上海市文明单位社会责任报告-健康静安.doc

上海市静安区疾病预防控制中心2011年度社会责任报告二O—二年三月十三日一、 公开陈述 1二、 单位概况 1（一） 规模与性质 1（二） 所属类别 1（三） 组织机构 2三、 报告分类内容 3（一） 员工责任 31、 员工教育 32、 权益保护 43、 安全保护 6（二） 服务责任 71、 经济效益 72、 服务与管理 7（三） 诚信责任 101、 学法与守法 1（）2、 守法诚信 113、 社会诚信形象 11（四） 社区责任 111、 救灾与慈善捐助 112、 志愿服务 12（五） 环保责任 131、 低碳节能 132、 环保形象 13四、 报告预期与展望 14（一） 报告的预期绩效 14（二） 报告展望 14五、 社会评价 15（一） 社会荣誉 15（二） 领导关怀 16（三） 媒体报道 16（四） 公众反响 17六、 补充指标 17（一） 积极参与国家慢性病综合防控示范区创建 17（二） “爱之家”成为承担社会责任的服务品牌 17（三） 有声有色地开展健康教育和健康促进工作 18（四） 全力保障十四届国际泳联世锦赛公共卫生安全 19（五） 继续做好11 • 15火灾楼公共卫生保障 19上海市精神文明单位社会责任报告——静安区疾病预防控制中心（2011年度）—、公开陈述静安区疾病预防控制中心（以下简称静安疾控）秉承 “公正、包容、责任、诚信”的价值取向，严格按照《上 海市文明单位社会责任报告指导手册》提出的客观、公正、 透明、易读、可验证性原则，提供详实的社会责任报告， 本报告经党政领导班子审核，数据真实、内容客观，欢迎 社会公众、业务相关方和服务对象的监督与评议。

二、单位概况（一）规模与性质静安疾控现有职工76名（含非在编职工4名）其中， 卫生专业技术人员64人，其他专业技术人员8人，工勤 人员4人卫生技术人员中高级职称6人，中级职称15人 硕士研究生及以上学历12人，大学学历46人，大专学历9人，中专及以下学历9人静安疾控属公益性的文明单位，是不由市场配置资源的事业单位单位履行纯公益事业的职能职责，由政府出 资保障，不从事经营活动静安疾控属于社会公益一类单位，主要承担以下七项公益性预防保健等工作：・疾病预防与控制・突发公共卫生事件应急处置・疫情及健康相关因素信息管理・健康危害因素监测与控制・实验室检测分析与评价・健康教育与健康促进•技术指导与应用研究（三）组织机构Z 、静安疾控中心党政工团I领导班子丿中心办公室传染病防治科性病艾滋病防制科慢性病防制科健康教育科公共卫生科环境卫生监测科病媒防制科检验科质量管理科三、报告分类内容（一）员工责任1、员工教育静安疾控积极创建“学习型组织”，坚持“三会一课” 制度，运用互联网和短信技术开展政治思想和业务技能学 习组织职工学习每月1次以上，学习内容涵盖：胡锦涛 总书记在建党九十周年大会上的讲话精神、国家及上海市 新医改方案、静安区委八届十三次全会精神、区委关于加 强社会建设的实施意见、区卫生党工委和纪工委2011年 工作要点、王振义先进事迹、保守国家秘密法、政风行风 “重点评”、岗位风险防范管理、严肃换届纪律保证换届 风清气正的通知等。

2011年，中心干部学习3人；6 名同志参加在职学历教育，其中专升本科1人、硕士学位 4人、博士学位1人；派出外出培训400多人次；各业务 条线开展培训40余场，共计1000余人次参加学习静安疾控认真迎接和庆祝建党九十周年，营造浓厚宣 传氛围，发放党史知识读本50本，全体党员和积极分子 参与网上党史学习和竞赛、观看《党史教育视频》， 组织全体职工和退休党员观看影视作品《建党伟业》通 过增进对党的历史的了解，激发广大党员和职工爱党爱国 的激情引导职工践行社会主义核心价值体系，积极参与国际 文化大都市的建设，促进职工形成正确的世界观、人生观 和价值观为加强单位文化建设，展现职工精神风貌，静 安疾控在职工中深入开展“我认同的新时期疾控精神”大 讨论及征文活动，获得职工热烈反响，收到职工应征稿64 篇，参与率近90%经职工评选、党政工团和各职能科室 推荐的11名评委审议，并面向全体职工短信公示一周， 形成共识，最终确定我中心新时期疾控精神为“和谐、奉 献、求实、创新”静安疾控全体职工将以新精神为行动 指南，更加奋发图强，不断提升为人民健康服务的意识和 能力2、权益保护2011年，静安疾控通过公开招聘录用新职工10人， 程序规范、操作透明，10名新职工均签订劳动合同，并对 新职工进行入职前业务和安全培训。

静安疾控按国家规定 执行休息和带薪年休假制度，对加班和应急值班人员发放 补贴和调休每两年安排职工健康体检，并将全体职工列 入《综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划》，切实 保障职工利益静安疾控对职工培训工作十分重视，有完善的组织机 构，并根据中心一系列人才培养制度，制定了详实的职工 培训计划为职工提供各类培训和继续教育机会，鼓励职 工提升学历、晋升职称2011年度，对新选拔任用的2名 副科长和2名科长助理纳入中层干部聘用选送3名业务 骨干到区卫生局轮岗，1人借调到区司法局工作完善成 教工作个人档案，建档率100%关心学科和人才队伍建设 本中心第二批“静安区卫生系统十百千”人才课题顺利启 动和实施，其中1名人才完成中国疾控中心中国现场流行 病学培训项目，获评优秀毕业生，其研究成果应邀到三个 国际学术会议上报告和交流，并考取复旦大学公共卫生学 院博士研究生；另1名人才入选上海市疾控中心现场流行 病学培训班学习深造适应区卫生系统学科建设2011 ~ 2015年实施计划要求，申报5个重点学科建设项目与人 才座谈和个别谈心，听取意见，解决困难，引导其正确成 才组织人才参与各类学术和科研培训职工在国家核心 期刊上共发表论文12篇。

不断加强党的组织建设党员发展经过民主推荐和无 记名投票，程序完善按团员一致认可的程序，完成团支 部委员会换届改选坚持公平、公正、公开的原则，配合 完成区人大代表第44选区选举及卫生系统区党代表推荐 党务、政务、院务、团务、工会等重大事项均在相应会议、 公告栏等公开领导实行下科室制度，定期到职工中听取 意见在大堂设立“健康园地”，方便市民和职工自我检 测身高、体重、血压等健康指标；在餐厅添置2台微波炉, 方便职工热餐和消毒；为丰富职工文体生活，推行工间操, 推进职工摄影协会活动，兴办“疾控影院”，积极参与市 疾控系统“疾控杯”乒乓球赛和篮球赛、庆祝建党90周 年唱红歌活动、区卫生系统庆祝建党90周年广播操比赛及区运动会工间操表演、足球赛等活动1人获区总工会 “铁锤在党旗中闪光”摄影竞赛二等奖落实“三化”、“二 十条”措施，改善单位值班室环境等落实《上海市职工代表大会条例》和“三项刚性制度，完成职工代表缺额补选；30名职工代表对本单位实行政务 务公开民主管理总体情况、经营管理重大决策实行公开情 况及领导干部廉洁自律有关问题公开情况满意和基本满 意率合计均为100%积极开展对职工送温暖活动，中心领 慰问离退休职工；帮助困难党员。

举办茶话会，听取中级 专业技术人员及来沪单身职工对单位的意见和建议，帮助 解决实际困难和问题导看望援滇回沪的青年志愿者；党政工负责人分头上门3. 安全保护增强职工安全意识，提高自救互救和应变能力各办 公室、实验室坚持下班前一分钟工程和节假日前全面安全 巡查，实行安全员督导制度并做好相应记录以“11・15” 特大火灾为鉴，年初邀请市消防总队静安支队教官作消防 知识讲座，开展全体职工的安全生产培训和防火演练各2 次，更换过期灭火器对新购入的两台新压力容器进行检 定，修葺安全防盗门锁，确保设施、设备安全1) 服务责任经济效1、静安疾控属于全额拨款事业单位2011年，严格预算 和财务管理，依法纳税完税加强支出管理，压缩一般性 支出综合工作绩效、政府补助等因素，合理控制支出增 长幅度按相关规定做好业务支出，进一步加强了对中央 转移支付资金的使用管理严格执行国家有关工资政策， 与工作绩效挂钩，合理确定职工收入水平，平稳略有增长岗位工资已按照岗位设置和有关政策调整兑现2. 服务与管理(1) 规范程序，应急处置水平提升完善突发公共卫生事件联防联控工作机制，提高应急 处置能力，确保本区无传染病暴发、流行，无突发公共卫 生事件发生。

充实、调整应急队伍和应急支援队伍，就不 明原因肺炎、流感样病例、手足口病、猩红热、水痘等重 点传染病的防控要点进行培训，不定期抽查各点、应急演 练，不断完善突发事件处置中的疫情报告、现场防护、流 行病学调查、消毒隔离、应急检测等流程每日至少五次 网络监控疫情，发现异常病例，做到召之即来、来之能战、 战之能胜，尽全力把各类疫情控制在萌芽状态科学、规 范、有序、有效地开展应急工作，各类突发公共卫生事件 的应急反应能力和水平不断提高2) 创先争优，实验室检测能力增强以“服务好、质量好”为目标，在实验室的管理能力 与检验检测水平上取得突破完成全自动微生物鉴定系统 等设备的政府采购，实验室病毒分离、细胞培养、鸡胚培 养能力不断提升，在全国排名第四运用被誉为病原菌分 型的“黄金方法”的脉冲场电泳(PFGE)分子分型技术开展 沙门氏菌分子分型检测自2011年2月以来，通过技术 改进，提高了空肠弯曲菌的检出率农药残留检测能力扩 项后，检测能力在上海市名列前茅艾滋病确诊实验室通 过国家专家组评审，并获得好评3) 强化质量，确保检测数据准确可靠秉承“认真严谨、公平公正、快捷高效、诚实守信” 的质量方针，认真严谨提供检测服务，提供准确可靠的数 据，实现质量目标。

共参加中国合格评定认可委员会以及 国家认证认可监督管理委员会组织的2次2项能力验证活 动(水中氨氮、乳粉中铅)，参加中国疾病预防控制中心、 上海市疾病预防控制中心以及上海市食品药品监督管理 局组织的15次42项实验室间比对活动(个人累积剂量、 HIV抗体初筛检测、食品中常见致病菌检测等)，已反馈的 结果均为满意且均为一次性通过此外，中心组织开展1 次内审、1次管理评审、6次主题监督活动，监督主题为 仪器设备状态标识以及档案建立情况等，涉及检测仪器设 备、人员、方法、标准、培训等各个方面，不断完善内部 检测质量管理体系；还组织9次21项内部质控活动(盐 碘、水中余氯、一氧化碳、甲醛等)，结果均为满意食品检验机构资质认定现场评审获得评审专家好评， 一次性通过静安疾控通过建立健全食品检验机构资质工 作方案、制定食品检测相关三个制度一个预案、修订完善 质量手册和程序文件，建立专门的食品检验质量管理体 系，通过质量监督、内部审核以及管理评审等内部体系运 转，通过上海市质量技术监督局委派专家的外部现场审 核8月，我中心向上海市质量技术监督局递交了食品检 验机构资质认定申请书受上海市质量技术监督局委托， 于10月21至22日评审组对我中心进行食品检验机构资 质认定现场评审。

通过看、查、问、考等多种方式，抽查 仪器设备档案、人员上岗考核记录及技术档案、检测报告 和原始记录，进行相关参数的现场试验，对我中心的食品 检验仪器设备、环境条件、人员情况进行现场评审，对实 验室申请的食品检验技术能力、评审准则涉及的全部要素 进行考核，考核结果满意，专家给予好评，予一次性通过, 我中心的食品检测质量更上一个台阶4) 夯实基础，配合区卫生局信息化工作推进以区域卫生信息平台建设为契机，理顺卫生管理流 程、整合资源、创新管理机制按区卫生。