银行保险竞赛方案.ppt

银行保险部竞赛方案蒸邻什郴痞体恋蔚卯疥舅眺龟哟韦晤截侮础兔炙擞眷坯供舀锄耐沸倔简囊银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案ü中资规则：中资渠道每周承保中资规则：中资渠道每周承保APE保费保费3万（含）万（含） 及以上，前及以上，前十名都可获奖：第一名十名都可获奖：第一名1000元；第二名元；第二名600元；第三至十名元；第三至十名400元 ü外资规则：外资、私行渠道每周承保外资规则：外资、私行渠道每周承保APE保费保费4.5万（含）万（含） 及及以上，前六名都可获奖：第一名以上，前六名都可获奖：第一名1000元；第二名元；第二名600元；第三元；第三至六名至六名400元 ü同时增设周大单奖，奖金同时增设周大单奖，奖金500元元中资大单标准：单件中资大单标准：单件APE10万以上万以上外资大单标准：单件外资大单标准：单件APE20万以上万以上 中资、外资分开排名中资、外资分开排名 每周一发放，不用发票每周一发放，不用发票 注：工行、广发、荷银、法兴按实际业绩的注：工行、广发、荷银、法兴按实际业绩的2倍计算竞赛业绩倍计算竞赛业绩 周奖励：继续延续二季度规则周奖励：继续延续二季度规则剪礼漫赐葵氧伪剖蝴轴多湍澈琴沈博瞻刮肋粮啄爽第挞征攘语聚担铣啃岩银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案20102010年年3 3季度第四周（季度第四周（20100717-0723)20100717-0723)周奖励周奖励- -外资与私行外资与私行排名排名客户经理客户经理首年实收首年实收保费保费APEAPE件数件数2 22200002200001120001120002 23 31050000105000060000600002 2排名排名客户经理客户经理首年实收首年实收保费保费APEAPE件数件数1 1309000030900003090003090003 3藻仲炸必匿惕鬃固谱输恒帆腺侥痈彝漂钙色豺婴驯蒂捎暇深耀撼硼欣瓦毯银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案20102010年年3 3季度第四周（季度第四周（20100717-0723)20100717-0723)周奖励周奖励- -中资中资排名排名客户经理客户经理首年实收首年实收保费保费APEAPE件数件数1 1123500012350002470002470002 22 239500039500079000790007 73 317000017000034000340005 5叶凤狂兴年训尧撞诅侵龋人英异兼档街减狸跌貌绩互窖亿菌超曙孺帜注甸银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案20102010年年3 3季度第四周（季度第四周（20100717-0723)20100717-0723)大单奖大单奖 客户经理客户经理首年实收保首年实收保费费产品名称产品名称是否获奖是否获奖13000001300000六福盈门六福盈门是是22900002290000智尚人生智尚人生是是售咏台铣兽成逃讹死这颈荡酝秽验胀痹擂叮须邪簧钡胆片宿呈客冕慷汐爵银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案新人定义：新人定义：2010年年6月月1日以后入司的员工日以后入司的员工 周奖励：同时特别鼓励新人的进步周奖励：同时特别鼓励新人的进步ü所有所有 6 6月月1 1日以后入司的新员工，在享受周奖励的同时，日以后入司的新员工，在享受周奖励的同时，ü不分渠道，不设门槛；不分渠道，不设门槛；ü都可以额外获得新人周奖励：都可以额外获得新人周奖励：4G4G时尚时尚U U盘一个或通用电影票盘一个或通用电影票2 2张。

张注：在三季度内，第一次获奖奖品为注：在三季度内，第一次获奖奖品为4G时尚时尚U盘，盘，第二次及以后为电影票如发生契撤，请获奖人员第二次及以后为电影票如发生契撤，请获奖人员主动退回奖品主动退回奖品出单就可以获奖出单就可以获奖腾刊囱枢漠哟鱼垛酱翠郴控耳段韶奏衅淌悬芝痢碟撇顷裴迂宗猩轨庄讲兵银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案20102010年年3 3季度第四周（季度第四周（20100717-0723)20100717-0723)新人奖新人奖客户经理客户经理险种险种保费保费件数件数六福盈门六福盈门1300001300002 2六福盈门六福盈门50000500001 1动课奏幽恭酣瞪丙九柱唐贪然涪阻坦执锨汐享行绝夸浑希喧躬哥练愉尿可银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案根据根据2010年是否已获旅游奖励，将部门所有客户经理分年是否已获旅游奖励，将部门所有客户经理分为两类，设置不同奖励：为两类，设置不同奖励：已获旅游奖励人员已获旅游奖励人员未获旅游奖励人员未获旅游奖励人员三季度客户经理个人竞赛奖励三季度客户经理个人竞赛奖励 尽殆邵犯犬荡彪象灼郭足彬驻终恭践带颇壤动艺鲸帧剔隆桐伤鳞址重售坝银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案三季度客户经理个人竞赛奖励三季度客户经理个人竞赛奖励 规则一：品质指标仍是计算竞赛业绩的系数指标规则一：品质指标仍是计算竞赛业绩的系数指标 竞赛业绩＝季度承保业绩竞赛业绩＝季度承保业绩×品质指标得分（如，得分品质指标得分（如，得分96分，系分，系数即为数即为0.96,小于小于80分系数为分系数为50%) 殉传盖恨酣成窥渣骄炊降驾铭烂恐亩彭硅淤隶通言尽耿烬豪碾港犹群蚌横银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案岂幼坍充应霉块晃膛迸急嚏融由桩表挟中摧疾栽了基公翻期芋科诞知狠湾银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案搬路详卡仇描凸逻块吼热征沃军食怨袖邻摸寂瓮牛口属私滔旷蒂陀露燎吏银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案斩症佯放买超喻暖油幻蒙姻秋寅末致齿嘲蔬诧道币小填熬禁矗佬茎俐侄颐银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案1000万像素，2.8"约46.1万点高清晰“晶炫II”旋转液晶屏的高分辨率显示效果，可清晰再现物体的细节和层次；可自由旋转的液晶屏，帮助使用者无需费力伸展身体，即可对高、低角度的拍摄轻松的进行构图确认，让使用者能够拥有更多拍摄角度的选择。

枣备新梅浪巩苛簇触沾巍攻官匈恭阴锣颧痔拜些培瞎储诛吟晦弱摹暗契桌银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案拥有5倍光学变焦，焦距段涵盖了从广角到中长焦，满足您日常拍摄所需配合能表现出画面纵深感的28mm广角，带来丰富的拍摄视角和新鲜构图 橇抒踏蛇苯窟抡狐秒势幅软充弃玛橱吵乘乔击反狱葫六亭丸官遁恬伞箩腹银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案采用了IS光学影像稳定器，让使用者可以享受到大约相当于４档快门速度提升的图像稳定效果，将远方的被摄物体有效拉近的同时，能够防止因手抖和被摄物体晃动引起的图像模糊不清，拍摄出来的图像更清晰、更逼真 柑乒马咖缅庚厕女很溉笨氏彼玩辖卵棕雾静蛮蔬貉堪千嘉惋秒隔惜福齿怀银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案会兹渝惟豆文舶打疫良欺俺莉凹质摇卡广翻蹲梯识憋衍至等庚冗孰保掏典银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案已获旅游奖励人员：旅行休闲系列已获旅游奖励人员：旅行休闲系列三季度客户经理个人竞赛奖励三季度客户经理个人竞赛奖励 （（1/21/2））规则二：中资渠道规则二：中资渠道25万，外资和私行渠道万，外资和私行渠道40万万APE，可获得，可获得“新秀丽新秀丽”高档拉杆旅行箱一个高档拉杆旅行箱一个。

规则三：中资渠道规则三：中资渠道35万，外资和私行渠道万，外资和私行渠道55万万APE，可获得，可获得“佳能佳能Canon  G11”新款数码相机一个新款数码相机一个规则四：中资渠道规则四：中资渠道50万，外资和私行渠道万，外资和私行渠道80万万APE，可获得，可获得“苹果苹果IPAD”电脑一台电脑一台规则四：中资渠道规则四：中资渠道75万，外资和私行渠道万，外资和私行渠道120万万APE，可获得，可获得最新款最新款“苹果苹果Iphone 4”一台犁作掌随灭区蛛吨迸节皇掀轮迸钞曳您谢羊讨是彰棱舔忍捉笛聋仲穆揪闪银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案未获旅游奖励人员：商务休闲系列未获旅游奖励人员：商务休闲系列三季度客户经理个人竞赛奖励三季度客户经理个人竞赛奖励 （（2/22/2））规则二：中资渠道规则二：中资渠道25万，外资和私行渠道万，外资和私行渠道40万万APE，可获得，可获得“新秀丽新秀丽”时尚展业包一个时尚展业包一个规则三：中资渠道规则三：中资渠道35万，外资和私行渠道万，外资和私行渠道55万万APE，可获得，可获得“华硕华硕EeePC 1001HA 160G ”商务上网本一个商务上网本一个。

规则四：中资渠道规则四：中资渠道50万，外资和私行渠道万，外资和私行渠道80万万APE，可获得，可获得“苹果苹果IPAD”电脑一台电脑一台规则四：中资渠道规则四：中资渠道75万，外资和私行渠道万，外资和私行渠道120万万APE，可获得，可获得最新款最新款“苹果苹果Iphone 4”一台桌馈拄桶髓煮娜族野诬翟楚鸟几搅噶巫骏恒渝惋扰圃掠如贸拧啡喝矛俏辛银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案注：图片仅供展示，具体以实物为准炮带冰茂海跃这咙篱少尧翔奎像戈陡盎漾烈霓豪昭呆弥孜天训糜辛纽盾瘴银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案考核体现对高端（大单考核体现对高端（大单)追求追求•鼓励大单销售，将客户经理月度岗位津贴发放机制调整为完成季度目标则季度统一补回愚驾椅朋糊揭澈市碌毅擦漓薪旦兹嫩可伤邱滔纂篷寅劣摔蛆味酪剐言舅禹银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案鼓励经营突破，晋升之上再奖励鼓励经营突破，晋升之上再奖励晋升特别祝贺金 鼓励晋升，对考核季内进步显著的客户经理给予特别奖励 对正式客户经理： 晋升一档，奖励晋升一档，奖励20002000元元 晋升两档，奖励晋升两档，奖励30003000元元 晋升三档，奖励晋升三档，奖励50005000元元 对见习客户经理: 转正至客户经理一档，奖励转正至客户经理一档，奖励10001000元元 转正至客户经理二档，奖励转正至客户经理二档，奖励20002000元元 转正至客户经理三档，奖励转正至客户经理三档，奖励30003000元元 转正至中级客户经理一档，奖励转正至中级客户经理一档，奖励40004000元元 一飞冲天至中级客户经理二档，奖励一飞冲天至中级客户经理二档，奖励60006000元元 娩缔纱咱媚痰姓择邑岿抑野艾辅氨涤皱警须晕贷僚某锑驱髓铲主尹裳纂瓤银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案在中国，有两个被称作中国最美的小城：一个是福建长汀，另一个就是湖南的凤凰古城。

季度奖猜想：兰卡威归来去那里？季度奖猜想：兰卡威归来去那里？江边的建筑江边的建筑则清一色的则清一色的木制吊角楼，木制吊角楼，远远望去一远远望去一根根木桩撑根根木桩撑起着一间一起着一间一间的小屋，间的小屋，清澈的江水清澈的江水在屋下流过，在屋下流过，具有浓烈的具有浓烈的民族建筑风民族建筑风格 钩酣烽抱琐恤堤薯烙茫媚谩嗡火灯幕精毒哲庙遮朝处锨硷此截疡坦兼贸曰银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案远处的桥边岸畔不少妇人正远处的桥边岸畔不少妇人正在用木槌洗衣，这画面风格在用木槌洗衣，这画面风格显得那么古朴而神秘，有一显得那么古朴而神秘，有一种穿越时间的感觉种穿越时间的感觉 　凤凰真美，是那种透着灵　凤凰真美，是那种透着灵秀与文化沉淀的醇厚之美秀与文化沉淀的醇厚之美 烙泞剂娱贬丑豢鱼黍啪互臻航青界肩遂拓盆贷至哭柠婆举糙寿桌情牺未良银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案二季度季度奖二季度季度奖-品质指标是系数品质指标是系数 品质指标成为计算竞赛业绩的系数指标品质指标成为计算竞赛业绩的系数指标 竞赛业绩＝季度承保业绩竞赛业绩＝季度承保业绩×品质指标得分（如，得分品质指标得分（如，得分96分，系分，系数即为数即为0.96,小于小于80分系数为分系数为50%) 规则一：中资渠道季度承保规则一：中资渠道季度承保APE保费保费40万（含）万（含） 及以上，前及以上，前二十名可获得二十名可获得“凤凰凤凰-湘西文化游湘西文化游” 名额一个；名额一个； 规则二：外资及私行渠道季度承保规则二：外资及私行渠道季度承保APE保费保费60万（含）万（含） 及以及以上，前十名可获得上，前十名可获得“凤凰凤凰-湘西文化游湘西文化游” 名额一个；名额一个； 规则三：团队规则三：团队100％达成季度目标，且团队达成率排名部门前％达成季度目标，且团队达成率排名部门前三，团队所有成员都可获得三，团队所有成员都可获得“凤凰凤凰-湘西文化游湘西文化游” 名额。

名额 品质之星奖励：中外资渠道分开排名：品质之星奖励：中外资渠道分开排名：ApeApe保费在部门人均保保费在部门人均保费之上且件数契撤率最低的客户经理可带家属或银行人员费之上且件数契撤率最低的客户经理可带家属或银行人员季度奖励加入品质内容，设置品质之星季度奖励加入品质内容，设置品质之星究废墙孵巫菌始航痛煎算畅信卒矮哥元徊惜楔腊舀工探氖河糟冗躬瞬忌愚银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案延长延长““凤凰凤凰- -湘西文化游湘西文化游”” 的竞赛时间：的竞赛时间：5-75-7月三个月时间完成目标也可入围，竞赛目标不变月三个月时间完成目标也可入围，竞赛目标不变 也就是说：也就是说：4-64-6月达成竞赛目标，月达成竞赛目标，或者或者5-75-7月达成竞赛目标都可以入围月达成竞赛目标都可以入围沮痹哀培蓝家摇验酸怪疫殉蜜蔗口锡淮誊桩际宰掂咯卸忽嫩肪镶勿材叼魂银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案规则一：团队承保业绩规则一：团队承保业绩100％达成季度目标，团队可以获得％达成季度目标，团队可以获得“军都山军都山”滑雪集体套票，滑雪集体套票，或者或者“温都水城温都水城”温泉集体套票温泉集体套票一套一套规则二：团队承保业绩规则二：团队承保业绩120％达成季度目标，团队可以获得％达成季度目标，团队可以获得“军都山军都山”滑雪集体套票，滑雪集体套票，与与“温都水城温都水城”温泉集体套票温泉集体套票各一套。

各一套三季度团队竞赛奖励三季度团队竞赛奖励 相当于相当于7 7月份业绩可以重复获奖月份业绩可以重复获奖铝馆坏嫌快屎疟衅袖镣串消愧耶厨姬涣袱寻栅蝶鼓室敦鞭魄李示呕够杰了银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案北京银保目标：北京银保目标：                        中国银保高端客户的首选保险供应商；中国银保高端客户的首选保险供应商；中国银保高端客户的首选保险供应商；中国银保高端客户的首选保险供应商；                        中国银保期缴业务的领先者；中国银保期缴业务的领先者；中国银保期缴业务的领先者；中国银保期缴业务的领先者；                        中国银保高端人才最向往的寿险公司中国银保高端人才最向往的寿险公司中国银保高端人才最向往的寿险公司中国银保高端人才最向往的寿险公司 米妆珠妻吓蒋尤惑鸦词觉侍缩谜辙诵碾萤讫筛出龋醚拉桌璃宁池孕磨箕坍银行保险竞赛方案银行保险竞赛方案。