世茂股份职级体系20140101.pdf

三级架构三级架构总部总部区域(负责人)区域(负责人)三级架构三级架构总部总部区域(负责人)区域(负责人)区域(职能负责人)区域(职能负责人)片区(负责人)片区(负责人)项目(负责人)项目(负责人)项目(职能负责人)项目(职能负责人)职级代码职级代码总部总部区域区域项目项目 世茂股份+职务世茂股份+职务区域+职务区域+职务部门/模块+职务部门/模块+职务区域+职务区域+职务区域+部门+职务区域+部门+职务区域/片区+职务区域/片区+职务项目+职务项目+职务项目+部门+职务项目+部门+职务部门/模块+职务部门/模块+职务 区域+部门/模块+职区域+部门/模块+职 务务 项目+部门+职务项目+部门+职务 G20G20V5总裁//////////// G19G19V4高级副总裁总裁/////////// G18G18V3副总裁高级副总裁/////////// G17G17V2助理总裁副总裁/////////// G16G16V1/助理总裁/////////// G15G15///M11高级总监总经理//////// G14G14///M10总监副总经理高级总监总经理高级总监/P14专业高级总监// G13G13///M9副总监助理总经理总监副总经理总监高级总监P13专业总监专业高级总监专业高级总监 G12G12///M8助理总监/副总监助理总经理副总监总监P12专业副总监专业总监专业总监 G11G11///M7高级经理/助理总监/助理总监副总监P11专业助理总监专业副总监专业副总监 G10G10///M6经理/高级经理/高级经理助理总监P10专业高级经理专业助理总监专业助理总监 G9G9///M5副经理/经理/经理高级经理P9专业经理专业高级经理专业高级经理 G8G8///M4//副经理//经理P8专业副经理专业经理专业经理 G7G7///M3/////副经理P7/专业副经理专业副经理 G6G6///M2///// 高级主管 （职能负责人） P6高级主管// G5G5///M1///// 主管 （职能负责人） P5/高级主管高级主管 G4G4//////////P4主管// G3G3//////////P3/主管主管 G2G2A级A级//////////P2 设计/工程/估算师 /专员/出纳 设计/工程/估算师 /专员/出纳 设计/工程/估算师 /专员/出纳 G1G1I级I级//////////P1 助理设计/工程/估算 师/部门助理/出纳 助理设计/工程/估算 师/部门助理/出纳 助理设计/工程/估算 师/部门助理/出纳 1 2 3 4 5 说明：说明： 1于2013年度绩效考核结束后、人事通讯公布之日起生效，最终解释权归股份总部人力资源部。

世茂股份人力资源部 2014年1月1日 释义：释义： 专业序列：职级代码为P，指无直接下属，对专业工作负责，不承担管理职责以公司批准的组织架构为依据 管理序列-区域负责人：指区域总经理或承担区域总经理权责的管理人员，“区域”定义：经公司管理层批准而设立的区域划分和架构，如区域B、区域D、区域E 管理序列-片区负责人：指片区总经理或承担片区总经理权责的管理人员，“片区”定义：指地理位置相邻的2个及以上项目由一个项目团队运作，所辖项目统称为片区，须经公司管理层批准设立 管理序列：职级代码为M，指职能负责人或总部模块负责人及以上，且至少有1名直接下属的管理人员（直接下属须为公司正式劳动合同员工）没有直接下属的员工直接进入专业序列以公司批准的组织架构为依据 “职能”定义：投资开发、设计、工程、成本、中央采购、财务（含税务）、融资、上市事务、人力资源、行政、IT、运营、审计、法务、营销、企划、客服、商务 “模块”定义：总部职能部门内的业务分组，如人力资源部下设组织发展组、绩效薪酬组、员工关系组、招聘测评组，营销管理部下设营销组、综合管理组、企划管理组 世茂股份职级体系（2014版）世茂股份职级体系（2014版） 高管序列：职级代码为V，指公司高层管理人员，包括总裁、高级副总裁、副总裁、助理总裁。

薪酬福利等级薪酬福利等级 高管序列(V)高管序列(V)管理序列(M)管理序列(M)专业序列(P)专业序列(P) 职级序列职级序列 GRADEGRADE E级E级 S级S级 D级D级 C级C级 B级B级 职务表述职务表述 职级代码职级代码 职务表述职务表述 职级代码职级代码 职务表述职务表述 职级代码职级代码 。