员工转正考评表.docx
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公 ^司员工转正申请表质量记录号记录顺序号请附：个人工作小结（转正申请）姓 名性别年龄文化程度工作部门职位入职时间试用期时间考评标准A优秀表现10分 B良好表现9分 C 般水准8分 D尚要努力7分 E远离要求6分考评要点员工自评潸评估ABCDEABCDE工作能力1•业务技能2•理解力与判断力3.计划与组织能力4.工作准确性与细致性5•交办任务完成情况工作态度 /个人品德6.遵章守纪7.主动性8.团队精神9•勤奋努力10.仪表仪态，工作环境自评分数部门评审人部门分数平均分：考勤状况迟到次分早退 次— 分病假 天— 分事假天— 分旷工 次— 分成绩划分办法：取自评+部门评分的平均分成绩划分标准：80分以上按期转正，晋升工资；71-79分 按期转正，不晋升工资；60-70分 延长试用期； 低于60分 试用期不合格，不予试用自评人对公司或 主管有何建议详见：员工转正考评表附一：部门经理主管意见人事部意见考核结果结论□提前转正，晋（）级，从 月 日起正式聘用□按期转正，晋（）级分□按期转正，不予晋级□延长试用期 个月（到 年 月 日止）□试用期不合格，不予聘用转正日期工资标准评定（转正工资）职 务其它补贴金总经理审批员工转正考评表附一：个人工作小结（转正申请书）申请人： 日期（转正申请书写要求：1、写明在试用期中你对公司及公司的产品有哪些了解；2、在试用期内你 做了哪些工作，通过哪些途径，采取了什么方法，取得了什么效果；3、对转正后的工作有什么样的 想法、计划和安排；4、对目前公司的管理有哪些看法，对公司又有哪些期望。
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