太平中意基本法对比课件.ppt

vs太平中意基本法对比见习佣金8折时间条件FYC津贴备注第1至6个月0-40003个月未达成3600C津贴折半400-800250800-12008001200-250012002500+2000第7至12个月0-40006个月未达成3600C无津贴　400-800250　800-1200500　1200-2500800　2500+2500+12001200时间FYC津贴备注第1-9个月500500可通算10001000第1-9个月2000200020002000可通算30003000任何职级100%发放佣金有间断也可领取后来津贴,还可通算太平中意基本法对比折现折现季度业务分红季度业务分红比例比例年度业务分红年度业务分红折现折现季度个人累计FYC个人年度化FYC150-2503000-50005%12000-20000600-1000250-10805000-120009%20000-480001800-43201560-325012000-2500013%48000-1000006240-130004500及以上25000及以上18%100000及以上18000及以上个人季度FYC比例折现1200-16002.50%30-401600-24004%64-962400-40005.50%132-2204000-65008%320-5206500-800011%715-8808000+13%1040最高13%季度入围等于年度入围，最高比例36%习见不享受任何职级都享受太平中意基本法对比新人累计FYC津贴2500-36002503600-48008004800-720012007200-12000200012000-2500030002500040002500C以下无增员奖季度发放，税点高只享受1年增员奖Ø增员奖：增员奖：推荐人享受直接增员推荐人享受直接增员FYC的的8%Ø始终享受增员奖始终享受增员奖,无年期限制无年期限制Ø无下限指标，新增有无下限指标，新增有FYC推荐人即可获得推荐人即可获得Ø新人新人6个月留存个月留存,奖推荐人奖推荐人1000元元Ø新人新人9个月留存个月留存,奖推荐人奖推荐人1000元，新人元，新人1000元元Ø新人新人9个月晋升推荐人个月晋升推荐人2000元，新人元，新人2000元，与留存奖兼得元，与留存奖兼得太平中意基本法对比太平中意基本法对比主管6人:标准每人300C员25人,标准每人2500C组合计12800C育成合计51500部合计64300部职务津贴部管理津贴组管理津贴组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%)主主管管主主管管员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员太平中意基本法对比主管6人:标准每人300C员25人,标准每人2500C组合计12800C育成合计51500C部合计部合计64300C部职务津贴部职务津贴部管理津贴组管理津贴组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%)当月部FYC高一高二12000-2500050065025000-400001200150040000-8000040000-8000016001600200080000-25000020002500250000+25003000主主管管主主管管员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员太平中意基本法对比主管6人:标准每人300C员25人,标准每人2500C组合计12800C育成合计51500C部合计部合计64300C部职务津贴部管理津贴部管理津贴组管理津贴组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%)直辖部FYC高一高二0-250001.50%1.80%25000-400001.80%2%40000-8000040000-800002%2%2.25%80000-2500003%3.50%250000+4%4.50%主主管管主主管管员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员太平中意基本法对比主管6人:标准每人300C员25人,标准每人2500C组合计组合计12800C育成合计51500C部合计64300C部职务津贴部管理津贴组管理津贴组管理津贴组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%)直辖组FYC业一业二高业一高业二0-40004%4%6%6%4000-60006%6%9%9%6000-120007%8%11%12%12000-2500012000-2500010%12%14%14%15%25000-4000012%15%17%18%40000+15%18%20%21%主主管管主主管管员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员太平中意基本法对比主管6人:标准每人300C员25人,标准每人2500C组合计12800C育成合计育成合计51500C部合计64300C部职务津贴部管理津贴组管理津贴组育成津贴组育成津贴(第一年第一年14,第二年第二年9,第三年第三年6%)年份直接育成津贴比率第一年14%第二年第二年9%9%第三年及以后6%主主管管主主管管员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员太平中意基本法对比主主管管主主管管员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员太平中意基本法对比主主管管主主管管员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员太平中意基本法对比主管6人:标准每人300C员25人,标准每人2500C组合计12800C育成合计51500C部职务津贴部管理津贴组管理津贴组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%)月度月度直辖组织直辖组织FYCFYC系数系数3000-100003000-1000016%16%10000-2000010000-2000020%20%20000-3000020000-3000024%24%3000030000及以上及以上28%28%部合计部合计64300C主主管管主主管管员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员主主管管员员员员员员员员员员太平中意基本法对比首次晋升主管管理津贴1年内以130%发放1年半至2年以115%发放2年后正常发放适合自我追踪,极为清晰透明月度月度直辖组织直辖组织FYCFYC系数系数3000-100003000-1000016%16%10000-2000010000-2000020%20%20000-3000020000-3000024%24%3000030000及以上及以上28%28%大直辖的概念,统一的津贴比率太平中意基本法对比太平中意基本法对比。