农民工劳动合同范本（34篇）.docx

农民工劳动合同范本（34篇）农民工劳动合同范本（通用34篇） 农民工劳动合同范本 篇1 　　甲方(用人单位)名称：________________　　地址：________________________________　　性质：________________________________　　法定代表人(委托代理人)：____________　　乙方(劳动者)姓名：________________　　性别：________________________________　　年龄：________________________________　　民族：________________________________　　文化程度：____________________________　　地址：________________________________　　籍贯：________________________________　　身份证号码：__________________________　　根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、合同期限　　本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年试用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限为—个月　　二、生产(工作)任务　　甲方安排乙方在____岗位，为____工种具体的工作任务为_________　　三、生产(工作)条件　　甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方　　四、劳动纪律　　甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作　　五、工作时间及劳动报酬　　1、乙方每月工作____天，每天工作____小时如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时________元　　2、乙方在试用期内的工资为_______元试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级工资标准为：______________　　3、除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：____________　　六、保险福利待遇　　1、乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招收的合同制工人相同。

　　2、乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方________个月的停医疗期此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费　　3、乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费____元,一次性供养亲属救济费____元　　4、乙方因工负伤，甲方给予免费医疗医疗期间，乙方原工资照发医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：　　(1)完全丧失劳动能力的，每月发给____元，直至乙方死亡；　　(2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡；　　(3)部分丧失劳动能力的，一次性发给____元　　5、乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供养直系亲属抚恤费____元　　6、甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户　　7、乙方粮户关系不转人甲方所在地。

甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担　　8、乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资　　七、合同的变更、终止、解除和续订　　1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：　　(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的；　　(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；　　(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；　　(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；　　(5)法律、法规规定的其他情况　　2、下列情况，甲方可以解除合同　　(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；　　(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；　　(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；　　(4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告)；　　(5)按国家有关规定应予辞退的。

　　3、下列情况，甲方不得解除劳动合同：　　(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；　　(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的；　　(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的　　4、下列情况，乙方可以解除劳动合同：　　(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；　　(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的；　　(3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的；　　(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的　　5、合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同一方不同意续订的，另一方不得强迫合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同　　6、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除　　7、任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外此外，符合第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。

　　八、双方需约定的事项　　1、甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理(_________)甲方发给乙方住房补贴(每月___元)　　2、甲方因生产、经营条件变化，以及_________等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作　　3、乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同　　4、甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_________等情况，甲方可以解除合同　　九、违约责任　　任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金____元给对方造成经济损失的'，应根据后果和责任大小予以赔偿　　十、其他约定事项　　_______________________________________________________　　十一、劳动争议处理　　甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉　　十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。

　　十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效　　甲方(公 章) ： 乙方(签字或盖章)： 鉴证机关(签章)：　　年 月 日 年 月 日 年 月 日 农民工劳动合同范本 篇2 　　用人单位(甲方)：　　职工(乙方)：　　甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称： 姓名： 身份证号码： 法定代表人(主要负责人)： 住址： 住所(地址)： 通讯地址： 联系： 联系：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同　　一、劳动合同期限　　㈠合同期限　　双方同意签订固定期限合同，合同期限： 从____年____月____日起至____年____月____日止　　㈡试用期限　　双方同意试用期为个月，从____年____月____日起至____年____月____日止试用期包括在合同期内)：　　二、工作内容和工作地点　　㈠乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为　　㈡乙方的工作地点为　　三、工作时间和休息休假　　甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。

甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行　　四、劳动报酬　　㈠甲乙双方协商，确定按下列第　　1.计时工资乙方试用期月正常工作时间工资 元，试用期满月正常工作时间工资定为 元　　2.计件工资甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准　　㈡甲方工资支付周期为 月 日至 月 日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付　　五、社会保险和福利待遇　　㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个　　人应当缴纳的各项社会保险费　　㈡其它福利待遇：　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康　　七、劳动合同的变更　　甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续　　八、劳动合同的'解除和终止　　㈠劳动合同解除　　1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除　　2.有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的，甲、乙双方可以根据法律法规的相关规定解除本合同。

　　㈡劳动合同终止　　1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止　　㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续　　九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　十、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行　　十一、双方认为需要约定的其他事项：　　本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任　　甲方(盖章)。