关于评选宣城市第四届教育系统.doc

如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 附件 1： 宣城市第五届骨干教师推荐名额分配表 中学（ 单位小计 各类教研、 电中职 小学 幼儿园 （校外教育） （特教） 教） 宣州 50 24 4 19 3郎溪 26 12 2 10 2宁国 30 14 2 12 2泾县 26 12 2 10 2绩溪 14 7 1 5 1旌德 12 5 1 5 1市直 12 10 1 1合 计 170 84 12 62 12 附件 2： 宣城市骨干教师评选标准 为加强中小学骨干教师队伍建设，结合我市实际，特制定本 标准 1页 如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 一、参评资格 1、学历合格，具备相应的教师资格； 2、近 5年在教育教学（含教研、电教工作）岗位，工作量 饱满（担任学校中层以上领导干部，不少于本学科教师标准工作 量的 1/3 ）；3、从事所申报专业教龄 5年以上，年龄 50 周岁以下； 4、有 3年以上班主任（或团委书记、少先队员、年级 组长、教研组长）工作经历（教研、电教人员可不作要求） ；5 近 5年来完成继续教育 360 、 学时，并取得继续教育证书， 其中担任校园长的应完成校园长任职资格培训， 并按照教育行政 部门的计划接受提高培训； 6、身体健康，能坚持正常工作。

二、思想政治方面 1、拥护中国共产党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪 法和法律，自觉践行社会主义核心价值观全面贯彻党的教育方 针，忠诚人民的教育事业 2 模范遵守《中小学教师职业道德规范》 认真履行教师职 、 ，责，爱岗敬业，教书育人，为人师表 3、坚持原则，作风正派，热爱集体，团结同志，在教师中 享有一定的威望 4、有下列情况之一者，不得申报： （1 因违法乱纪、道德败坏或犯其他严重错误造成恶劣影 ）2页 如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 响，受到党纪、政纪以上处分的； （2 ）不服从组织分配、不遵守纪律，给工作造成较大损失， 带来不良影响的； （3 ）近 5年内，因病、因事累计离开本岗位半年以上，不 能履行教师职责的； （4 ）体罚学生，造成不良影响的； （5 ）搞有偿补课，或参与销售、组织学生集体订购教辅用 书，或乱收费等违反师德规定的 三、教育教学工作方面 1、正确领会所教学科课程标准（教学大纲、专业教学标准） 精神，能熟练地驾驭教材，在教育教学中善于创新，熟悉教育教 学对象，精心备课，教学设计水平高参评者须提交上一学年由 学校验证的原始备课笔记（教研人员原始听课记录，电教、校外 教育人员 1篇教案） 同时提供 3课时的反映本人水平和特色的 ，教学设计（教案） 。

2、课堂教学目标明确，能抓住关键，把握重点，突破难点， 优化课堂教学流程，教学整体设计合理，教学方法、教学手段运 用恰当，能熟练运用现代教育技术手段进行辅助教学，尊重学生 主体地位，有效地调动全体学生学习积极性，指导学生自主、合 作、探究学习，较好地体现课程改革理念，课堂教学效益显著 参评者须参加由市教体局统一组织的考评课（教研、电教人 员也可作教学法演讲） 并达到良好及以上等次 ，3页 。