临时工劳务合作协议.pdf

劳务派遣（短期工）合作协议甲方单位名称乙方单位名称：联系：联系：劳务合作协议履行地即短期工工作地点：甲方因工作需要，接收乙方输送劳务人员赴甲方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：根据甲方需要和要求，乙方向甲方推荐符合甲方工作技术要求的短期工人员甲方的职责与义务：一、工作条件和劳动保护1、 甲方必须根据甲乙双方商定的工作岗位和人数安排劳务人员工作；2、 甲方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品乙方的职责与义务：1、对求职人员进行职业指导；2、将求职人员个人信息录入人才库，并优先向用人单位推荐；3、组织和管理劳务派遣人员二、工作时间及人数1、时间自2016 年 5 月 16 日起至 2016 年 6 月 15 日止，工作时间为周一至周五每日8 小时， 人数为 2 人三、劳务报酬及费用1、 工资为每人2500/ 月，服务费为每人700 元共计 6400 元；2、甲方须于2016 年 6 月 15 日前将劳务人员的劳务报酬及服务费用交于乙方（银行转账或现金）；3、劳务人员的工资报酬由乙方负责发放，劳务人员的社会保险由乙方承担。

解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定一、符合下列情况之一的，甲方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回乙方处理：1、严重违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的；4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排劳务人员工作的；5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行甲方按本条第4、5、6 项解除与劳务人员劳务关系的，必须提前_2_日以书面形式通知乙方三、甲方有下列情况之一的，劳务人员可以随时通知乙方解除劳动合同，同时由乙方通知甲方解除劳务关系：l、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；3、甲方未按照法律、法规规定或者书面约定支付劳务报酬或者提供劳动条件的双方因履行本协议发生的争议：1、向当地仲裁委员会申请仲裁；2、如当地仲裁委员会无法仲裁，可向当地人民法院起诉本协议一式二份，经甲乙双方签字生效甲乙双方各执一份甲方 (盖章 ) ：乙方 (盖章 )：代表：代表：日期：年月日。