劳动合同对于新劳动合同范本全文.doc

劳动合同对于新劳动合同范本全文关于新劳动合同范本全文 劳动合同必须要以书面形式确立来， 不能进行口头约定以下是 新劳动合同范本全文，欢迎阅读！用人单位（甲方）：职工（乙方）：地址：身份证号码：法人代表或负责人：联系：甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动 法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工双 方根据 “平等自愿、协商一致 ”的原则，签订本合同，确立劳动关系， 明确双方的权力、义务，并共同遵守履行本合同由甲乙双方各存一 份，均具有同等效力一、 合同期限 本合同自 _年 _月 _日起生效经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式：1合同有效期限为 _年，至_年 _月_日止自生效之日起 _个月内 为试用期无固定期限二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_经双方协商， 可以调整工作岗位三、工作时间（一）甲方实行每日不超过 8 小时，平均每周不超过 40 小时的 工作制度并保证每周乙方至少不间断休息 24 小时二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安 排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 3 小时。

四、乙方在合同期内享受国家法律规定的法定假日、带薪年假、 病假和社会保险等福利五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低 工资标准的规定， 制定本企业工资制度， 确定乙方工资形式和工资标 准乙方试用期工资 _元/月;试用期满乙方起点工资定为 _元/ 月甲方可按企业工资制度调整乙方工资二）甲方每月 ___号前发放货币工资如遇节假日或休息日， 应相应提前三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的， 按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资其中：1工作日安排延长工作时间的， 甲方支付不低于工资 150%的加 班工资; 2休息日加班，支付 20__%的加班工资 ; 3法定休假日加班支付 300%加班工资四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期 内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资 ;超过一个工资支付周 期，甲方按不低于本地失业救济标准发给乙方生活费五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动， 培训以及合法 假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资六、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准， 切实保护乙方生 产、工作中的安全和健康。

二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、 法规教育和操 作规程培训以及其他的业务技术培训乙方应参加上述培训并严格遵 守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定， 发给乙方必须 的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方 有权依法对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩八、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然终止如经双方协商同意，可 以续订合同二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因 个人原因要求变更本合同条款， 经合同双方协商同意， 可以变更劳动 合同的相关内容如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大 变化，致使原合同无法履行， 经当事人双方协商不能就变更劳动合同 达成协议的，甲方可以解除劳动合同三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定 退休年龄的 ;乙方死亡 ;乙方被批准自费出国留学或出境定居的 ;甲方 被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产 ;或法规规定的终止条件 （事件）已经出现。

四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的 ; 2乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 3乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的 ; 4乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的 ; 5乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的 ; 6乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也 不能从事由用人单位另行安排工作的如属完全丧失劳动能力达到 残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内 ;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣， 没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的 ;甲方不能按劳动合同 规定支付劳动报酬 ;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的 ;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规， 侵害乙方其他合法权益的七）甲乙双方解除本合同，除合同约定的条件外，必须提前一 个月书面通知对方提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当 月工资收入的日平均数额计算补偿给对方八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病 或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定 委员确认属大部份丧失劳动能力的 ;乙方患病或非因工负伤，在规定 的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的 ;符合计划生育政策的女职 工在孕期、产假期、哺乳期内的 ;方经批准享受法定假期，在规定期 限内的 ;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

九）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职 工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失 业救济金提供方便乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件， 甲方应按规定为其办理退休手续，并按有关规定管理十）若本合同终止或解除， 乙方应将合同履行期内甲方交给乙 方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如 有遗失应予赔偿十一）甲方在合同期内解除劳动合同， 依法需支付乙方经济补 偿金的，应依法执行十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的， 按法律法规规定执行 ;法律法规没有规定的，由双方协商解决 ;发生劳 动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效 十二、其他约定事项 甲方（盖章）乙 方 （ 签 名 ）或 委 托 代 理 人 （ 签 名 ）________________法定代表人、负责人 年月日年月日 第 8 页 共 8 页。