员工的个人思想汇报5篇.docx

员工的个人思想汇报5篇 员工的个人思想汇报篇1 尊敬的党组织： 这段时间以来，在党支部和老党员的培养、教育和帮助下，通过对学习，我对党的性质、党的指导思想、党的奋斗目标以及党员的先进模范作用有了更深刻的认识，明确了党员的权利和义务，坚定了为共产主义事业而奋斗的理想信念，现在将一段时间以来的思想汇报如下： 一是对党的性质有了进一步的认识通过这段时间的学习，我对党的性持有了更进一步的认识中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国广大人民的根本利益这一性注定了中国共产党是一支无私奉献的伟大的党，奠定了其全心全意为人民服务的根本宗旨，我们党的思想建设、政治建设、党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检查真理和发展真理党的根本原则是民主集中制，实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去我们党员严守党的纪律，正确处理个人利益与党的利益、人民利益、集体利益之间的关系他们曾以优良的传统和作风领导人民开拓社会主义新局面，弘扬和展示了新时期党员的风范。

我对我们的党表示崇高的敬意，并由衷的热爱中国共产党，拥护中国共产党 二是进一步端正入党动机通过党支部的教育和老党员的培养，使我更进一步端正了入党的动机我进一步明白了每一名积极要求入党的同志不论组织上是否入党，都要从思想上先入党，要从思想上树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的信念，不惜牺牲一切，为实现共产主义事业而奋斗终生，并在实际行动中表现出来因为只有端正入党动机，才能做到全心全意为人民服务，才能不谋私利，不搞特权，才能经得起党和人民的考验，才能真正成为一名合格的党员我作为__公司的员工，应该在岗位上，兢兢业业，尽职尽责，尽自己最大的能力，努力工作，为构建和谐社会，发挥党员先锋模范作用同时，我要以党员的标准要求自己，不断努力，不断上进，从而完善自己，积极向党组织靠拢，争取早日成为党组织中的一员 三是树立入党信心未进党的门，先做党的人我作为入党积极分子，应该按照党员标准严格要求自己，积极投身于全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设中，把自己早目锻炼成为一名中国共产党员在工作和生活中，要自觉加强党性锻炼，树立坚定的理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定，正确处理局部利益与全局利益、个人利益和集体利益的关系。

时刻警惕各种腐朽思想、价值观的侵袭要在全面建设小康社会的实践中建功立业，要努力学习，刻苦钻研，精益求精，不断提高自己的理论水平、文化素质和工作能力，掌握与本职工作相关的各种知识，成为生产和工作的骨干和行家在完成各项任务中起带头作用要做全心全意为人民服务的模范牢记党的宗旨，坚持党和人民的利益高于一切，努力为人民谋福利吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献 此致 敬礼! 员工的个人思想汇报篇2 回首过去一年，工作时所发生的风风雨雨时时在眼前若隐若现，但是现实是要去面对的，在工作的时候达到忘我的境界，从不怠慢工作上的每一个细节，即使是回头的时候，也能清清楚楚的回到每个细节中来尽自己的努力缩短工作时间，不断提高工作效率，让自己的工作程序化、条理化、系统化、流水化让自己的工作达到了一个新的境界，开创一个新的篇章为了在今后的工作中做到更加出色，在此总结一下自己的经验，同时找出自己的缺点与不足 一、思想工作方面 工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获思想上，积极参加政治学习，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。

二、工作上 能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心帮助下很快了解到电力工程的工作重点，明白到电力系统的重要性不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，都需要虚心诚恳的请教，随时笔记、随时总结、随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让别人以为你是一个很聪明的人，电力行业是不需要这样的聪明，在这个行业对自己不认真就是对生命不负责工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的我不但要了解而且要积极的配合我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的 只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长用行动证明自己，用成绩征服大家俗话说：活到老，学到老，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务，我在过去的基础上对电力工程的相关知识进行重学习，加深认识。

使之更加系统化，从而融会贯通，使电力系统等专业水准提到了一个新的起跑线 经过这样紧张有序的煅练，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象 就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，尽管做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与领导的要求和自己的目标相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进 : 员工的个人思想汇报篇3 一、总体情况： ___公司管辖新（新干县）丰（丰城市）樟（__市）16座变电站的安全稳定供电，其中220kv变电站5座：分别是丰城的石滩变、王舍变，__的清江变、盐化变，新干的溧江变；110kv变电站11座：分别是丰城的河东变、河西变、梅林变、尚庄变、徐家变、洛市变，__的张家山变、寒山变、__变，新干的塘头变、新干变，分公司所辖变电站主总变容量1570.5mva 1、员工结构状况：分公司现有员工157人：其中正式职工110人，人事代理员工13人，劳务派遣员工16人，返聘退休员工4人，临时用工14人；党员22人，团员25人：其中预备党员2名，党员班组13个占56%，无党员班组10个占43%。

2、集控建设情况：今年7月1日和9月1日，分别在丰城和__各成立了运维操作站，其中__运维站11人，丰城运维站14人目前有4个110kv变电站（梅林、寒山、张家山、塘头）已进入无人值班，3个110kv变电站（河西、洛市、尚庄）已进入少人值守，其他变电站的改造和集控进程也在稳步推进 当前，分公司员工队伍思想状况保持了相对的平稳，大家思想积极健康向上，求进步、求平安、求稳定、求发展是员工队伍思想的主流具体表现在： （一）、员工队伍稳定，积极努力工作 随着变电站无人值守稳步推进，班组建设工作逐渐深入人心，员工的思想动态也慢慢趋于稳定，对于以后个人的前途和企业的未来充满信心在公司开展大干60天期间，基层干部职工积极响应，纷纷利用周末休息时间加班加点，为迎峰度冬工作的顺利进行贡献自己的力量到了年底，很多变电站实现了无人值班和少人值守，而徐 家等变电站又面临着投运，工作任务重，工作事项杂，分公司全体员工在分公司领导的带领下，发扬不怕苦、不怕累的精神，经常通宵达旦的奋斗在第一线在工作之余，分公司通过现场考问，闭卷考试等形式，加强了员工对企业文化知识的认识，同时也增加了员工对企业的认同感。

分公司还刊出了《__运行简讯》，员工可以在里面畅谈自己的心声，分公司领导通过互动也间接了解到了员工的一些需求，对一些职工切身问题得到了很好的解决分公司自2008年成立以来，大多数职工都能心系自身本职工作，大家面貌崭新，团结一致，确保了丰樟地区电网的安全稳定运行 （二）、全员爱岗敬业，确保安全生产 2010年对于我们赣西供电公司是个值得纪念的一年，今年赣西公司售电量首次突破100亿大关，且连续安全运行780多天公司发展了，电网壮大了，员工的收入增加了，企业的凝聚力也得到了进一步的增强大家都感觉到了在电力企业工作的优越性，也切实感受到了企业发展了对自己的好处，从而更加珍惜自己的工作岗位每年，我们学习事故通报，里面出事故的人都是平时不注意安全，才酿成了事故，不光给公司和电网造成了损失，甚至自己也失去了宝贵的生命电力安全规程里提出：保人身，保电网，保设备，其中保人身放在第一很多员工在家里都是顶梁柱，一个人负担了家里的所有开支，假如人没了，对于一个家庭来说，就是一场灭顶的灾难安全是分公司一直狠抓的重中之重，不光员工层层签订了安全责任状，管理人员也经常到岗到位，在变电站进行大型操作的时候进行现场安全监督。

分公司还组织变电站员工学习安规，并不定期的进行安规抽考，从根本上提高了员工的安全意识，从以前的要我安全变成了现在的我要安全，在员工心中树立了相互关爱，共保平安的理念 （三）、强化班组建设，力争星级班组 分公司以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家电网公司《关于加强班组建设的实施意见》、班组建设三十条重点要求及创建先进班组、争当工人先锋号活动要求，开展了五星班组竞赛活动这 次竞赛，涌现出不少先进班站，并职工中形成了一种大家你争我赶，人人创先进、争优秀的良好氛围企业千条线，班组一针穿作为企业管理的最基础单元，班组建设在公司发展过程中起着不可忽视的作用抓好班组建设，搞好基础管理，关系到职工队伍的稳定和各项任务的完成，关系到安全生产、优质服务，更关系到公司的兴旺和发展变电站也是公司的细胞，是公司专业化管理的落脚点，是搞好安全生产的基础，是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地一些先进班站如王舍变、清江变等，里面的每一个员工都像一个大家庭的成员，大家相互理解，相互关心,处处充满温馨和谐彼此之间是同事更是朋友，还是亲人，环境宽松、氛围和谐、关系融洽，没有或极少七翘八拱，不行结帮拉派，更少尔虞我诈。

如此一来，心往一处想，劲往一处使，还有什么困难不能克服，还有什么任务不能完成呢？班组建设工作何愁呢？ 二、存在问题 （一）、定员定编没有到位，工作职责不清扯皮 今年，分公司成立了丰城和__两个运维操作站，抽调了很多变电站里的骨干技术力量，一些变电站值长、站长调去了操作站，而新转来的同志又需要一定的时间熟悉设备，技术力量甚至出现了青黄不接的状况这样来有些老同志不免有了些怨言这样搞无人值守，搞改革，改来改去还不如以前呢而对运维操作站来说，很多本应该变电站能操作的任务操作不了，也需要操作站来操作，而操作站人手又不够，每天被繁重的工作压的喘不过气来这次班组竞赛检查中，运维站也暴露出很多资料记录缺乏，人手不够用等问题 （二）富余员工转岗不明，部分员工缺归属感 截止到今年底，__运行分公司除了几个明年需改造的变电站外，基本实现了变电站无人和少人值班变电站需要的人手少了，员工不免担忧起以后自己该何去何从特别是人事代理员工，担心会因为改革，没了自己的饭碗，工作上也失去了积极性，而正式职工也担心会被分流到自己不能胜任的岗位上去，影响到以后自己前途的发 展员工这样的思想包袱带到了工作中，导致工作效率下降，工作中也容易犯错误。

三、解决方案 员工的思想动态是需要我们基层党组织进行有意识、有计划、有组织地正确导向我们始终把提高员工的思想觉。