2023-2024年度四川省劳务员之劳务员专业管理实务练习题(八)及答案.docx

2023-2024年度四川省劳务员之劳务员专业管理实务练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（ ）A.附加护耳罩B.贴上标记C.自己钻孔加扣带D.帽衬和帽壳尽量紧贴【答案】 C2、劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（ ）A.5%B.40%C.90%D.100%【答案】 D3、《特种设备作业人员证书》的核发机构是（ ）A.人力资源和社会保障部门B.住房和城乡建设部门C.安全生产监管部门D.质量技术监管部门【答案】 D4、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告A.法律B.法规C.用人单位规章制度D.劳动合同【答案】 D5、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议A.10B.15C.30D.60【答案】 D6、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（ ）。

A.性别B.年龄C.职业资格证书D.工龄【答案】 C7、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（ ）年以上A.1B.2C.3D.5【答案】 C8、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（ ）A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效【答案】 B9、关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）A.是对目前培训需求分析B.是对未来培训需求分析C.是对正在进行的培训需求分析D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种【答案】 D10、培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析A.基础阶段和提高阶段B.目前阶段和未来阶段C.学历阶段和职业阶段D.常规阶段和继续教育阶段【答案】 B11、遇到（ ）天气不能从事高处作业A.6级以上的风天和雷暴雨天B.冬天C.35度以上的热天D.5级以上的风天【答案】 A12、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。

A.0%B.5%C.10%D.15%【答案】 A13、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施A.安全用工B.正规用工C.合理用工D.合法用工【答案】 D14、根据我国《合同法》的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循（ ）原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明A.公平B.公正C.公开D.合法【答案】 A15、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（ ）年以上A.1B.2C.3D.5【答案】 C16、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工人劳动生产率为（ ）元/人A.1750B.12500C.13000D.52500【答案】 B17、劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准A.国家B.所在省C.当地D.用人单位【答案】 C18、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于（ ）m，与宿舍区的间距应不小于（ ）m，并保持食堂内外环境整洁。

A.20，5B.30，6C.40，8D.50，0【答案】 B19、劳务纠纷调解的有效期限是（ ）A.20天B.30天C.45天D.60天【答案】 B20、（ ）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放A.劳动保护费B.工人工资C.劳务分包合同价款D.劳务费【答案】 D21、用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）A.合同约定的50%B.合同约定的60%C.合同约定的70%D.当地最低工资标准【答案】 D22、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于（ ）m严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施A.2.2B.2·3C.2·4D.2.5【答案】 C23、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（ ）个工作日内完成审查A.15B.20C.30D.60【答案】 D24、2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。

《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题A.必须在工程开工的7天前B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）C.必须在工程开工的10天前D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）【答案】 B25、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）A.动作和方法B.程序和方法C.流程和定额D.数据统计表【答案】 B26、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（ ）A.入场质量教育和日常质量教育B.质量方针教育和质量体系教育C.质量意识教育和质量控制方法教育D.质量检验标准教育和QC小组活动【答案】 A27、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报A.分包单位负责人B.总包相关人员C.质检员D.班组长【答案】 B28、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（ ）A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大C.劳务分包项目投标报价复杂D.劳务分包招投标操作周期短【答案】 A29、进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。

A.身份证B.花名册C.所属单位D.户籍【答案】 B30、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（ ）负责A.所在单位B.医院C.家属D.国家【答案】 A31、瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？A.站在墙上行走B.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多C.在高处作业时，严防接触电线D.上下脚手架应走斜道【答案】 A32、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（ ）个月A.12B.15C.24D.30【答案】 C33、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（ ）A.分专业，分等级B.分专业，不分等级C.不分专业，分等级D.不分专业，不分等级【答案】 D34、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（ ）A.60%B.80%C.90%D.100%【答案】 D35、劳务费是支付（ ）的来源，相关单位要按月结算A.工人工资B.劳务工人工资C.劳务队长工资D.劳务员工资【答案】 B36、属于农民工流出地的责任是（ ）A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B.为农民工接受继续教育提供便利C.为农民工子女接受教育创造条件D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训【答案】 D37、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。

A.30日；书面或口头B.30日；书面C.1个月；书面或口头D.15日；口头【答案】 B38、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B.应核实工资是否由队长或班组长代发C.农民工工资须本人领取或签字D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资【答案】 D39、分包单位于每月23日（或按照项目规定的日期），申请项目主管分包的（ ）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认，填写《完成工程项目及工程量确定单》A.劳务作业人员B.相关负责人C.现场工程责任人D.劳务员【答案】 C40、调解委员会调解争议的期限为（ ）A.3B.10C.15D.30【答案】 D41、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（ ）A.分专业，分等级B.分专业，不分等级C.不分专业，分等级D.不分专业，不分等级【答案】 D42、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m，纵向间距不得小于（ ）A.1B.2。