装卸工安全管理制度模板（三篇）.doc

装卸工安全管理制度模板1认真遵守北京运达恒通物流有限公司（以下简称公司）和星牌优时吉建筑材料有限公司（以下简称优时吉）各项安全规章制度做到坚持安全第一，预防为主，不断改进装卸方法，及时补充完善管理制度2装卸工首先做好装车准备，检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，经客户或司机处理以后方可进行装卸任务；如果客户或司机拒绝处理；员工要上报公司和优时吉的领导；3装卸工带班班长除了遵守以上第二条之外，还要认真负责的和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报4要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损做到文明装卸，杜绝野蛮装卸装卸矿棉吸声板时，货物和车厢接触的第一层时，必须轻拿轻放，注意吸声板的边和角的保护，做到不损伤不损坏不摔打不翻滚；装卸____米龙骨（或者超长货物）时，必须由____人装卸不安规定装卸货物时，员工造成货物损坏损伤时照价赔偿5本公司本着谁损坏谁负责的原则，不以罚款为目的；如果员工对货物造成恶性损伤巨大（暂定____元以上）时，同车装卸工共同承担经济责任。

6装卸货物过程中发现有破货；空箱；短少等异常情况装卸工有责任向库管人员和客户反映以便及时处理，避免做成严重后果7货物装卸完毕以后，客户或司机有封车要求的，在不影响其他客户装卸货物的同时，公司对员工封车另有规定；装卸工安全管理制度模板（二）为提高装卸工作质量，规范装卸工作行为，制定本管理制度一、装卸工作基本要求1、装卸过程中对货物应轻拿轻放，避免不必要的损失，严禁野蛮装卸，如损坏货物应照价赔偿2、严禁在货物上乱写乱画严禁踩踏产品严禁滑行装卸小车3、在进行装卸作业中应注意安全，严禁打闹嬉戏和上班前酗酒上班时应着装整洁，不得赤膊装卸4、香烟、火种、个人衣物、水具等与工作无关的物品，应放在休息室，不得放在库区内严禁在禁烟区吸烟装卸工应在休息室休息，不允许在库房内休息5、在装卸过程中应听从库房管理人员的指挥，按堆码规定进行堆放6、装卸作业中不能刁难客户和送货司机，更不得向客户和司机索取钱物二、成品装卸工作要求（一）成品出库1、承运车辆到达公司货场时，装卸组长负责指挥承运车辆按规定停放停放的位置应不影响现场通行，有利装车，有利安全2、货物装车前要检查承运车辆的货厢及卫生情况承运车辆应不会污损装运的产品。

3、按公司出库单指定的产品名称、规格、批号、数量取货和装车如有疑问，应及时报告当班保管员4、取货从货位尾部开取，为方便取货，可并排两列开取取完两列再从头至尾取另两列，取货后，货位上剩余的产品应齐整取货后堆码不符合要求的，应在装车结束后主动进行整理5、取货结束后，由最后一次取货的人员，对照货位卡，对该批号产品发货数，结存数进行核实核实后发现货位卡和实物不一致的，应立即报告发货保管员处理8、固定货位的垫仓板严禁移动非固定货位的垫仓板被移动的，取货结束后，必须复位9、发现出库产品外包有损坏的应立即处理，处理不了的报告当班保管员出库产品外包上有灰尘的，应清理后再装车10、发现产品有污损、漏液现象的，应立即报告库管员，严禁把污损或漏液的产品装车出厂11、成品出库结束后，必须将装卸小车、机械、物资放在指定位置，存放整齐12、产品装卸高度软袋产品在装货小车上堆码高度不超过____层，玻瓶产品堆码高度不超过层，若采用叉车装车以叉车安全装车作为小车堆码高度二）外出卸货1、按照指定时间、指定地点乘车准时前往卸货自行乘车返回时，不得故意延误2、卸货过程中，必须轻拿轻放，按照收货单位的要求堆码3、卸货过程中，应清点产品与出库单是内容否一致，发现异常应及时报告。

4、外出卸货时应着装整齐，说话和气，不能与收货单位工作人员发生争执，不乱讲企业情况，自觉维护公司形象三、原辅包材装卸工作要求1、卸货过程中应轻拿轻放，爱惜货物，装卸玻璃瓶时不能随意抛扔2、卸货中听从库房管理人员的指挥，按时、按堆码要求进行堆放3、卸货中发现异常情况应报告库房管理人员处理四、装卸工作奖励与处罚（一）奖励1、发现成品未封口的，经确认奖励____元/次2、发现出库成品未打批号、“三期”和电子监管码的，经确认奖励____元/次3、发现出库成品箱内数量不足时、包装不全的（如应有小盒包装，但未装小盒的），奖励____元/次4、发现保管员所发产品与出库单不一致的，经确认奖励____元/次5、装卸作业中发现货物短少、破损、漏液的，经确认奖励____元/次6、通过合理方式阻止其他有损公司利益的现象或情况发生的，视其行为对公司的贡献，经领导批示予以奖励二）、处罚1、对违反工作要求的，按____元/次进行处罚有具体处罚规定的，按具体规定执行2、如发生因装货清点造成的发货差错，给公司造成损失的，由装卸工和当班库管员共同承担处罚和赔偿责任，各承担____%；如未造成损失的按____元/次处罚，按上述比例各自承担。

3、取货后堆码不符合要求，在半个工作日内仍未整理的，按____元/次予以处罚4、取货后，垫仓板在半个工作日内未复位的，按____元/次予以处罚，由装卸工承担5、将已经污损、漏液产品装车出厂的，按____元/次予以处罚，并赔偿损失和承担往返费用无法确定责任人的，加倍处罚，由装卸组承担6、与收货单位的工作人员发生纠纷，受到客户单位投诉，影响公司形象，乱讲企业情况的，按____元/人给予以处罚7、损坏产品或货物应按照价赔偿非因装卸过程中造成的产品污损，不承担赔偿责任8、装卸原辅包材时不按堆码要求堆放，未区分货物品种、规格及批号混堆货物的，按____元/次处罚9、装卸作业中刁难客户和送货司机，向客户和司机索取钱物的，公司予以除名处理9、在工作中，装卸工必须服从保管员的安排和批挥如不服从的，经确认，按____元/次进行处罚；情节严重的，退回公司行政部，予以辞退三）、奖励和处罚由当班保管员以书面形式提出，经公司领导批示，交行政部执行上述奖惩能确定具体人员的应落实到个人，无法落实到个人的由装卸组____承担本制度自下发之日起执行篇四：装卸工管理制度a，装卸工的管理规章制度____装卸工安全职责1，自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为.对无视安全，强令冒险作业生产指挥，指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报.2，进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业.3，树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故.4，工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换.5，登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守八禁止，十不吊.6，严格服从调度人员的安排和调遣.7，严禁班前，班中喝酒，上班严禁打瞌睡，溜岗.8，协助好吊车司机及时，准确地抓料.9，发生事故及时____抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训.____装卸工安全操作规程一，散装物资1，根据物资的性能，形状，作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺.2，做好机械与机械之间，机械与人力之间的配合工作，安全作业.3，人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方.4，作业完毕要做到大清.二，包装物资1，根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板，网络等）.2，人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩.3，装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）正确.4，装车时工人不少于____人.三，桶装物资1，穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩，桶钩）.2，起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落.3，卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装.4，装车不少于____人.四，危险品类1，装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火，防爆，防毒，防腐蚀，防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法.2，严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火.3，作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证，做到定人定机定车，并会正确作用消防器材.4，按规定穿戴好必要的防护用品，作业中的工索具设施应符合危险品作业要求，采用机械装卸时，应按规定负荷降低____%.5，装车工不少于____人，视作业情况进行轮换，安全员要根据实际到场监督或汇报消防支队，派人前来指导与督促.6，采取必要的通风措施，谨慎操作，轻拿轻放，密切注意作业现场周围的动态，防止中毒，失火，爆炸等事故的发生.7，作业过程中，一般不宜饮食，用过的防护用品应单独洗涤，作业人员沐浴后才能进入其它场所.8，作业结束后，应做好清理工作，不能残留酸，碱，油质或危险物质.b，雇佣合同关键是合同的内容，就算以后发生民事纠纷，也是以合同为主的。

有时还要看实际情况，如：若装卸工在雇佣工作中受伤，虽未签订书面的雇佣合同，但已形成事实上的雇佣合同关系，则雇主理应承担其人身损害的主要赔偿责任.____劳务雇佣合同书（供参考）甲方：____有限公司乙方：____签订日期：____年____月____日甲方：____有限公司乙方____性别____居民____号码____出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立乙方应严格遵守本合同的附加条款.三，劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行.乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的____%-____%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定____甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1，因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2，乙方违反公司管理制度的;3，双方约定的其他情况.四，合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续.第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的.五，双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿.（二），甲方有权对公司的有关规定进行修改，完善.修改后的内容对本合同具有同等效力.（三），甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整.乙方愿意服从甲方的安排.（四），乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职.（五），甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同.（六），本合同到解除日期时，乙方应按照《____有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬.第十五条本合同的附件如下附件一：《保密协议》;附件二：《岗位职责书》;附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定.第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（盖章）：乙方（签字）：____。