个人业绩评价指标体系.docx

附件2个人业绩评价指标体系（教授）一级指标二级指标备注指标 名称权重 分值指标名称权重 分值评价要点（观测点）评价依据1.教学30分 （30%）1.1承担主干课情况9分 （30%）授课门数1、 每学年承担主干课程门数；2、 每学年讲授课程门数•教务处负责制定量化评价参考标 准并负责相关业绩的统计与审核•竞赛组织部门负责（官方组织）竞 赛获奖观测点的业绩统计与审核1.2教学效果12分 （40%）教学质量考评、教学事故1、 每学年末教学质量考评等次（优秀、良好、合格、不合格）；2、 教学事故次数及级别1.3教育教学改革9分 （30%）教改项目、教学成果奖、指导 学生（官方组织）竞赛获奖名称、级别、等次及教师排名2.科研40分 （40%）2.1科研经费16分（40%）任期科研经费当量总额1、 科研到账经费当量总额=3国家级纵向科研到账经费2其他类型纵向科 研到账经费1横向科研项目经费；2、 1万元当量额：1分•科研处负责制定量化评价参考标 准并负责相关业绩的统计与审核2.2研究方向8分 （20%）明确性、稳定性、系统性1、 研究方向是否明确清晰；2、 科研业绩是否持续在研究方向展开；3、 各种科研成果是否与研究方向相关。

2.3学术水平16分（40%）送审论文的评价意见、研究成 果的水平1、 送审论文的外审专家评审意见及学科组对论文总体的评价结果（优、良 中、差）；2、 代表性科研成果的名称、级别及排名3.学科专业建设10分（10%）3.1学科及平台建设5分 （50%）硕士点培育（重点学科）及科 研平台建设的参与情况1、 参与硕士点培育（重点学科）设的名称、级别及作用（作用分三个等级：带头 人方向带头人、骨干成员）；2、 参与学科平台建设的名称、级别及作用（作用分三个等级：带头人骨干成员、参 与人）•学科办负责制定量化评价参考标 准并负责相关业绩的统计与审核3.2专业及教学实验 宰建设5分 （50%）教学工程项目及专业评估工作 的参与情况1、 参与教学工程项目的名称、级别及排名；2、 参与专业评估的名称及本人贡献（贡献分三个等级：负责人骨干成员、参与人）•教务处负责制定量化评价参考标 准并负责相关业绩的统计与审核4.工作 业绩20分 （20%）4.1教学任务完成情 况6分 （30%）学年完成教学任务量、学年教 学任务完成率及平均完成率1、 学年完成学时数；2、 学年教学任务完成率（学年完成学时数额定学时数）；3、 教学任务平均完成率（各学年教学任务完成率之酒职年限）。

•教务处负责制定量化评价参考标 准并负责相关业绩的统计与审核4.2科研任务完成情 况6分 （30%）年度完成科研任务量、年度科 研任务完成率及平均完成率1、 年度完成科研任务量；2、 年度科研任务完成率（年度完成量额定任务量）；3、 科研任务平均完成率（年度科研任务完成率均值）•科研处负责制定量化评价参考标 准并负责相关业绩的统计与审核4.3教育教学获奖2分 （10%）教学技能竞赛获奖、年度考核 优秀、优秀教师、先进教育工 作者、师德标兵、优秀员优秀级别、次数及获奖的级别、等次和次数•人事处牵头，教务处、学生处参与 负责制定量化评价参考标准•教务处、学生处分别负责“教学 技能竞赛”和“优秀员”业绩的 统计与审核;人事处负责其他业绩的统 计与审核4.4评审业绩条件情 况6分 （30%）评审业绩条件的数量及质量1、 “评审业绩条件”的3大条是否具备；2、 “评审业绩条件”的3大条中各占几小条•人事处牵头，科研处、教务处参与 负责制定量化评价参考标准合计100100个人业绩评价指标体系（副教授）一级指标二级指标备注指标 名称权重 分值指标名称权重 分值评价要点（观测点）评价依据1.教学35分 （35%）1.1承担主干课情况10.5 分 （30%）授课门数1、 每学年承担主干课程门数；2、 每学年讲授课程门数。

•教务处负责制定量化评价参考标准 并负责相关业绩的统计与审核•竞赛组织部门负责（官方组织）竞赛 获奖观测点的业绩统计与审核1.2教学效果14分 （40%）教学质量考评、教学事故1、 每学年末教学质量考评等次（优秀、良好、合格、不合格）；2、 教学事故次数及级别1.3教育教学改革10.5 分 （30%）教改项目、教学成果奖、指导 学生（官方绢织）竞赛获奖名称、级别、等次及教师排名2.科研30分 （30%）2.1科研经费12分 （40%）任期科研经费当量总额1、 科研到账经费当量总额3国家级纵向科研到账经费2其他类型纵向科 研到账经费1横向科研项目经费；2、 1万亓当量额：1分•科研处负责制定量化评价参考标 准并负责相关业绩的统计与审核2.2研究方向6分 （20%）明确性、稳定性、系统性1、 研究方向是否明确清晰；2、 科研业绩是否持续在研究方向展开；3、 各种科研成果是否与研究方向相关2.3学术水平12分 （40%）送审论文的评价意见；研究成 果的水平1、送审论文的外审专家评审意见及学科组对论文总体的评价结果优、良、 中、差）；2、代表性科研成果的名称、级别及排名3.学科专业建设10分（10%）3.1学科及平台建设5分 （50%）硕士点培育（重点学科）及科 研平台建设的参与情况1、参与硕士点培育（重点学科）建的名称、级别及作用（作用分三个等级：带 头人、骨干、参与人）；_2、参与学科平台建设的名称、级别及作用（作用分三个等级:带头人、骨干、参与人）。

•学科办负责制定量化评价参考标 准并负责相关业绩的统计与审核3.2专业及教学实验 宰建设5分 （50%）教学工程项目及专业评估工作 的参与情况1、 参与教学工程项目的名称、级别及排名；2、 参与专业评估的名称及本人贡献（贡献分三个等级：负责人骨干成员、参与人）•教务处负责制定量化评价参考标 准并负责相关业绩的统计与审核4.工作 业绩25分 （25%）4.1教学任务完成情 况7.5分 （30%）学年完成教学任务量、学年教 学任务完成率及平均完成率1、 学年完成学时数；2、 学年教学任务完成率（学年完成学时数额定学时数）；3、 教学任务平均完成率（各学年教学任务完成率之酒职年限）•教务处负责制定量化评价参考标准 并负责相关业绩的统计与审核4.2科研任务完成情 况5分 （20%）年度完成科研任务量、年度科 研任务完成率及平均完成率1、 年度完成科研任务量；2、 年度科研任务完成率（年度完成量额定任务量）；3、 科研任务平均完成率（年度科研任务完成率均值）•科研处负责制定量化评价参考标 准并负责相关业绩的统计与审核4.3教育教学获奖5分 （20%）教学技能竞赛获奖、年度考核 优秀、优秀教师、先进教育工 作者、师德标兵、优秀优秀级别、次数及获奖的级别、等次和次数。

•人事处牵头，教务处、学生处参与负 责制定量化评价参考标准•教务处、学生处分别负责“教学技 能竞赛”和“优秀员”业绩的统计 与审核；人事处负责其他业绩的统计与审 核；4.4评审业绩条件情 况7.5分 （30%）评审业绩条件的数量及质量1、 “评审业绩条件”的3大条是否具备；2、 “评审业绩条件”的3大条中各占几小条•人事处牵头，科研处、教务处参与负 责制定量化评价参考标准合计100100个人业绩评价指标体系（讲师）一级指标二级指标备注指标 名称权重 分值指标名称权重 分值评价要点（观测点）评价依据1.教学40分 (40%)1.1承担主干课情况14分 （35%）授课门数1、 每学年承担主干课程门数；2、 每学年讲授课程门数•教务处负责制定量化评价参考标准 并负责相关业绩的统计与审核•竞赛组织部门负责（官方组织）竞赛 获奖观测点的业绩统计与审核1.2教学效果18分（45%）教学质量考评；教学事故1、 每学年实际完成教学工作量；2、 每学年末教学质量考评等次（优秀、良好、合格、不合格）；3、 教学事故次数及级别1.3教育教学改革8分 （20%）教改项目、教学成果奖、指导 学生（官方绢织）竞赛获奖名称、级别、等次及教师排名。

2.科研20分 （20%）2.1科研经费8分 （40%）任期科研经费当量总额1、 1万元当量额：1分；2、 科研到账经费当量总额3国家级纵向科研到账经费2其他类型纵向科 研到账经费+1横向科研项目经费•科研处负责制定量化评价参考标 准并负责相关业绩的统计与审核2.2研究方向4分 （20%）明确性、稳定性、系统性1、 研究方向是否明确清晰；2、 科研业绩是否持续在研究方向展开；3、 各种科研成果是否与研究方向相关2.3学术水平8分 （40%）送审论文的评价意见、研究成 果的水平1、 鉴定论文的评价意见及学科组对论文总体的评价结果优、良、中、差）；2、 代表性科研成果的名称、级别及排名3.学科专业建设10分（10%）3.1学科及平台建设5分 （50%）硕士点培育（重点学科）及科 研平台建设的参与情况1、 参与硕士点培育（重点学科）建设的名称、级别及作用（作用分三个等级： 带头人、骨干成员、参与人）；2、 参与学科平台建设的名称、级别及作用作用分三个等级:带头人、骨干成员、参与人） •学科办负责制定量化评价参考标 准并负责相关业绩的统计与审核3.2专业及教学实验 室建设5分 （50%）教学工程项目及专业评估工作 的参与情况1、 参与教学工程项目的名称、级别及排名；2、 参与专业评估的名称及本人贡献（贡献分三个等级：负责人、骨干成员 参与人）。

•教务处负责制定量化评价参考标 '、准并负责相关业绩的统计与审核4.工作 业绩30分 （30%）4.1教学任务完成情 况9分 （30%）学年完成教学任务量、学年教 学任务完成率及平均完成率1、 学年完成学时数；2、 学年教学任务完成率（学年完成学时数额定学时数）；3、 教学任务平均完成率（各学年教学任务完成率之酒职年限）•教务处负责制定量化评价参考标准 并负责相关业绩的统计与审核4.2科研任务完成情 况3分 （10%）年度完成科研任务量、年度科 研任务完成率及平均完成率1、 年度完成科研任务量；2、 年度科研任务完成率（年度完成量额定任务量）；3、 科研任务平均完成率（年度科研任务完成率均值）•科研处负责制定量化评价参考标 准并负责相关业绩的统计与审核4.3教育教学获奖9分 （30%）教学技能竞赛获奖、年度考核 优秀、优秀教师、先进教育工 作者、师德标兵、优秀优秀级别、次数及获奖的级别、等次和次数•人事处牵头，教务处、学生处参与负 责制定量化评价参考标准•教务处、学生处分别负责“教学技 能竞赛”和“优秀员”业绩的统计与 审核；人事处负责其他业绩。