非煤矿山职业卫生管理新规制度修改.doc

职业卫生管理制度为了预防、控制和消除职业病危害，预防职业病、保护劳动者健康及相关权益，促进生产发展，特制订本制度一、职业病范围职业病是指劳动者在职业生活中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等原因而得疾病矿山企业关键职业病有：1、生产性粉尘和尘肺2、物理性职业危害原因及所致职业病噪声及噪声聋、震动及震动病、异常气象条件及相关职业病(高温潮湿矿井、露天采矿场)等二、企业在职业病防治方面职责 企业应该为劳动者发明符合国家职业卫生标准和卫生要求工作环境和条件，并采取方法保障劳动者得到职业卫生保护建立健全职业病防治责任制，加强对职员病防治管理，提升职业病防治水平，对本单位产生职业病危害负担责任 三、职业病防护和管理1、设置或指定职业卫生管理机构者、组织，配置专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位职业病防治工作 2、制订职业病防治计划和实施方案，在编制年度生产和资金计划时，应将预防职业病和工业卫生方面所需投资一并纳入计划，同时编报3、加强防尘方法(1)井下防尘以湿式作业、加强通风为关键内容综合性防尘方法湿式凿岩放炮后喷雾降尘，运输过程湿式作业；加强通风，二十四小时连续作业矿井，全方面通风主风扇连续运转，确保作业面足够通风量，独头作业和全方面通风达不到作业面，应安装局部通风设备。

辅助性防尘方法：入风巷道、回风巷道设水幕，以净化风源和被粉尘污染空气；凿岩出渣前应清洗工作面巷壁，进风道、人行道及运输巷道岩壁，每季最少清洗一次；接尘作业人员必需佩戴防尘口罩，防尘口罩阻尘率应达成1级标准要求，即对粒径小于5um粉尘，阻尘率大于99％2）在条件许可情况下，井下矿山企业设置专业测风、测尘人员，定时检验测定3）矿山企业必需配置足够数量测风仪表、测尘仪器和气体测定分析仪器等，并应按国家要求进行校准4）矿井通风系统应每十二个月测定一次关键巷道通风阻力，常常检验局部通风和防尘设施，发觉问题立即处理5）矿井总进风量，总排风量和关键通风道风量，应每三个月测一次，主扇运转特征及工况，应每十二个月测定两次，作业地点气象条件(温度、湿度和风速等)每个月最少测定一次6）定时测定井下各个尘点空气含尘浓度，凿岩工作面每个月测定两次，其它工作面每个月测定一次，并逐月进行统计分析，上报和向职员公布，粉尘中游离二氧化硅含量要每十二个月测定一次7)井下采掘工作面进风流中空气成份(按体积计算)，氧气不得低于20％，二氧化碳不得高于0.5％，入风井巷和采掘工作面风源含尘量不得超出0.5mg/m3井下作业点空气中，有害物质最高许可浓度不得超出下表要求：物质名称最高浓度一氧化碳CO 30mg/m3 二氧化碳Co2 5mg/m3 二氧化硫SO215mg/m3硫化氢H2S10mg/m3含游离二氧化硅以上粉尘(石英、石英岩等)2mg/m3 石棉粉尘及含石棉10％粉尘2mg/m3 含游离二氧化硅10％以下滑石粉尘4mg/m3 (8) 作业场所噪声，不宜超出90AdB(A)，达不到噪声标准要求作业场所，工作人员要佩带防护用具。

9) 依据工作场所中职业危害原因及其危害程度，依据《劳动防护用具配置标准》(国经贸安全[]189号)要求，为作业人员无偿提供符合国家要求劳动防护用具 (10) 新工人入矿前，必需进行身体健康检验，不适合从事矿山作业、井下作业者不得录用11) 职员健康检验每两年进行一次，要根据卫生部要求职业病范围和诊疗标准，定时对职员进行职业病判定和复查，并建立职员健康档案12)加强对女职员特殊劳动保护和职业卫生管理，提供必需卫生条件四、职业病人保障1、职业病人依法享受国家要求职业病待遇2、应按国家相关要求，安排职业病病人进行诊疗、康复和定时检验3、对不宜继续从事原工作职业病病人，应调离原岗位并妥善安置，已确诊为尘肺病者，两个月内应将其调离接尘岗位，另行安排工作4、对从事接触职业病危害职员，应该给合适岗位津贴 五、监督和权利1、工会在职业病防治工作中有监督权利2、劳动者依法享受职业卫生保护权利3、企业全体职员应接收职业卫生培训和教育 六、矿山职业危害类型 ｌ、矿岩采运、矿石碎选等生产工艺过程，全部有粉尘产生 ２、矿石破碎、球磨机运转、电机风机工作全部有噪音产生七、职业危害预防（一）粉尘危害预防 ｌ、全矿各关键产尘点，必需设置除尘设施，各单位、片区具体负责管理维护，确保除尘设施和生产设备同时运行，安全科负责日常监督考评。

2、粉尘岗位职员配置防尘口罩，做好个体防护3、安全科对各粉尘岗位粉尘浓度，每个月最少监测一次，视具体情况立即提出整改提议二）噪音危害预防1、针对产生噪音设备设置消音器或采取密闭等方法２、为岗位工设置隔音工作间３、安全科加强监督、监测八、职业危害体检每十二个月组织接触粉尘、噪音岗位职员进行检验体检，视具体检验结果，立即采取诊疗、调离岗位等具体方法。