略多于女生的趋势 学历分布上，根据数据可得下图： 图2 学历分布 结论：因博士研究生所占比例过小，对之进行剔除处理专科生、本科生和硕士研究生，是本次调查研究的主要人群，且本科生所占比例最大，接近总被调查者的一半 毕业时间分布上，根据数据可得下表： 表2 毕业时间分布 　频率百分比有效百分比累积百分比 非应届在校生69242424 应届生13145.545.569.4 毕业1至3年4013.913.983.3 毕业三年以上4816.716.7100 合计288100100　 结论：被调查者在各层的分布，既有助于了解考察学生对待求职的态度，也有助于考察就业的结果。