强化管理注重实践.doc

强化管理注重实践——新疆电子音像出版社干部挂职交流工作情况汇报按照自治区党委宣传部的统一部署，2010年3月，来自国 家图书出版总公司张玲同志来我社挂职半年，半年来，在自治 区党委宣传部、自治区新闻出版局党组的正确领导下，新疆电 子音像出版社讲政治、讲大局，紧紧围绕自治区挂职干部管理 工作要求，以增强挂职干部思想政治素质为核心，以提高挂职 干部综合能力为重点，加强领导，周密安排，细化责任，严格 管理、注重实践，充分调动和发挥挂职干部的积极性和主动性, 使挂职工作取得了一定成绩，达到了预期目的，现将工作情况 汇报如下：一、 基本情况新疆电子音像出版社成立于1999年10月，是新疆惟一一 家没有事业经费，自收自支、事业性质企业化管理的出版单位 也是西北五省惟一一家集电子、音像、期刊、网络、图书出版 为一体的出版社现有职工116人，员工平均年龄34岁张玲，女，汉族，中国出版集团世界图书出版总公司中国 科学文化音像出版社编辑部主任，挂任自治区新闻出版局新疆 电子音像出版社社长助理协助沈岩副总编对影视中心及数字 化出版及选题开发等工作二、 主要措施（一）高度重视，认真做好挂职干部安置工作为了给挂职干部创造一个良好的工作、学习、生活环境， 确保挂职干部培训锻炼工作落到实处，新疆电子音像出版社党 组织多次研究，主要领导亲自安排，在各方面给予充分考虑， 并认真督察督办，在资金等各方面给予保证。

一是投入专款2 万余元，为挂职干部解决住宿问题，配齐了整套生活、工作、 学习必需品，维修粉刷了住房，装修安装了卫生间淋浴器，购 买了相应家具、新购买补褥、洗漱用品、米面厨具等，使其来 疆就和在家一样，各种生活都能正常进行二是认真落实政治 待遇，明确挂职干部根据挂任职务，享有与挂职单位其他同级 领导同等的政治待遇三是在我社办以条件非常紧张的情况下,专门拿出一间办公室，作为挂职干部专用办公室，并根据实际, 提供各项办公设施（电脑、等）四是认真安排好干部挂职 期间的日常食常食宿，安排专人负责其日常管理在每月发给 挂职补贴的情况下，还为其办理了新美酒店就餐卡，每月补助 孔0元五是认真安排好挂职干部平时生活，考虑到挂职干部家 在北京，挂职期间，其家属来疆探视，社领导非常重视，亲自 安排行程接待，使挂职干部能够安心工作，感受到组织的温暖, 组织的真情关心，使张玲有了家的温暖，从而增强了克服各种 困难做好挂职工作的信心和决心，提高了工作学习的主动性和 自觉性，确保了挂职工作的正常开展六是根据挂职干部自身 的特长和实际工作需要，安排挂职干部在相应的岗位上挂实职, 使其有了充分的实践锻炼场所挂职干部按挂职单位的安排和 要求开展工作，由社办公室负责做好与挂职单位的沟通和协调, 并安排好挂职干部其他相关事宜。

二）明确分工、加强管理，体现真情一是挂职干部到位后，按照上级党组织的要求，安排实职 工作，明确职责任务同时，社领导经常与挂职领导进行交流, 及时掌握挂职干部工作状况和思想动向，并帮助解决工作和生 活中的实际困难，全面展现新疆人热情和真情，以及单位充满 感情的人性化管理二是实行挂职工作定期报告制度要求挂 职干部定期向社党组织报告岗位工作情况，提出合理化建议， 增强工作的成效，不断提高工作能力和水平通过各项措號的 实施，使挂职干部任务更加明确、管理更加规范、成效更加明 显，切实提高了挂职干部学习锻炼的效果三、创造条件，大胆使用，取得实效新疆电子音像出版社领导始终把提高和锻炼挂职干部的思 想素质和实际工作能力做为一项具体工作来抓，加大工作力度, 强化实践锻炼首先是按照“专业相近、职务对应”的要求， 结合具体工作实际，对挂职干部安排具体岗位和分工，增强挂 职干部的责任心，同时丰富实践经验，开阔眼界二是安排挂 职干部参加各类工作会议及专项会议，传阅上级部门及相关文 件，对上级有关精神及时进行传达学习，使他们尽快融入到新 疆的工作生活当中；二是组织挂职干部到南北疆进行参观考察, 同时在考察中开展工作。

通过参观学习，引导挂职干部了解新 疆、认识新疆一）政治更加坚定在挂职锻炼学习中，挂职干部严格 要求自己，自觉主动学习，结合对南北疆考察和体验，结合工 作实际，使挂职干部进一步开阔了眼界，增长了知识，特别是 对新疆的认知，对新疆各族干部群众抓机遇、促发展的强列意 识以及民族团结、社会稳定的深刻认识和教育同时，工作作 风、思想作风都有了明显的改变，分析问题、解决问题的能力 有进一步增强，与挂职单位的干部群众共同生活工作，结下了 浓厚的感情和友谊二） 能力更加突出挂职干部从对新疆工作的不熟悉、不适应，过渡到熟悉并 掌握了新疆工作生活方法，对所分管的工作和总体发展进行了 思考挂职干部在任职期间，工作充满热情，积极主动，能够 较快的适应工作，得到了社全体干部及职工群众的一致好评与 肯定三） 经验更加丰富挂职干部较快地完成角色转变，在 新疆工作环境相对较差的情况下，能够把挂职岗位当做了自己 施展才华、干事创业的平台工作中能以身作则，加班加点完 成好本职工作和领导交办的工作她在生活中注重与同事间的 沟通与交流，处处严格要求自己，廉洁自律，始终保持良好的 挂职干部形象五、 存在的问题一是把挂职干部“当客人”的思想未完全消除；二是全面 放手开展工作，加强实践存在顾虑。

六、 几点建议建议上级党委通过一定形式要求挂职干部原工作单位与挂 职单位结成对子，实现在项目上帮扶，实现援疆挂职。