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医院门诊排班制度.doc

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卖家[上传人]：彩***

文档编号：279940304

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医院门诊排班制度为保证医院门诊医疗工作的顺利运行，保证诊室资源的有效利用，特制订本制度一、科室应考量本科室业务情况、人员情况、科室发展计划、卫生政策要求、医院整体运行需求等因素进行科室排班二、排班类型包括普通门诊、专科普诊、专家门诊、专家特色门诊其中专科普诊指科室根据科室专科发展需要而设立的门诊，可由高年资主治医师坐诊，号费按普通门诊收取；专家特色门诊是指科室根据亚专科发展需要而设立的门诊，由副高及以上职称专家坐诊三、根据排班与诊室单元数量计算诊室利用率，排班需保证诊室利用率在 90%以上，即，以半天为一个坐诊单元，每 10 个诊室每周需保证至少 90 个坐诊单元奖惩办法参见附 1《临床科室门诊工作考评管理办法》四、根据实际出诊结果计算专家出诊率应达到 95%以上奖惩办法参见附 1《临床科室门诊工作考评管理办法》五、科室排班实行专人负责制，由科室指定人员负责对门办的排班报表、协调科室内部的停、换诊等安排，以及门诊各类加班费用报表的制作排班表需提前半个月送至门办以保证门诊的整体安排六、各类停换诊应提前 2 天通知门办，停诊必须有纸质通知，科室主任或医疗副主任签字，无纸质通知停诊，每例次在科室门诊工作考核中扣 1 分，再次出现双倍扣分；原则上不允许当日临时停诊，无故临时停诊者，每例次在科室门诊工作考核中扣 2 分，再次出现双倍扣分。

换诊需由同级别医生代诊，如为低级别医师代诊，视为科室专家停诊，计入科室出诊率。

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