ktv考勤制度.docx

ktv考勤制度　　篇一：KTV考勤制度　　魔方纯K考勤制度　　一、 迟到　　1、迟到10分钟以内按迟到计算（每月3次）超过3次扣除当月全勤奖金并处罚30元　　2、迟到15分钟及以上至30分钟以内，每次扣除20元　　3、迟到30分钟及以上至60分钟以内，每次扣除50元　　4、迟到60分钟及以上，按旷工半天处理　　5、每日上班须提前10分钟下班推迟10分钟打卡　　6、每月未打卡超过3次扣除当月全勤奖金并处罚50元 备注：现金扣款由公司财务部一句当月考勤状况从工资中扣除　　二、病假　　1、员工申请病假必须当面向部门负责人或当班店长申请如需请假:事后需补交、病例或检验报告单据）　　2、病假1天扣除当天工资：　　3、病假连续达3天及以上者须出具县级以上医院证明，否则按事假计算　　三、事假　　1、事假需提前2天向部门负责人或当班店长递交书面申请，经同意后方可休假；事假3天以上着由当班店长审批　　2、事假1天扣除当月全勤奖；3天以上者扣除当月休假1天；6天以上者扣除当月休假2天；10天以上者扣除当月3天事假15天以上者扣除当月本休（推迟工资发放与下月15日一并发放）　　四、旷工　　1、未经部门负责人或当班店长批准，擅自缺勤，不按事、病假之规定办理手续，均视为旷工；员工未经部门负责人或当班店长批准扇子调班、调休、当日上班无效，双方各按旷工1天处罚。

　　2、旷工1天扣除3天工资，依此类推；（情节严重者做以开除或劝退处理）　　3、当月内累计或连续旷工达3天作开除处理　　五、出现以下行为、作出旷工1天处理：　　1、公司组织的一切集体活动无故缺席，按旷工1天处理　　2、班前迟到60分钟及以上按旷工1天处理　　3、对每次无故不参加培训的人员按旷工1天处理　　篇二：KTV考勤管理制度　　考勤管理制度　　员工打卡制度：　　1、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据　　2、员工在上班前1小时内打卡，下班最多延长2小时打卡，否则视同打卡无效忘记打卡者，每次扣薪10元；因工作需要而未打卡者，经主任以上领导签字确认，经理审批,每月每名员工不得超过3次，否则视同无效；主任级以上人员，须经经理签字生效　　3、员工上下班必须亲自打卡，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到岗工作者，视为打卡无效，并做开除处理（举报者给予30元奖励）　　4、如一天内上下班均无打卡记录，且无相关证明，则按旷工处理第二天可以上报，否则无效　　5、员工上班中途请假或临时加班的，按实际到达或离开时间打卡记录计算无论加班或请假，一律打卡　　旷工、迟到、早退处罚制度：　　1、旷工一天者，扣3天工资，连旷工两天或一个月累计三天者当自离处理《工资及押金全无》。

　　2、迟到、早退：　　1）30分钟以内者，每次扣除10元；　　2）超出30分钟每次扣除30元　　3）超出2小时，《含2小时》当矿工一天；　　事假：　　员工一个月内请假一日的扣当天工资，由部门经理审批，假条报办公室　　员工一个月内请假二日以上的一日按两天扣，一个月不能超过五日（含五日），需由经理审批，超过五日由总经理审批　　员工请假二小时内〈含二小时〉按半日计算，超过二小时按一日计算　　病假：　　①上班前提前一小时申请，经部门主任同意后生效，并于上班后三日内补办请假手续，过期视为旷工　　②病假须持有医院诊断证明和病假条方为有效　　③病假无薪资，当月累计2天取消全勤奖金　　④员工因工负伤须休假者，由部门经理签呈上报，总经理批准后，七天内享受全薪待遇，第八天起视具体情况个别处理　　篇三：　　考勤管理制度　　1、迟到、早退:　　（1）迟到或早退15分钟内，一次扣10元，当月无全勤奖　　（2）迟到或早退15分钟至30分钟，扣15元，当月无全勤奖；超过30分钟以上扣发一天薪资，当月无全勤奖　　（3）迟到或早退每月超过3次以上（含3次），按旷工一天处理，当月无全勤奖 注：未打卡者按迟到处理　　2、病假：　　病假1天扣发半天薪资，当月无全勤奖，每月病假不得超过7天（含7天），超过7天以上者，须经总经理特批，按请假一天扣发半天薪资的标准进行处理，同时扣发各种津贴，当月无全勤奖。

　　3、事假：　　事假1天扣发一天薪资，当月无全勤奖，每月事假不得超过3天（含3天），超过3天以上者，须经经理特批，按请假一天扣发一天薪资的标准进行处理，当月无全勤奖　　4、旷工：　　（1） 旷工一天扣发3天薪资，当月无全勤奖　　（2） 旷工3 天以上（含3天）作开除处理，并扣发当月所有薪资　　5、开除：　　凡开除人员一律扣发当月所有薪资　　6、自动离职及劝退：　　按当月实际工作天数发放薪资　　7、病、事假超过规定天数，当月薪资不发，特批除外　　注考核办法：　　1、员工考勤一律以打卡机每月下载数据为主，经理登记手工考勤为辅　　2、员工上下班必须自觉打卡，严禁代打和冒打凡漏打卡者按迟到处理，特殊　　情况如卡坏、遗失、忘带、忘打等原因需由经理当天出示证明，总经理经理批准后到办理补卡、换卡、报备等手续　　3、凡外出办事人员的当天考勤以打卡记录及外出办事申请单为共同依据，综合考评，特殊情况者须于第二日出示经理证明并交公司备案　　八、请假作业流程　　1、病假：需提交医疗单位诊断证明、病假条及药费收据，除急诊外不得以或口信请病假　　2、事假：需提前3天填写请假单，1天以内由经理批准，1—3天及3天以上，须报总经理批准。

经理直接向总经理请假　　3、公假：每年10天（元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天）　　4、婚假：员工本人结婚，提供结婚证书，给予3天婚假，晚婚假另增7天，以上假期为有薪假男员工晚婚年龄为25周岁，女员工晚婚年龄为23周岁　　5、丧假：直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）死亡的，提供死亡证明，给予3天丧假，为有薪假　　6、产假：女员工产期享受不少于90天的产假，假期内发放基本工资，但不享受其他待遇　　此管理制度为我公司试用考勤管理制度，未尽事宜以当人当事领导决策为准　　此管理制度从20XX年6约1日起执行　　十堰欢唱KTV　　20XX年5月　　。