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领导干部考察材料写作及范本.doc

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  • 上传时间:2022-04-30
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    • 领导干部考察材料写作及范木干部考察,是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况 进行鉴别和评价的活动考察材料是在考察的基础上所形成的综合材 料它是干部考察结果的基本表现形式,是选拔任用干部的重要依据; 是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径;是鞭策教育干部的重要方 法;是探索干部成长规律,总结干部队伍建设经验的重要资料干部 考察材料的质量,直接关系到干部工作的质量,同时也是组工干部综 合素质的反映如何撰写好干部考察材料,才能客观、公正、科学准 确地评价干部,我认为应该从以下几个方面上功夫一、在作风建设上下功夫1、要树立好的思想作风在撰写干部 考察材料中,坚持实事求是的思想路线和作风一方面,必须从干部 德才表现和客观实际出发必须选取准确无误的材料,注意用实事说 话一是要善于运用事例要选择一些最有代表性、最能说明问题、 最能打动人的事例,才能使评语实实在在,令人信服二是要善于运 用数据一个干部的德才表现如何,有无实绩,有了事实和数据说明, 就会一目了然三是要善于运用干部的工作成果考察材料中,不仅 要写干部做了哪些工作,而且要写这些工作有无成果,不能满篇都是 些”工作思路”、”工作措施”另一方面,必须要有止确的思想方法。

      首先,对考察中了解到的大量的第一手材料,要认真进行分析,善于 抓住本质性的东西考核时,由于谈话对象所处地位的局限性和认识 问题的复杂性,决定了他们的看法并不完全等于客观事实,有的可能 掺杂着个人好恶和偏见所以,不能简单地把考核中得到的第一手材 料当成客观事实,不加核实地写进考察材料中其次,要避免思想上 的片面性思想认识的片面性最容易导致德才评语偏离实际或以偏概 全因此,撰写考察材料时,必须坚持一分为二的观点在看待优秀 干部时,要在充分肯定成绩的同时,善于发现他们的缺点和不足,防 止”一好百好,羌也是好”的倾向;在看待后进干部时,要在准确把握 其缺点、问题的基础上,注意发现其成绩和优点,防止”一坏百坏, 好也是坏”的倾向2、要树立好的工作作风一些干部考察材料之所以质量不高, 一个很重要的原因是没有真正搞准、吃透干部有关情况,即在考核上 下功夫不够写好干部考察材料,必须改进工作作风,深入群众,深 入实际,调查研究,真正做到了解真情工作作风越深入,联系群众 越广泛,对干部情况的了解就透彻,考察材料就越真实准确,要树立 好的文风力戒空话、套话、空话;做到讲真话,讲实话;有话则长, 无话则短;注重内容,注重质量;区别对象,反映特点。

      二、在"象、实、准、慎"上下功夫"象、实、准、慎"是考察材料 的基本要求,是考察材料的牛•命,也是写好考察材料的难点所在,如 何能准确地”对号入座”,应注意以下问题1、要抓住本人的个性特点写人与人由于生活环境、工作性质、 个人经历不同,都会打下不同的时代和社会烙印,从而显现出千差万 别的个性特征干部的特点,也正是指干部自身所具有那些与履行岗 位职责有着直接或间接关系的,不同于他人的特殊因素例如,有的 干部思维缜密,处事稳重;有的性格直爽,不拘小节;还有的精力充 沛,喜欢交往等等这些特点能够在一定程度上反映干部个人与众不 同的内在本质因此,撰写考察材料,把”像画好”,这样才能有效地 克服考察材料"千人一面,众人共用"的弊端2、要抓住本人的工作经历、岗位和取得成绩写不同经历、不 同岗位的干部的工作职责、内容、要求、付出努力的方式、所取得的 效果的表现形式都不同撰写考察材料吋应该注意和善于把握这种显 着的或细微的差别,本着”不唯上,只唯实”的原则,真实而生动地加 以反映3、要联系本人拟任职务写撰写考察材料,要尽可能地根 据干部拟使用方向,有侧重点地准确反映其特点,将德、能、勤、绩、 廉有机融合于整个材料之中。

      4、要找准群众普遍反映的缺点写要把群众反映强烈的而乂经 过核实的缺点反映出来,但要分清本质主次,既不求全责备,又不避 重就轻;要实事求是,合情合理;要防止公式化地认定干部的缺点 干部考察材料虽然只是记载干部在一定时期的德才表现和工作情况, 但是它关系到对干部这一时期,是非功过的评价,关系到对干部的正 确使用、培养,而且考察材料还要存入本人档案,长期保存,这就需 要慎重对待三、在不断提高口身的综合素质上下功夫写好干部考察材料,对 撰写者本身的理论功底、政策思想水平以及认识和表达问题的能力是 一个综合检验因此,要写好考察材料,必须重视提高干部工作者自 身的综合素质,特别要提高理论素质、政策水平、辩证分析能力、专 业技术知识水平和文字表达能力领导干部考察材料范木1**,男,*年*月*日生,汉族19**年*月毕业于*专业,大学文化程 度党员,高级职称年*月参加工作林同志参加工作以来,一直从事**工作,他以饱满的热情、务实 的作风、高度的事业心和责任感,认真贯彻执行党的路线方针政策, 立足木职岗位,利用自身优势,创造性地开展工作,较好地履行了一 名副主任的工作职责,取得了一定成绩,树立了良好的干部形象,受 到了广大干部群众的好评。

      其各方面表现如下:一、 思想上该同志思想政治素质高,与党组织保持高度一致,坚决拥护党的 各项方针政策,他十儿年如一H,始终以一名共产党员的标准严格要 求自己,时刻不忘“与时俱进,开拓创新”的时代责任,立足本职工 作,努力学习“三个代表”重要思想,善于思考和总结,并在实践中 综合运用,政治立场坚定他结合“保持共产党员先进性教育”活动 的开展学习,认真学习“三个代表”的重要思想,认真学习党的“十 七大”精神,关心国内外政治时事,爱党、爱国、爱人民、爱**事业 思想先进,在党组织有意识的培养和锤炼下,他在思想和工作上日趋 成熟,成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部二、 工作上枠同志对工作爱岗敬业,积极进取,求真务实,兢兢业业,勤于 学习,刻苦钻研,谦虚谨慎,无论是在配合主任管理时还是独立负责 部门工作中,都能发挥自身的优势,较好地完成了总务管理工作,得 到-致好评他坚持高标准严格要求自己,始终脚踏实地,认真负责, 早来晩走,扎实努力,勇于创新,一心扑在工作上,表现出了强烈的 事业心和高度的工作责任感任**处副主任以来,工作主动有条理, 注重团队精神,善于管理,效率高,不拖泥带水有热情,业务能力 强,工作考虑全面、成熟、工作有成就。

      在工作中牢固树立了总务工 作为教学一线服务的思想,甘为后勤战线上的无名英雄,坚持“后勤 工作必须服务于教学工作中心”的原则,处处严格耍求自己,吃苦在 前,享受在后,尽心尽力做好后勤服务工作,使管理水平得到了很大 的发展和提高在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时,**同志还积极参与 学校的各项中心工作和大型活动,从不敷衍了事,不摆花架子,不搞 形式主义,总是从实际出发,尽己所能,不断创新,为各个部门提供 服务正是由于在工作中对自己的严格要求,在对待每一项工作都一- 丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性,使得他建立了较高的威 信,形成了良好的口碑由于成绩突出,曾多次荣获优秀工作者、优 秀共产党员等光荣称号三、学习上**同志注重认真学习,提高修养一方面注重加强政治理论学习, 系统掌握马列主义毛泽东思想,正确学习领会邓小平理论和“三个代 表”重要思想精髓,做到理论联系实际,理论指导实践另一方面注 重加强文化知识学习,平吋十分注重阅读报纸杂志,从中吸取知识, 刻苦钻研电脑知识,努力从各方面夯实自己的文化功底,积极开展办 公自动化第三,注重加强业务学习,做到书木上学,从文件中看, 在工作实践中摸索,通过学习,使自己成为业务的行家,岗位的能手, 通过学习,不断提高了自己的修养。

      四、生活上生活上不骄不躁,作风严谨,遵章守纪,廉洁自律,不侵占公家 一分一厘为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善 自己严以律己,宽以待人,尊重领导,团结同志心肠热,乐于助 人,热心帮助其他有困难的员工,考虑他人的多,考虑自己的少,是 同事们心目中的好同事在平时的工作中,他能够做到对同事关心爱 扒 热心帮助,经常找同事谈心,及时了解部门人员的思想动态和工 作想法由于有他做好员T的思想沟通和引导,使得总务处人员思想 进步,工作态度积极向上总之,**同志在学习上做到了坚持不懈,与时俱进,政治思想成熟; 工作上做到了脚踏实地,开拓创新,工作成绩显著;生活上做到了谦 虚谨慎,严于律己,宽以待人,工作作风实在多年的工作中,各方 面都是经得起考验的,是一位政治素养高、协调能力强,善协作、重 实干的好干部,特向组织部门作出郑重推荐领导干部考察材料范本2一、基本情况 张XX,男,年月生,现年岁,汉族,大专文化,年月参加工作,XX年月加入中国共产党,现任县XX局办公室主任,科员张X X同志于年月毕业于X X学校X X专业,同年月分配到县XXI 作至今其间,年刀考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授 教育,于XX年月毕业,取得大专文凭。

      二、 徳才表现:自参加工作以来,张XX同志能积极地学习政治理论和业务知识,认 真履行口己的职责,能严格要求口己,服从领导安排,工作积极主动 能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务,工作能力强在开展 普法工作中,积极组织和参加普法讲课,组织各种法制宣传在局办 公室期间,能较好地协助单位领导抓好机关行政事务,具有一定的组 织协调能力,曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;年被县委、 县人民政府评为全县“严打”先进个人,XX年月被地委、行署评为 地区“严打”先进个人张XX同志平时工作积极,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治 觉悟和组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为三、 主要不足:理论深度有待提高四、 民主推荐情况:单位于X X年月日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐人,赞成人, 得票数列第一领导干部考察材料范木3一、 基木情况**,女,汉族,生于1968年3刀,四川省三台县人,党员,大 学文化程度1986年6月至1990年2月,在**县东河电站工作;1990 年3月至1992年12月,在**县计量检定测试所工作;1993年1月 至2001年4月,在**县产品质量监督检验所工作,1997年1月至2001 年4月期间,担任**县质检所副所长、所长;2001年4月至2005年 5月,在**质监局工作,担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2005 年5月至2008年4月,在**质监局工作,担任党组成员、副局长兼 工会主席;2008年5月至2010年8月,在**质监局工作,担任法制 科副科长;2011年8月至今,在**质监局工作,担任和质监局党组 副书记、副局长,主持全面工作。

      二、 德能情况(一) 思想觉悟高,政治立场坚定该同志主持和局工作以来,能够 认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入实践科学发 展观,自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定,政 治立场坚定,有很强的事业心和工作责任感,组织纪律性强,在原则 问题和重大事件上立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治 敏锐性)组织能力强,工作重点突出在她主持工作期间,一是能站在 全局思考问题,具有较强的组织协调能力她将**局工作情况制成表 格向区委、区政府主要领导报送,争取他们对质监工作的理解和支持 积极协调好与各部门的关系,仅半年时间就争取到省、市、区等各项 资金54万元,打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心 任务开展工作在支持粋产业发展过程中,积极发挥品牌战略优势, 将**生猪、紫云猫猴桃列为“四川省名牌”精心培育,将**獗猴桃列 为国家级农业标准化示范区进行争创,还将**韭黄列为**首个地理标 志保护产品申报并组织紫云獗猴桃参加了国家质检总局、国家标准 委与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成杲博览会期间共同举办 首届全国农业标准化成。

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