残疾人就业保障金申报缴费操作流程.docx

残疾人就业保障金申报缴费操作流程残疾人就业保障金已进入申报缴费期，缴费期限为8月1日至11月30日如何办理申报呢？一起来看看吧！电子税务局申报、作废指引01登录电子税务局02输入【统一社会信用代码/纳税人识别码、身份证号码/号码、密码】，选择身份类型登录03登录广东省电子税务局后，选择菜单【我要办税-税费申报及缴纳-按期应申报-残疾人就业保障金申报】，点击填写申报表04将企业上年在职职工工资总额、上年在职职工人数填写进表格，系统会自动带出本期应补（退）费额，确认填写无误后，点击【申报】进行申报05用人单位如有雇佣残疾人，申报残保金之前需要在残联部门审核，若无审核，系统会弹出温馨提示：“尊敬的纳税人，企业未安置残疾人就业，如不属实可前往残联部门进行安置残疾人数审核！”06申报成功后会弹出申报成功提示页面，点击【缴款】跳转到缴款页面清缴费款077、若申报错误，选择菜单【我要办税-税费申报及缴纳-申报作废2.0】，填写申报日期起止、所属期起止查询《残疾人就业保障金缴费申报表》，填写作废原因后点击【申报作废】，作废成功后即可重新申报粤税通申报指引1、登录【粤税通】小程序12、在【粤税通】小程序首页点击【申报缴纳-更多】。

3、选择【残疾人就业保障金申报】，填写企业数据申报4、确定企业基本信息界面（信息自动带出），申报税款所属期为上一年度，点击【下一步】5、在【申报信息明细】中依次填写“上年在职职工工资总额”和“上年在职职工人数”，系统会根据填写数据自动计算确认信息填写和“本期应补（退）费额”无误后申报清缴残保金是指企业在解除劳动合同时，根据劳动法规定，由用人单位支付给被解除劳动合同的劳动者的一种补偿金残保金的计算公式和方法汇总，可以帮助企业更好地管理残保金，以确保企业的合法权益一、残保金的计算公式残保金的计算公式是：残保金=被解除劳动合同者本人在本单位工作期间累计实际工资总额÷本单位工作期间的月数×2二、残保金的计算方法1. 确定残保金的计算对象：残保金的计算对象是被解除劳动合同的劳动者，即被解除劳动合同的劳动者本人2. 确定残保金的计算期间：残保金的计算期间是被解除劳动合同者本人在本单位工作期间，即从被解除劳动合同者本人参加工作到解除劳动合同之间的期间3. 确定残保金的计算基数：残保金的计算基数是被解除劳动合同者本人在本单位工作期间累计实际工资总额4. 确定残保金的计算系数：残保金的计算系数是本单位工作期间的月数×2。

三、残保金的缴纳方式残保金的缴纳方式有两种：一种是一次性缴纳，即在解除劳动合同时，由用人单位一次性支付给被解除劳动合同的劳动者；另一种是分期缴纳，即在解除劳动合同时，由用人单位按月支付给被解除劳动合同的劳动者四、残保金的缴纳时间残保金的缴纳时间是指用人单位应当在解除劳动合同时，将残保金支付给被解除劳动合同的劳动者的时间根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在解除劳动合同时，将残保金支付给被解除劳动合同的劳动者五、残保金的缴纳范围残保金的缴纳范围是指用人单位应当支付残保金的范围根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当支付残保金的范围包括：解除劳动合同的劳动者本人；解除劳动合同的劳动者本人的家庭成员；解除劳动合同的劳动者本人的家庭成员的家庭成员六、残保金的缴纳程序残保金的缴纳程序是指用人单位应当按照法律规定，按照一定的程序支付残保金的程序根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照以下程序支付残保金：（1）用人单位应当在解除劳动合同时，将残保金支付给被解除劳动合同的劳动者2）用人单位应当在支付残保金时，出具《残保金支付凭证》，并将《残保金支付凭证》交给被解除劳动合同的劳动者。

3）用人单位应当在支付残保金后，将残保金支付情况记入劳动者的个人劳动档案以上就是残保金计算公式和方法汇总的全部内容，希望能够帮助企业更好地管理残保金，以确保企业的合法权益残保金的计算公式和方法汇总，可以帮助企业更好地了解残保金的计算公式和方法，从而更好地管理残保金，确保企业的合法权益。