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量化考核办法.doc

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  • 卖家[上传人]:鲁**
  • 文档编号:521012424
  • 上传时间:2023-04-27
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:22.50KB
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    • 派出所民警量化考核办法(征求意见稿)为切实加强我所正规化建设,规范和完善民警考核工作,一、共性目标30分1、考勤未请假的记满分( 分),请假一次扣分,累计请假 天以上2、值班期间,按规定着装,3、当班民警在次日交班时接处警及时录入,非110指令警情,录入人记1分,出警民警分别记0.5分,二、警务信息化30分1、每日记工作日志3分,少记一天扣0.1分;2、案件及时流转3分,超时未受理(超过72小时)的每一起扣0.1分,扣完为止;3、案件质量方面10分案件名称正确1分、录入副案别1分,简要案情七何要素全面并不少于50字得2分,作案规律分析1分,录入涉案人员1分,侵财案件录入涉案物品1分,有现场照片1分,刑事案件有录入勘查信息的1分,录入笔录信息的1分4、主要犯罪嫌疑人已到案或主要犯罪事实已查实的,三天之内必须办理破案手续得2分5、行政案件查处后办理结案的得2分6、当日值班录入上下勤记录的3分,录入入得1分,其他民警平均得分7、每班组每月录入盘查信息3条(录入车辆信息、人员信息)得3分,少于3条的不得分录入入得1分,其他民警平均得分8、及时签收、反馈大情报信息4分延时签收或反馈的,每一条指令扣当天人员0.1分,扣完为止。

      三、工作目标40分(一)刑侦中队、刑侦民警40分1、刑侦每年要破获2起毒品案件,完成任务的20分(每完成一起主办人得5分,协办人得3分,参与人得2分)2、刑侦民警,每人每月破获一起现行案件记10分,抓获并刑拘一名犯罪嫌疑人记10分,未完成任务的不得分3、刑侦民警每月超额完成任务的,每破获一起现行案件加5分,破积案、隐案加2分,每抓获一名犯罪嫌疑人加5分4、完成上级部署的集中整治活动任务的得10分二)治安(社区)中队40分4、治安(社区)中队每年强制戒毒9人,社区戒毒9人,完成任务的得20分(主办人每一起案件得 分,协办人得 分)5、每月查处四起治安案件的得10分,每少一起扣2.5分6、录入一条不稳定因素的得5分,因未排查上报、未录入平台的扣10分四、加分项目1、每抓获一名网上在逃人员,主办人得2分,参与人员每人得1分(抓获后在警综平台进行比对并录入在逃人员抓获管理模块,才能得分申报领取抓获奖金)2、撰写文章被市级媒体刊用的每篇文章加5分(市局网页转发的加3分),省级媒体刊用的加10分,中央级媒体(部级)刊用的加15分。

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