南京工业大学助理班主任工作条例（试行）.doc

南京工业大学助理班主任工作条例（试行）南工校学[2010]46号学生助理班主任是学生工作队伍的重要组成部分，主要协助员和班主任做好新生班级的日常教育、管理和服务工作，在新生班级建设、学风建设、日常事务等方面发挥重要作用助理班主任岗位的设定有利于帮助新生尽快适应大学，有利于在新生班级中创建优良学风、争当优秀班级，同时也有利于学生助理班主任自我锻炼、促进其全面发展为进一步加强和改进我校大学生思想政治教育工作，全面深入开展以“赢在起跑线”为主题的新生入学教育工作，促进助理班主任工作的系统化和规范化，结合我校实际情况，特制定本工作条例一、助理班主任的基本条件1、全日制在读本科二、三年级学生，具有坚定正确的政治方向和政治立场，拥护和贯彻党的路线、方针、政策，有较高的理论水平和政治素养2、品行端正，遵纪守法，坚持原则，勇于负责，公平公正，乐于奉献，热心学生工作3、有较强的组织、协调能力，具有良好的语言表达和沟通能力，有大局意识和团队精神4、学习态度端正，学习成绩良好，无补考，在校期间获得校综合三等奖学金及以上奖励5、举止文明，仪表端正，性格开朗，具有良好的身体素质和心理素质上学年两次行为考评均在90分以上。

6、党员或有担任学生干部经历者优先考虑二、助理班主任的选聘程序1、个人申请6月初，各学院公开招聘，应聘者填写《南京工业大学助理班主任报名表》，就本人的意愿、能力及工作设想向所在学院提出书面申请2、面试考核6月中旬，各学院组织面试，依据基本条件对报名人员进行资格审查和全面考核，提交学院学生工作领导小组讨论，择优确定拟聘人选，并在全院范围内公示5个工作日，无异议后将名单报送学生工作处教育管理办公室备案3、岗位培训各学院应根据本学院的工作实际，有针对性地开展助理班主任的教育培训和岗位锻炼8月底，学生工作处在学校层面组织拟聘助理班主任集中进行岗位培训，培训合格后聘任上岗4、聘任上岗助理班主任实行聘任制，学生工作处统一发文聘任，并颁发聘书，聘期1学年在新生入学和军训期间须挂牌上岗三、助理班主任的工作职责和任务1、助理班主任在学院党委（党总支）领导下，在新生员和班主任的指导下，具体负责一个新生班级开展各项教育、管理和服务工作2、协助员开展思想政治教育，指导学生学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，带领班级深入贯彻落实科学发展观、学习党的路线方针和政策、参加各项德育和形势政治教育活动。

3、做好班级新生接待工作，帮助他们完成报到注册、宿舍入住等工作，并主动向新生及其家长介绍校园、学院及本专业的基本情况4、参与新生军训部分工作，做好新生军训期间思想引导、后勤服务、伤病探视以及训练监督等工作5、协助员和班主任做好新生理想信念教育、校史校情教育、专业思想教育、规章制度教育、安全教育等，组织新生参加各项教育活动，引导新生尽快适应大学学习和生活6、了解和掌握新生基本信息，建立班级有效联系方法和沟通渠道，及时向员和班主任汇报学生的思想状况和综合情况重点关注特殊学生（群体），帮助他们解决学习、生活等方面的困难，遇到异常或重要信息必须及时报告，协助学院、员和班主任处理突发事件7、切实开展学习顾问工作，协助员进行学习目的、学习态度、学习方法和专业思想等方面的引导，督促新生课堂和课后学习，改进学习方法，增强学习动力，养成良好的学习习惯，培养良好的学风8、协助员组建班委会和团支部，定期组织班会，参与班级各项评优评先评奖工作，指导班级开展各项党团建设活动，丰富学生的课余生活，营造良好的班风9、配合员建立家庭经济困难新生档案，配合做好国家助学贷款、困难补助等资助工作10、参与班级骨干考察、选拔和培养，引导积极分子向党组织靠拢，向员推荐有特长、高素质学生。

11、每两周至少一次进新生课堂，了解学生上课情况；每周至少一次进教室，检查学生晚自习情况；每周至少一次巡查新生宿舍，进行纪律检查、内务督促；每月至少组织召开一次班会，了解班级情况，指导班级工作12、做好所在学院学生工作办公室交办的其他工作任务四、助理班主任的管理、考核与表彰1、助理班主任的管理与考核工作在各学院学生工作领导小组的领导下，由学院学生工作办公室具体负责 2、因个人特殊原因辞去助理班主任职务者，应提前一个月向所在学院学生工作办公室提交书面申请，报请学院学生工作领导小组同意后，方可辞职；对于不称职或考核不合格者，经学院学生工作办公室认定，报请学院学生工作领导小组同意后，予以解聘空缺岗位由所在学院按程序替补，同时报学生工作处教育管理办公室备案3、助理班主任任期内考核两次，分别在任职次年的3月和9月，分优秀、合格和不合格三个等级，优秀比例不超过学院助理班主任总数20%两次考核均为优秀者，学校给予表彰和奖励，获奖材料归入个人档案4、助理班主任每月发放岗位津贴200元，从勤工助学经费中列支五、其他1、本条例解释权属学生工作处2、本条例自发布之日起试行南京工业大学二〇一〇年八月三十日附件一：南京工业大学助理班主任报名表姓 名性 别免冠照片出生年月民 族 班 级学 号政治面貌特 长宿 舍联系方式个 人 简 历学院意见 签章： 日期： 年 月 日学生处意见签章： 日期： 年 月 日附件二：南京工业大学助理班主任量化考核表（ —— 学年第 学期）学院（盖章）：助理班主任姓名所带班级学院班级班级学号人数编号考核项目满分值自评成绩班评成绩院评成绩备注1新生接待工作热情到位5每有1次投诉扣2分25次以上深入新生军训连队，关心慰问学生5每少1次扣1分3入学教育活动组织到位5每有1次不到位扣1分4班委会、团支部健全5开学一个月内完成550%（或以上）学生递交入党申请书5每少10%扣1分6评优评先评奖材料提交及时准确5每推迟1天扣1分7按要求积极做好困难生资助工作5每有1次投诉经查实扣1分8积极帮助学生解决心理困惑5未积极帮助酌情减分9没有学生受到学校和学院通报批评或处分5受通报批评1人次扣1分，受处分1人次扣2分1050%（或以上）学生加入各级学生组织（含社团）5少10%扣1分11校、院要求学生参加的集体活动出勤率100%5一次活动出勤率少10%扣1分12所带班级参加校院各类集体比赛获奖2次（或以上）5每少1次扣2分13学生参加校院各类比赛，获奖10人次（或以上）5每少2人次扣1分14平均每月组织召开或参与一次班会5每少1次扣2分15平均每两周进一次课堂了解上课情况，学生上课出勤率100%5少于1次扣1分，抽查自习出勤率少5%扣1分16平均每周进一次教室检查晚自习，学生晚自习出勤率100%5少于1次扣1分，抽查自习出勤率少5%扣1分17班级补考率低于10%5每多2%扣1分18平均每周进一次宿舍检查卫生，80%（或以上）学生宿舍被评为卫生宿舍5少于1次扣1分，卫生宿舍率每少10%扣1分19学生长跑出勤率100%（每学期16次）5每少10%扣1分20积极处理上报突发事件5每有1次疏漏扣2分*所带班级学年末达到校级先进班级水平5加分项目，是则加5分成绩合计100*20%*30%*50%总成绩：考评等级□优秀 □合格 □不合格学院负责人签字：注：考评等级评定总分90分以上为优秀，60—89为合格，60分以下为不合格。

附件1南京工业大学学生助理班主任考核情况汇总表学院（盖章）： 日期：序号姓 名班 级所带班级成绩总分考核等级自评成绩班评成绩院评成绩1　　　　　　　　2　　　　　　　　3　　　　　　　　4　　　　　　　　分管领导签字： 填表人：。