超星尔雅学习通《管理学精要》章节测试部分答案.docx

A 、超星尔雅学习通《管理学精要》章节测试部分答案(2)2.3组织及其机理(三)1【多选题】团队取得良好业绩的条件包括()A、能力互补B、齐心协力C、良好沟通D、金钱基础2【多选题】组织成员间产生矛盾的深层次原因可能包括()A、认识不一B、利益冲突C、沟通不畅D、缺乏共同目标3【判断题】共同创业的前提条件是志同道合和能力互补 √)4【判断题】知识结构的不一致可能导致创业团队沟通不畅)2.4组织及其机理(四)1【单选题】组织是通过什么手段来充分发挥个人特长(C)A、协作B、双向选择C、分工D、自由组合2【多选题】巴纳德认为组织存续的必需条件包括(BD)A、共同信念B、有效性C、个人实现D、效率3【多选题】组织形成的条件包括(BCD)A、信用B、领导人C、顺畅沟通D、协作意愿4【多选题】成为一名优秀的组织成员的必要条件包括(ABCD)A、认同理念B、承担责任C、主动性D、全局观5【判断题】组织从本质上而言是一个利益共同体 √)6【判断题】个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度 √)2【单选题】“法不阿贵，绳不绕曲是谁提出的BA、荀子B、韩非子C、墨子D、孔子3【多选题】以下对谷歌的描述，说法正确的是(A)。

A、企业的规章制度比较灵活B、企业的规章制度比较严格C、提倡严谨D、提倡自由和创意4【判断题】动机的判断只能凭借主观臆断 √)5【判断题】展示时做PPT的目的是为了沟通 √)3.6管理及其实质(六)1【单选题】以下哪个公司是以纪律严明标称的(B)A、腾讯B、英特尔C、阿里巴巴D、谷歌2【多选题】违反规章制度可能包括哪些情况(ABCD)A、规章没有错，行为后果对组织有利B、违反的人是该组织的重要人物C、规章没有错，行为后果对组织不利D、规章已过时3【多选题】规章制度具有哪些性质(ABD)A、普遍性B、规范性C、任意性D、相对性4【判断题】规章制度是一种手段J)5【判断题】对违反规章制度的行为不分情况一律照章处理x)3.7管理及其实质(七)1【单选题】对于“不小心办错事”的违规做法，应当怎样处理(D)A、照章处理，注重时机和方式B、根据目标有利程度确定C、照章处理，适当安慰D、照章处理2【多选题】允许违反规章制度的前提是(BD)A、安全环境B、情况紧急C、不确定性D、条件确认3【多选题】红绿灯制度设置的目的包括(AD)A、维持交通秩序B、收罚款C、制定规则D、保障人身安全4【判断题】违反规章制度的特殊情况包括目标一致和规章失效。

√)5【判断题】目标有利原则不是酌情原则x)3.8管理及其实质(八)1【单选题】解决一个管理问题，应当解决到何种程度(C)A、具体情况具体分析B、从认识自我、改变自我做起C、目标导向，综合协调D、理论联系实际2【多选题】问题分析的步骤包括(ACD)A、将实际问题抽象为理论问题B、根据调研结果设计调研方案C、按照调研方案进行实际问题调研D、根据调研结果梳理出真正的问题3【多选题】影响生产效率的主要因素包括(BCD)A、时B、机C、料D、法4【判断题】管理在实际操作时要具有灵活性和艺术性 √)5【判断题】理论来源于实践，但实践高于理论x)6【判断题】为了科学地解决管理问题，要以事实为依据，以理论为指导。