市委关于加强新兴领域党员队伍建设工作情况的报告.docx

市委关于加强新兴领域*员队伍建设工作情况的报告近年来，市委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实******关于加强新兴领域*建工作的重要讲话和指示批示精神，坚持把*员队伍建设作为新兴领域*建工作重要基础建设来抓，在思想政治引领、*员发展、作用发挥三个维度上持续发力，全面提升*员队伍建设质量一、主要工作情况（一）立足思想政治引领，开展“三个课堂+”教育一是“固定课堂+旁听学习”重点突出对新兴领域*员的*性教育、信念教育、政策宣讲指导两新组织*组织利用“三会一课”、主题*日、集中培训等“固定课堂”，推动支部*员更好学习*的创新理论，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”同步邀请*外业务骨干、企业管理层等列席会议旁听学习，与中共*员一道仔细听、认真记、专注学，进一步加强对***新时代中国特色社会主义思想的理解，不断增进对******和*中央的情感认同和行动追随，不断增强*在新兴领域的号召力凝聚力影响力如，忠章律师事务所*支部2024年在开展“三会一课”时，邀请*外骨干律师参与旁听学习3次，覆盖40余人次二是“指尖课堂+即时发言”。

重点突出对两新组织*员的思想交流、业务知识培训等利用群推送权威网站发布的有关*的政策、文件、会议精神等解读的学习文章和相关业务知识讲解，组织大家利用“岗前十分钟”“班后半小时”对推送提到的某一个领域或某一句话进行即时交流发言，使学习更加灵活便捷、更好消化吸收、更加入脑入心如，市国典学校*支部利用群推送对*的二十届三中全会精神解读的文章，组织*员线上即时交流发言，大家纷纷在群内反响感受体会，交流讨论氛围热烈三是“身边课堂+督学导学”重点突出对两新组织*员的宣传引导在会议室、走廊过道等地方，播放学习视频、摆放学习资料、悬挂宣传标语等，开展书记带头学、*员跟进学、全员一起学，营造良好的学习氛围同时，发挥行业主管部门的指导监督作用，将深入学习宣传贯彻*的各项方针政策与业务检查同安排、同部署，引导广大*员自觉做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者二）立足抓好*员发展，紧盯“三个环节”质量一是做好源头储备推动两新工委实体化运行，将4家龙头民营企业*委纳入工委直接管理，按照《市新兴领域入*积极分子培养和发展*员工作计划》要求，坚持把政治标准摆在*员发展首位，建立“两新”组织出资人（负责人）、管理骨干和新就业群体人员（新兴领域员工）重点培养对象信息库，完善全周期教育引导机制，将4家公司81名入*积极分子、递交申请书人员纳入信息库管理，扩充新兴领域发展*员“蓄水池”。

二是做好过程管理紧盯发展*员“5个阶段、25个步骤”，采取“*群推荐+支部考察+公司*委复核+两新工委审查”模式，推进发展*员工作，通过定期检查、随机抽查等方式，对发展过程中的关键环节进行动态监督，及时纠偏纠错，确保发展程序规范、连续、有效同时，严格审核发展*员档案、现实表现、思想汇报等，建立执纪执法部门政审联审工作机制，由市委两新工委会同公安、法院、税务、市场监管等8个部门，对发展对象进行全面“体检”，坚决防止“带病入*”2024年市委两新工委通过联审政审、召开工委预审会等从直管的4家龙头民营企业中发展*员8名三是优化队伍结构紧紧围绕产业发展、能矿装备、社会治理等方面，注重从35岁以下产业工人、技术骨干、新就业群体等群体中发展*员，将符合条件、表现突出的入*积极分子优先纳入发展计划，进一步优化*员队伍结构近三年来，全市新兴领域发展*员123名，其中35岁以下81名，占比65.85%三）立足*员作用发挥，强化“三类要素”供给一是搭建服务平台结合新兴领域*员特点，依托商圈、社区、物业等资源，成立商圈*支部，将原本组织关系分散的“小个专”*员、流动*员，吸纳到商圈*支部统一进行管理，开展“*员挂牌上岗”“*员示范商户评选”等活动。

同时，社区*支部、物业公司、业主*员、商户*员等共同组建“*员服务队”，结合*员特长划分为治安巡逻、活动策划等5个志愿服务小组，定期对商圈内企业、商户、住户等进行政策宣传、诉求收集、反馈办理2024年，市东湖国际商圈*支部通过商户住户、网约配送员及物业管理员反映、民情恳谈会、商圈群等强化线上线下诉求收集，共收集诉求236条，解决诉求231个，推送给上级*组织帮助解决5个，得到了小区住户商户的满意评价二是开展荣誉激励持续开展“亮身份、做示范、强引领”活动，不断发挥*员先锋队、*员突击队、*员示范岗等示范引领作用，调动广大新兴领域*员干事创业激情同时，通过商圈*支部与担保公司共同组建商圈金融服务中心，结合银行及担保公司要求，以“*员身份”作为银行授信的参考指标，为商圈内有金融需求的商户等提供贷款服务目前，已开展金融服务咨询96次，为商圈内商户提交基础业务资料42次，累计发放贷款180余万元三是落实*的关怀注重对新兴领域*员的暖心关爱，摸排建立货车司机、网约配送员、网约车司机等新兴领域困难*员工作台账，2024年春节期间采取多种形式开展走访慰问新兴领域困难*员10名，发放慰问金1万元，使他们充分感受到*组织的关怀与温暖。

注重资源整合，依托户外劳动者驿站、*群服务中心等，打造“新兴小屋”30个、货车司机*建活动阵地1个、“司机之家”2个、“七收友好驿站”1个，为新兴领域*员群众提供热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、急可入厕、累可歇脚的服务二、下一步工作打算（一）聚焦组织体系重构，推行“行业*委+功能型*支部”双轨模式在直播电商、网约车等新兴行业建立区域性行业*委，按从业群体特征划分红色网格，依托头部企业建立联合*支部同步开发*建云数字化平台，实现*员关系转接、组织生活记录、学习教育积分等全流程线上管理，破解新就业群体流动性强、集中学习难等问题二）着力素质提升工程，实施双培双带行动计划一方面将技术骨干培养成*员，在人工智能、区块链等领域发展35岁以下高知*员占比不低于60%；另一方面把*员培养成业务能手，联合高校开设新经济*员研修班，开设数字经济、合规经营等定制课程建立红色导师库，遴选百名*员企业家与初创团队结对，既传授创业经验又传导*建理念三）创新作用发挥机制，打造先锋力指数评价体系围绕政治引领力、创新发展力、社会责任力三个维度，设置*员在关键技术攻关、行业标准制定、公益志愿服务等方面的量化指标在跨境电商试验区等改革前沿设立*员创新工作室，通过揭榜挂帅机制认领攻坚项目。

每年评选新领域*员先锋岗，将其先进事迹制作成微*课在全行业推广，形成示范辐射效应。