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教您巧妙处理简历中的不利因素综合指导 　　在写一份个人简历时，对你以往的经历应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你 　　1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样其它一些如几个月没有工作，根本无须提及你可以省去月份，而只写&ldquo；1999-2000&rdquo；在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见 　　2、失去工作：有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去有种技巧是在履历上写&ldquo；19**至今&rdquo；来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。

　　3、工作经历中的被开除以及其它不利情况：在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，承受具有更大挑战的工作一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有时机碰到同样的问题如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答 　　4、工作经历与目前工作目标无关：如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能又如转变行业要让雇主承受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的方案是什么 　　5、：如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动雇主一般都会雇佣那些有经验的。

在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光荣的一面如突出&ldquo；刻苦学习&rdquo；、&ldquo；领悟新知识快&rdquo；等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何说明你适合这份工作的可以承受的活动 　　6、条件过高：在失业一段时间以后，很多人愿意承受比预期低的工作如果你愿意承受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力 　　7、对工作目标的不确定：在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标 　　8、缺乏学历或低于要求的学历：如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一局部那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。

但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或承受过某某培训，但不要提及是否已经完成这样你就不会过早被淘汰，而有时机获得额外的面试时机。