无固定期限劳动合同模板（10篇）.docx

无固定期限劳动合同模板（10篇） 无固定期限劳动合同模板 1 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　第一条　　甲方_________　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________　　注册地址_________　　经营地址_________　　第二条　　乙方_________　　性别_________　　户籍类型（非农业、农业）_________　　居民身份证号码_________　　或者其他有效证件名称_________　　证件号码_________　　在甲方工作起始时间_________年___月___日　　家庭住址_________　　邮政编码_________　　在京居住地址_________　　邮政编码_________　　户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)　　二、劳动合同期限　　第三条 本合同为无固定期限劳动合同　　本合同于_________年___月___日生效，其中试用期至_________年___月___日止。

　　三、 工作内容和工作地点　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作　　第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________　　第六条 乙方工作应达到_________标准　　四、工作时间和休息休假　　第七条 甲方安排乙方执行_________工时制度　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为_________　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_________　　五、劳动报酬　　第九条 甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行　　乙方在试用期期间的工资为_________元　　甲乙双方对工资的`其他约定_________　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行　　六、社会保险及其他保险福利待遇　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按_________支付乙方病假工资　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿　　第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付　　九、当事人约定的其他内容　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________　　十、 劳动争议处理及其它　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　第二十三条 本合同的附件如下_________　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行　　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份　　甲方（公章）　　乙方（签字或盖章）　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）　　签订日期：_________年___月___日　　无固定期限劳动合同模板 2　　甲方:　　名称:　　法定代表人:　　单位地址:　　联系:　　乙方:　　姓名:　　性别:　　身份证号:　　现住址:　　联系:　　本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐饮员工公司(以下简称甲方)与______先生/女士(以下简称乙方)，于_____年_____月____日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。

　　第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效　　第二条乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期(劳动合同不满一年的，约定不超过1个月的试用期;劳动合同一年以上，不满三年的，约定不超过2个月的试用期)在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同　　如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金但因乙方严重违反合同规定而被辞退的，甲方不发给补偿金　　在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单位工作之疾病及犯有重大过失、严重违反合同者，甲方有权随时解除合同　　第三条甲方有权根据工作需要与乙方业务能力、技术水平与工作表现等安排调动乙的工作乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配与管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标与任务，认真执行本合同与甲方各项规章制度，与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其她任何单位未经许可，不得兼职甲方以外任何职务　　第四条乙方在试用期间与转为正式聘用职工后的工资与奖金，按其工作岗位与甲方的工资标准及奖励办法发给　　(一)按国家规定，乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日　　(二)按甲方规定享受带薪年休假　　(三)婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。

　　(四)甲方实行每周五天，每天八小时工作制(不含吃饭时间)乙方应在党政工作时间内完成本职工作，如需加班加点，须提前向甲方报批，甲方按规定给予同等时间的倒休或发给加班工资　　(五)病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按《劳动合同法》等相关法律法规办理　　(六)乙方有正当理由可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬，乙方每月事假不得超过3天，超过3天者，甲方有权解除本合同　　(七)员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定给予处理　　第五条乙方的'医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项补贴，甲方按国家有关规定办理　　第六条乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神与物质奖励乙方如违反本合同与各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、撤职直至解除合同亦可同时给予经济处罚解除合同须征得工会同意乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济处罚与行政处罚　　第七条在乙方任职期间，甲方需对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各项规章制度的教育与培训　　第八条乙方应遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度　　第九条凡因下列情况之一者，任何一方可提出解除合同:　　(一)因甲方营业条件变化而富余的员工，又无法安排从事其她工作的，甲方有权解除合同，但需提前一个月通知工会与乙方。

　　(二)乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出辞职，但需提前一个月递交辞职申请书经甲方同意后办理离职手续(由甲方出资培训，在培训期间届满后工作未满规定年限的，须按甲方规定退还培训费)，但不享受补偿金未经甲方同意而擅自离职的，按除名处理　　(三)乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求，经甲方做工作仍不改者，甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金　　(四)乙方严重违反甲方规章制度，或屡犯错误不改，或触犯国家法规被辞退、开除、除名的，合同自行解除，不享受补偿金　　(五)合同期内，乙方如遇离退休等情况，按国家规定办理如遇参军、支边、扶贫等情况，甲方应给予大力支持，并保留乙方继续工作的权利合同内容自批准之日起自行终止　　(六)凡就是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房　　第十条因甲方原因提出终止合同，按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方经济补偿金　　第十一条下列情况，不能解除合同:　　(一)员工在本企业内因工伤、职业病，被劳动鉴定部门认定部分或完全丧失劳动能力者，劳动合同不能解除，合同期满不能辞退，甲方须按有关规定妥善安置　　(二)因病或非因工伤住院治疗期间　　(三)实行计划生育的女员工，在孕、产、哺乳期内合同期虽满，合同亦必须延续到哺乳期满。

　　第十二条由于无法预见或不可抗拒的原因，使劳动合同内容不能全部履行或玩完全无法履行，届时可根据情况，经双方协商更改合同内容　　第十三条合同有效期为______年，自_____年_____月____日至_____年_____月____日合同期满前一个月，双方如无异议，合同可自动顺延或重签　　第十四条甲方制定的《管理规范》等规章制度，就是本合同的组成部分　　第十五条本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容如有未尽事宜，需变更合同内容时，须经甲、乙与工会三方同意，合同内容如与政府有关政策、规定相抵触时，须按政府规定及时修改　　第十六条本合同一式三份，甲乙双方及工会各执一份，具有同等法律效力本合同各项条款报上级主管部门及____________市劳动局有关部门批准备案　　甲方:(签章) 乙方:(签章)　　_____年_____月____日_____年_____月____日　　无固定期限劳动合同模板 3　　甲方：　　乙方：　　一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书本合同一经签订，双方必须严格履行　　二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同甲乙双方签订劳动合同规定是：　　甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同。

　　根据《民法典》有关规定，有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同：　　1、乙方在该单位连续工作满十年的；　　2、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　3、乙方连续订立二次固定期限劳动合同，且没有民法典第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的　　4、人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同　　三、本合同的`未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行　　四、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改　　甲方名称：　　单位住所：　　法定代表人：　　经济类型：　　联系：　　邮政编码：　　乙方姓名：性别：年龄：。