暑假工劳动协议（可编辑）.docx

暑假工劳动协议第一篇：暑假工劳动协议 暑假工/临时工劳动协议 甲方：成都丰耐科技股份有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款 一、协议期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作协议期限为：自 2022年7 月 1日至 2022年 8月 15日 二、乙方工作内容：暑假工 三、工作时间：8:00-17:00 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; （二)负责支付乙方工资70元/天，前7个工作日为试用期，薪资按照50/天计算，工作期间提供工作餐，不提供社保等福利 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受协议规定的工资待遇; (三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定; (四)工作未满7个工作日，不计薪资 （五）其他 五、聘用协议的变更、解除、终止 (一) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(二)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前7天以书面形式向甲方提出申请解除协议时间从甲方同意之日计算 (三)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的 (四)有下列情况之一，本协议自行终止： 1.协议期限届满; 2.协议期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它情况 六、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉 七、其 他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 日期： 日期： 第二篇：暑假工协议 暑期工协议书 甲方： (以下简称甲方） 乙方： (以下简称乙方) 甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。

乙方根据工作需要保证安排甲方学生进司工作现就有关问题达成一致，签订本合同合同条款如下： 第一条 用工期限 2022年 月 日---- 2022 年 月 6日 第二条 薪资待遇 · 第一款基本工资：员工底薪 元/月，平均月综合工资 元 元工作时间：每月出勤 天，每日工作时间约在 小时.每月 天公休，食宿自理 · 第二款甲方有义务将乙方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给乙方学生 第三条 工作管理 · 第一款、甲方企业提供符合国家规定的工作环境，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方 · 第二款、乙方在企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和工作安排 · 第三款、乙方若有违反甲方企业的规章制度者，按规章制度规定予以处分及处罚 · 第四款、乙方必须三证（身份证、学生证、体检合格证，）齐全，并且是合法有效的 · 本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效 附：本协议在工期内复印有效 · 甲方（签字）： · 乙方学生签字：____________ 签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日 第三篇：暑假工劳动合同 暑假工劳动协议 甲方：联系： 乙方：联系： 身份证号： 甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。

一、 生效日期： 本协议自签订之日起生效 二、 工作内容 1、 工作时间： 2、 在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位 三、 劳动报酬与福利待遇 1. 本协议期间员工享受人身意外保险；离开公司保险自动消除 2. 甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合国家安全，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康 3. 乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放 4. 工作期间由公司免费提供工作餐 5. 工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方 四、 劳动纪律 乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度 五、 协议的变更、解除、续订 1、 经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。

双方未达成一致意见的，原协议继续有效 2、 乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议 3、 乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议 4、 公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议 5、 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议 六、 附则 1、 协议未尽事宜，双方协商确定 2、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效 甲方签章：乙方签章： 2022年月日2022年月日 第四篇：暑假工代理协议 人力资源供应商暑假工合作协议 甲方：湖北汇睿英才人力资源有限公司 地址：武汉市洪山区卓豹路新域柠檬特区A栋1201室 联 系 人：胡正龙 联系：027-87189789 营业执照号：420221000241816组织机构代码：59790677-9 乙方： 联 系 人： 联系： 地址： 为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚信使用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方就合作企业招募工作达成如下协议： 一、甲方对就业人员的招聘要求： 1、 年满16周岁以上，初中以上，身体健康，无违法违纪记录，具有本人二代正式身份证，男女不限，其他标准参考甲方提供企业招聘简章。

2、乙方负责统一组织好就业人员，在签订合作协议后将人员送至甲方，每批人员送达至少提前7天将名单报至甲方 3、企业规定体检费、住宿费、床上生活用品等均由就业人员本人承担 二、双方权利义务说明： 1、甲方有权要求乙方做好输送就业人员的资料证件审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则权力配合甲方要求 2、甲方须配合做好输送人员的工作安排，具体包括： 1）、甲方安排乙方输送的就业人员在甲方合作企业工作，确保就业人员和企业产线员工工资标准一样 2）、就业人员达到甲方所指定工厂后，应遵守甲方合作工厂的规章制度，甲方提供其合理的工作安排若就业人员因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责 3）、甲方需保证向乙方提供企业工资标准不低于当地劳动法规定工作标准并如实告知乙方入厂后在合同期内因工致伤、致残等问题的处理，均由甲方合作企业根绝国家有关规定处理或办理，但如属就业人员自身过错所造成则应由本人自行承担，甲乙双刀负责协助进行处理 4）乙方提供的就业人员进厂后经常迟到、早退、矿工、不按规定上班的、按企业相关规定处理，如因为严重违规违纪被开除，甲方无责任附带责任。

5）如有任何一方违反约定而产生任何后果，由违约方全部承担责任而与另一方无关 三、合作费用的确定及支付方式 乙方介绍输送至甲方合作企业人员，甲方给予公布的市场价格返费和支付周期进行返费 给乙方（以短信或邮件形式通知），省内工厂：6月10-12号进厂返费400元/人；省外工厂：6月11号进厂代理返费600元/人；6月15号进厂代理返费400元/人；甲方应确保乙方输送人员返费不低于100元/人 四、双方约定： 1、乙方组织来甲方的工作人员，只要经过甲方确认可以出发到甲方企业，如因为甲方原因造成人员无法入厂时，一切损失由甲方负责乙方协助做好人员安抚工作，如因为乙方原因在招聘时未按照甲方提供招聘简章，及夸大宣传造成人员到后整批提出离职或者人员波动较大，一切损失由乙方承担，甲方协助做好人员稳定工作 2、为了维护甲方权益，正常双方在合作甲方合作企业项目时在甲方所在地为独家代理，乙方不与该企业其他合作伙伴进行合作，乙方与甲方签订暑假工合作协议后乙方不得与其他人力资源同行合作 3、乙方不得组织提供未满16周岁人员或者使用假证及借用他人证件进厂务工，若有发现以上行为所有产生一切责任包括法律责任均由乙方承担或者务工人员自己承担，与甲方无关。

4、乙方不得欺诈求职人员，夸大宣传误导求职人员，如因此造成人员流失较大对甲方造成 损失的，则乙方将为此承担责任 5、乙方按甲方规定标准收取相关费用，收取的所有费用必须上交甲方统一管理，并有收据 证明，乙方不得拒交、挪用 6、乙方负责协助甲方组织学生上车到企业，乙方有对学生跟踪服务的权利与义务，如因顾 不能跟踪管理，提前告知甲方 7、乙方确保所招聘的实习生流失率，不超过百分之二十，流失超过百分之二十，代理返费 标准相应扣除百分之二十；流失率超过百分之三十，代理返费标准相应扣除百分之三 十；以此类推；甲乙双方加强跟踪服务，避免造成双方损失 8、未经同意，乙方不得泄漏本协议内容（包括返费和合作企业等）使甲、乙方以外的任何 第三方知悉和了解否则甲方追究其损害赔偿之责任 9、乙方同甲方签订合同后必须只能保持跟甲方一家合作；若乙方借甲方公司名义把人员输 送给其他公司，乙方需要支付甲方违约金5000元，甲方有权不跟乙方结算代理费用 五、本协议有效期限自2022年6月_____日起至2022年9月1日止，有效期结束后双方自 动 终止合。