锤炼党性对照检查材料（共7篇）.doc

锤炼党性对照检查材料〔共7篇〕第1篇：加强党性修养 锤炼思想作风对照检查加强党性修养 锤炼思想作风一、在思想作风上1、理论学习不够深化对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学学习一般化，没有带头学习，营造良好的学习气氛，未带动本部员工广泛深化的开展理论学习学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少对理论的钻研不深化，没有在把握理论的科学体系上下功夫对理论学习浅尝辄止，不求甚解理论联络实际不够，学用脱节，运用理论指导理论的意识不强，没有充分把理论和理论严密地联络起来，运用马克思的立场、观点、方法来分析^p 解决问题、指导工作2、理想信念有所淡化对实现共产远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识缺乏，对马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神本质学习理解不深化，理想信念相对淡化政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析^p 问题的才能有待进步对本部员工的社会、爱国和集体教育不够，未能结实树立共产的坚决信念对社会上存在的拜金、享乐、个人，抵抗不够。

存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识缺乏，无视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思理论根底，理论上不够成熟，造成政治上不够坚决二、在工作作风上在工作中自我要求不够严虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情表到达工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重考虑整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化三、在纪律上1、对工作纪律抓落实不够执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进展批评，对各种违规行为监视不力2、在廉洁自律方面略有缺乏防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关系庸俗化四、今后的努力方向1、加强理论学习、不断进步自己的政治业务素质一是继续学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用根本原理联络详细实际，用唯物立场、观点和方法观察问题、分析^p 问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理集体、个人之间的利益关系。

认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前工作中面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身馆内改革，在平凡的岗位上自觉为图书馆管理改革与开展做出奉献二是不断进步自己的管理程度，能针对不同时期的任务要求，提出一些有可操作性的管理方法和施行方案带着本部员工积极进取，圆满完成学期内的各项任务2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工、学生做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以规章制度的要求约束自己，牢记自己肩上的责任；二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格标准于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处， 引导员工爱岗敬业第2篇：“加强党性修养、锤炼思想作风” 加强党性修养、锤炼思想作风” 教育整顿对照检查“加强党性修养、锤炼思想作风” 加强党性修养、锤炼思想作风” 教育整顿对照检查军区此次组织的“加强党性修养，锤炼思想作风”教育 整顿活动，是加强党对军队的绝对领导，保持党员队伍的先 进性和纯洁性的重要举措；是进步党员干部政治觉悟，增强 政治敏感性的必要手段；是党员做到自重、自省、自警、自 励，保持高昂的革命精神状态的当务之需。

通过理论学习和 对照检查，我感到，自己政治信念是坚决的，政治立场是牢 固的，思想作风是严肃的，廉洁自律是过硬的，工作作风是 扎实的但按照合格机关干部的标准要求来衡量，自己在很 多方面还做的不够到位，才能素质还相差甚远，需要要在以 后的学习工作中不断努力、积极进取、锻炼进步下面我就 六个方面的问题进展对照检查如下：一、政治敏锐性方面 作为一名党员，可以在思想上和行动上时刻与党中央、中央军委保持高度一致，坚持正确的原那么立场，在大是大非 面前保持清醒头脑可以认清社会开展的规律，正确对待改 革开放的曲折性和复杂性，正确面对国家和个人遇到的困难 和挫折可以做到在任何时候任何情况下，都坚决对共产主 义的信仰、对社会的信念、对社会现代化建立和改 革开放的信心坚决做到一切行动听指挥，保持一名党员所 应具有的政治敏感性在平时不存在传播政治笑话和不良信息，对党的道路方针、政策说三道四的现象没有对社会上 消极现象和党内腐败问题看得过重，对社会事业信心不 足的问题 主要存在缺乏是：一是理论学习不深化在理论学习中 缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲，对党的创新理论掌 握不精不细，精神本质理解不深不透理论根底不扎实，总 是组织学什么就学什么，随听随看，存在疲于应付的现象。

二是理论与实际结合不严密真正做到学而用的时候少，停 留在学习外表的时候多，分析^p 问题和解剖问题的程度不高， 看问题看不到问题的本质，不能很好地运用理论答复解决当 前的难点、热点问题，对一些社会现象，存在着知其然、不 知其所以然的问题三是对今后的学习缺乏长远的目的，缺 乏比拟贴近实际的学习方案，考虑、谋划问题不够全面，求 知欲在一定程度上有所下降二、党性修养方面 在党性修养方面，我能时时处处以一个普通党员的身份 要求自己，坚持过党的组织生活，承受组织的监视，注重在 实际工作中不断加强自身的党性锻炼，强化党员意识 可以服从大局，正确处理个人、家庭和工作的关系，全身心 投入工作在工作中能严格贯彻执行上级的各项指示 ，认真 落实各项规章制度，从处理日常业务做起，履行好一名党员 的职责没有对上级命令指示打折扣、搞变通，说假话、报假情、欺上瞒下，弄虚作假的问题 存在的缺乏：一是自我要求还不够严格，自我加压、自 我鼓励、自我进步还不够，干工作的艰辛性、扎实性、细致 性还缺乏做工作标准还不高，缺乏争创一流的意识 有时怕负责任，怕挑担子，只求过得去，不求过得硬，缺乏 主动承当的意识二是执行制度还不够标准，由于自己刚到 机关，对规章制度不熟悉，标准不掌握，对部队的实际情况 不理解，因此在下部队检查工作时，对部队存在问题和薄弱 环节把握不准，不能有的放矢地落实检查，不能及时准确地 进展批评指正，只是私下委婉地与部队交换意见。

在按标准 程序把握工作进程中，有执行标准不严格的现象三、指导思想方面 作为一名党员，可以以对党和部队建立负责的态度，保 持高昂的精神状态，把工作当事业干，兢兢业业，任劳任怨， 做到按方针政策办事，按标准制度办事，按命令指示办事 不讲价钱，不喊困难，不打折扣，尽自己最大努力，积极完 成好上级赋予的各项工作任务始终牢记党的宗旨，服从组 织决定，干一行、爱一行虽然来机关以后，一切都得从零 开场，但我可以努力学习，积极理论，加速追赶，干工作尽 最大努力往好里干，尽量能使领导满意，自己满意不存在 名利思想过重，抓短期行为，搞外表文章的现象，没有对基 层效劳不主动、不及时的问题存在的主要缺乏：一是有时畏难情绪过重由于经历阅 历、思维方式、信息渠道、工作根底等方面的因素自己在 工作时带有一些畏难情绪，有时工作还放不开手脚，慎重有 余，闯劲缺乏有时缺乏自己的判断和创新，标准要求不高， 随大流的时候多，主动考虑的时候少当遇到自己解决不了 或解决不好的问题时，心焦气燥，急于求成，静不下心来干 工作，缺乏乐观的工作精神二是有时精力不够集中表现 在工作上有时不够认真，工作节奏不够紧张，平时搜集整理 资料不够及时，工作上有时有拖拉的现象，缺乏雷厉风行的 作风。

三是有时工作墨守成规，习惯于从前的思维方法和工 作方式，不擅长学习新知识、解决新问题，一事当前，首先 看过去做过没有，看别人干过没有，看以前的文章有没有， 考虑问题不是想方设法地高标准完成，而习惯于照搬照抄， 穿新鞋走老路四、履职尽责方面 在工作中，我可以能任劳任怨，勤勤恳恳地干好每项工 作，把自己能干的事，能解决的问题，哪怕是简单的小事， 也认认 真真、专心致志地办好；扎扎实实、一心一意地办成 不追名逐利，不哗众取宠，谦虚慎重，戒骄戒躁，始终保持 昂扬的精神状态，严格要求自己，做到心胸开阔、积极向上 精神是振奋的，斗志也是旺盛的不存在精神不振作、不思 进取、无所作为的现象存在的缺乏：一是工作才能还有待加强作为刚刚进步 机关的新同志，我在按程序办事，执行规章制度方面还存在 很多纰漏，主要是对规章制度不是很熟悉，特别是一些详细 的管理规定，执行方法等掌握不够到位业务知识学习抓得 还不紧，业务根底偏弱，不懂不会的问题多，有时在工作过 程中， 自己心里没有底， 对应知应会的内容还不能脱口而出， 需要用时还要翻本本工作中主动承当、独挡一面的意识还 不强二是工作作风还不够扎实满足于把上级安排的指示 落实好， 把领导的要求落实好就行了， 上级怎么说就怎么做， 领导怎么讲就怎么干，创造性地开展工作还不够，缺乏干不 好工作寝食不安的紧迫感。

有时机械地执行命令、指示，思 路不够开阔，思想不够灵敏，对上级的指示精神和实际意图 把握得不够准确五、人际交往方面 作为一名党员在任何时候都必须保持头脑清醒，在面对 各种诱惑时严于律己因此，在人际交往上，我可以摆正私 情和公理的关系，按原那么和规定办事情做到讲团结、讲正 气、讲大局不搞拉拉扯扯，吃吃喝喝，一团和气，坚决抵 制庸俗的人际关系树立正确的世界观、价值观、人生观， 净化自己的生活圈、交往圈、娱乐圈做到平淡处事，平淡 为人不存在追求低级兴趣，涉足不安康场所，乱拉关系、交往过滥的问题六、遵章守纪方面 可以自觉用党纪国法和部队条令条例为准绳来要求自 己，约束自己的言行，增强责任意识、大局意识和纪律意识， 注重自我管理，自我进步，追求文明向上的生活方式，在工 作中，自觉做到慎独、慎微，可以耐得住艰辛，抗得住诱惑， 管得住小节；在岗位上做好本职工作，说老实话、办老实事、做老实人真抓实干，开拓进取不存在执行规章制度不严， 讲排场、比阔气，追求享乐、贪图享受，公款请客送礼的现 象，没有网上乱交友、聊天、精神空虚的问题 存在的缺乏： 有时对自己要求还不够严格， 有律己不严、不重小节、纪律观念松弛、无视从细微处严格要求自己的现 象。

有时不够自觉，在公共场合不注意个人形象，有因公外 出时，不戴帽子；因私外出时，不着便服、在公共场所使用 挪动 的现象有时公办秩序不够正规，有文件、书籍没 有及时入柜上锁的情况存在问题的主要原因是： 存在问题的主要原因是： 一是理论学习不够深化特别对党的根本理论、根本路 线、根本纲领和根本政策理解不够系统全面，对新时期党的 历史使命和政治责任的理解不够深化，不能用辩证唯物 和历史唯物的世界观、方法论，全面的、系统的、运动 的观点看分析^p 理解问题，指导工作理论，从而对党的理论认 识不深化，理解不透彻，主要是认为自己是一般干部，简单地掌握一些精神就可以了，没有把理论学习放在重要位置， 学习存在片面性 二是才能素质尚待进步作为一名机关干部，应该具有 较强的机关办事才能和扎实的文字功底，具有较高的政治理 论程度和较强的业务才能但由于自己一直在基层连队工 作，协调工作的经历较少，文字材料写得少，理论根底不扎 实，有关装备保障才能方面的知识也非常欠缺，对一些根本 的工作程序也不够熟悉，导致在工作上比拟被动，只限于完 成一般性的工作任务，还不能纯熟掌握相关的法规程序和业 务知识，还需要进一步努力。

三是进取精神还不够强在实际工作中，由于目前。